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2024年蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告
2024-06-18 15:13:07閱讀()蕪湖人才網(wǎng)蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)為蕪湖市委、市政府批準(zhǔn)組建、規(guī)模較大的國(guó)有獨(dú)資公司,由市委組織部主管,市國(guó)資委履行出資人職責(zé),注冊(cè)資金5億元。下屬市勞動(dòng)保障人力資源有限公司和蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心兩家子公司。集團(tuán)定位為落實(shí)市委、市政府人才工作部署,堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、服務(wù)人才”,搭建人才市場(chǎng)化招引、全鏈條培育、全要素支持、多元化投入、全周期服務(wù)平臺(tái),打造服務(wù)本區(qū)域、輻射周邊的市場(chǎng)化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代人才發(fā)展新體系,推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項(xiàng)目鏈、生態(tài)鏈的深度融合、一體發(fā)展,奮力打造成為城市整體人才解決方案供應(yīng)商、長(zhǎng)三角領(lǐng)先的人力資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。我市堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向,成立人才發(fā)展集團(tuán),探索運(yùn)用市場(chǎng)化方式集聚優(yōu)質(zhì)人才資源的經(jīng)驗(yàn)做法入選中國(guó)改革2022年度地方全面深化改革典型案例,《蕪湖市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加快優(yōu)質(zhì)人才資源集聚》入選2023年度全省十大改革案例。中改辦《改革情況交流》刊發(fā)我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革主要經(jīng)驗(yàn)做法。
為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速拓展需要,集團(tuán)及下屬子公司蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)正式員工。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘及組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站:蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)及蕪湖人才網(wǎng)微信小程序。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)正式員工3名,具體崗位及要求詳見附件:招聘崗位計(jì)劃表。
四、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序及辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,點(diǎn)擊公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”)。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式,手機(jī)端僅可查看信息??忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2024年6月18日至7月10日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審:用人單位于2024年6月19日至2024年7月12日17:00期間對(duì)考生報(bào)考情況進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格,報(bào)考者可登錄或蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的,可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的,不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的,只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后,并重新按原崗位提交1次,不得更換崗位,限在2024年7月11日17:00前完成重新提交,逾期將不再受理。
報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、其他需要提供的材料。其中有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供:①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明,或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社?;蚬e金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。
屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料,應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
其中:國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
4.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024年7月15日16:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),并按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(45元),逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,可核減招聘計(jì)劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,屆時(shí)將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。
5.筆試準(zhǔn)考證下載??忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后,請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。
(二)考試
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。
(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,以基本法律常識(shí)、寫作、時(shí)事政治為主,滿分為100分。筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分,考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(4)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。請(qǐng)考生關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。
2.資格復(fù)審
請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——公告公示板塊,資格復(fù)審時(shí)間及事宜將和筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試;面試入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相應(yīng)材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
3.面試
(1)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”進(jìn)行面試確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(2)崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。
(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)且達(dá)到招聘方案中規(guī)定的面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入考察和體檢程序。
4.匯總成績(jī)
按筆試和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī),所有成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分的順序,按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員名單。如綜合成績(jī)相同,以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。用人單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無(wú)異常,則進(jìn)入考察環(huán)節(jié),體檢費(fèi)用待試用期結(jié)束后報(bào)銷。
考察工作由用人單位自行組織實(shí)施,主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖人才網(wǎng)微信小程序上按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
履行聘用手續(xù)前,因體檢不合格、考察不通過(guò)、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、工資待遇
參照蕪湖市市屬國(guó)有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司薪酬體系,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買六險(xiǎn)兩金。
七、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘全流程主動(dòng)接受社會(huì)、上級(jí)單位和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用勞動(dòng)合同。上述人員構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
八、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。
咨詢電話:
人才集團(tuán)崗位:0553-3991918沈女士、0553-3991919于女士
高創(chuàng)中心崗位:0553-5848597張先生/劉先生
考試組織電話:0553-3991379
監(jiān)督電話:0553-3991920
若有招考系統(tǒng)操作問(wèn)題請(qǐng)咨詢:0553-3991818
上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件:招聘崗位計(jì)劃表
蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年6月18日
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