2024年浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院公開招聘工作人員公告

為建成學科齊全、技術領先的重要區(qū)域醫(yī)療中心，浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院(簡稱浙大一院宿州分院)按照“學科建設、人才隊伍、運營管理”需求，現將浙大一院宿州分院2024年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持民主公平、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃及崗位

本次面向社會公開招聘工作人員277名，具體崗位及條件見附件。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件。

1.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質和政治素質。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無違法違紀記錄,服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術資格條件。

4.身心健康，體檢結果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2024年應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.在各級公務員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員;

7.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.現役軍人，尚在試用期的公務員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

(三)其他條件。

1.學歷：具有普通高等院校本科學歷，“全日制”不包括成人高考、自考、網絡教育、在職教育、對口單招。

2.年齡：28周歲及以下指1995年6月1日及以后出生，其他以此類推。

3.醫(yī)生具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，護士具有執(zhí)業(yè)護士資格證。

4.工作經歷時間截止日期為2024年6月1日。進修、培訓、實習等不視為工作經歷。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。

在宿州市人才集團有限公司官網、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網等平臺發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名與資格審查確認。

1.網絡報名時間和方式。符合招聘條件人員，通過宿州市人才集團官網在線報名(https://www.szsrcjt.com/recruit)。報名時間為2024年6月22日09:00至2024年7月1日15:00。報考人員登錄宿州市人才集團官網進行報名，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證和準考證進行報名和參加考試。

2.資格審查。按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。

3.報名確認。報考者可于7月1日15:00前隨時登錄https://www.szsrcjt.com查詢資格審查結果。并于7月1日16:00前登錄宿州市人才集團官網(https://www.szsrcjt.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試。

(1)醫(yī)師、醫(yī)技崗位：《醫(yī)學基礎知識》

(2)護理崗位：《護理學基礎知識》、《臨床護理知識》

(3)藥學類崗位：《藥學基礎知識》

(4)行政崗位：《公共基礎知識》

筆試滿分為100分，最低控制合格分數線60分。考生依照報名網站后臺通知從報名網站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(四)資格復審。面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。

復審材料要求：本人有效身份證件(原件，復印件)，崗位要求的畢業(yè)證、學位證(原件，復印件)，學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》，護理崗位人員須提供護士執(zhí)業(yè)證(原件，復印件)，醫(yī)師崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(原件，復印件),聘書或其他可以證明工作經歷的材料等職位要求的相關證書。所有應聘人員還須提供崗位要求的其他證書原件和復印件。

(五)面試。

面試主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分，最低控制合格分數線60分。

面試人選根據招聘崗位計劃人數，按不低于1:2的比例分別在同一招聘崗位依考生筆試成績從高到低確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試具體時間、地點在報名網站另行通知。

綜合成績計算方式：

筆試成績、面試成績按4:6的權重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數，并從高分到低分排序，綜合成績相同的按筆試成績排序。綜合成績最低控制合格分數線60分。

五、體檢與考察

(一)體檢。按照合格的綜合成績從高分到低分順序，按崗位數1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按合格的筆試成績從高分到低分篩選進入體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開選聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格缺額，同職位內按合格的考試綜合成績高低依次遞補。

(二)考察。體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等。并對考察對象的資格條件進一步復審。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

六、公示和聘用

根據成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在宿州市人才集團官網、宿州市衛(wèi)健委網站公示7天。公示期間如有異議，一經查實，確屬不符合聘用條件的，將不予聘用。因資格復審、體檢、考察不合格及個人自動放棄造成的崗位空缺，從報考該崗位的人員中按照綜合成績由高分到低分依次等額遞補各一次。

公示結果無異議或不影響聘用的，經研究確定為正式聘用人員，簽訂勞動合同。

七、有關事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宿州市人才集團有限公司官網查詢、查閱。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本《公告》由浙大一院宿州分院負責解釋。

報名咨詢電話：0557-3089239 0557-2620258(市人才集團)

政策咨詢電話：0557-2986117(浙大一院宿州分院)，0557-3022412(市衛(wèi)生健康委人事科教科)

監(jiān)督舉報電話：0557-3066373(市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組)

宿州市人才集團有限公司

2024年6月21日

附件下載

附件2：浙大一院宿州分院簡介.docx

附件3：浙大一院宿州分院人才引進政策.docx

附件1：浙大一院宿州分院招聘崗位表.xlsx