2024年合肥濱湖國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

合肥濱湖國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：濱湖國(guó)控集團(tuán))為合肥市包河區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)企，成立于2017年11月，注冊(cè)資本30億元。截至2023年末，集團(tuán)合并口徑總資產(chǎn)229億元，凈資產(chǎn)125億元。

作為安徽省市轄行政區(qū)首個(gè)獲得AA 主體信用評(píng)級(jí)的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，濱湖國(guó)控集團(tuán)分別于2024年3月、4月成功發(fā)行10億元科創(chuàng)債、3.27億元CMBS，均創(chuàng)安徽省區(qū)縣首單發(fā)行記錄。濱湖國(guó)控集團(tuán)始終堅(jiān)持承擔(dān)投融資和資本運(yùn)作兩大功能，與資本市場(chǎng)深度接軌，推動(dòng)集團(tuán)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展，已打造科創(chuàng)孵化、資本運(yùn)作、工程建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等十大業(yè)務(wù)板塊。

目前，濱湖國(guó)控集團(tuán)共有各級(jí)全資及控股子公司42家、參股企業(yè)38家，旗下子公司獲得國(guó)家專(zhuān)利技術(shù)37項(xiàng)，2家子公司獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。集團(tuán)擁有“國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器”智匯工園、“中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地”中國(guó)視界、“國(guó)家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)”核心載體濱湖卓越城文華園等高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)園區(qū)，參與建設(shè)的“科大硅谷”包河科創(chuàng)中心、“工大智谷”成果轉(zhuǎn)化基地等科創(chuàng)孵化平臺(tái)，累計(jì)孵化、培育企業(yè)166家，含國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)37家。集團(tuán)擁有私募基金管理人資格牌照，組建設(shè)立包河高質(zhì)量發(fā)展母基金和2支自管基金，共參與23支基金的發(fā)起設(shè)立，基金管理總規(guī)模超220 億元，認(rèn)繳出資超51億元，直接和間接參與的股權(quán)投資項(xiàng)目超50個(gè)。

濱湖國(guó)控集團(tuán)官網(wǎng)：http://hfbhgk.com/

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位工作人員13人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2024年5月23日為截止日期計(jì)算，例如年齡35周歲以下，即1989年5月23日及以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。報(bào)名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

7.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審及簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選、筆試、資格復(fù)審、面試、線上測(cè)評(píng)、體檢、背調(diào)(考察)、會(huì)議研定、公示、聘用等。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)登錄下方報(bào)名網(wǎng)址在線報(bào)名

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://hfbhgkjt.zhaopin.com

3.報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日-------2024年6月5日，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，以及報(bào)考崗位要求的其他資料;報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5.報(bào)名時(shí)考生須上傳身份證掃描件，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)掃描件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件(網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效)，獲得的職稱、職業(yè)資格等證書(shū)掃描件，其它證書(shū)、證件掃描件(如有)。

6.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員提供的所有資料，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度、資格證書(shū)等進(jìn)行多維度綜合評(píng)判打分，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分。本次筆試形式為線下筆試，筆試地點(diǎn)計(jì)劃安排在安徽省合肥市，時(shí)間暫定為端午節(jié)后，具體相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(二)面試

面試分為初試和復(fù)試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

初試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報(bào)考資格條件不符的;

2.不能提供規(guī)定證件材料的;

3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

考試各環(huán)節(jié)的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與背調(diào)

根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

1.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體參考招聘單位相關(guān)要求執(zhí)行。

2.入職前，由智聯(lián)招聘對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背調(diào)，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

七、聘用及待遇

1.本次招聘建立考生備選庫(kù)。對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

2.本次招聘人員為委托招聘，聘用人員與濱湖國(guó)控集團(tuán)(含子(分)公司)簽訂勞動(dòng)合同，如有崗位調(diào)劑，經(jīng)雙方溝通確認(rèn)后，由濱湖國(guó)控集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)劑;聘用人員按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利參照集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，享受五險(xiǎn)二金等福利，享受帶薪年休假等國(guó)家法定休假。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由濱湖國(guó)控集團(tuán)統(tǒng)一安排。

3.聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

4.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

八、相關(guān)說(shuō)明

1.濱湖國(guó)控集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

4.招聘期間各個(gè)環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，報(bào)名人員要確保填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加測(cè)評(píng)、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

5.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)相關(guān)要求參加資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)。

6.本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。

7.本次招聘工作在濱湖國(guó)控集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)黨委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

九、聯(lián)系方式

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0551-67195315 梁經(jīng)理

合肥濱湖國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司

2024年5月23日