2024年淮北新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告

2024-06-26 11:53:09閱讀()淮北公共招聘網(wǎng)
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安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會招聘淮北新華書店有限公司外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:

一、招聘原則

1.公開、公平、公正;

2.充分競爭,擇優(yōu)錄取;

3.人崗匹配,服從調(diào)劑;

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

詳情見附件1:《淮北新華書店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)即日起至2024年6月28日17:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)),逾期不再辦理;

2)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1,若達(dá)不到開考比例,招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)調(diào)整開考比例或延長報(bào)名時(shí)間;

3)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》(見附件2,報(bào)名表請發(fā)送word電子表格,請勿手寫);

2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費(fèi)證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;

3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式(將身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料的掃描件粘貼在附件2:《招聘人員報(bào)名表》最后一頁)發(fā)送至郵箱:liuqin@wanxin-holdings.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱);

4)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試及錄用資格。

3、資格審核

1)應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格;

2)每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加;

3)安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)(參考維度:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和崗位任職資格)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),具體以接到我司的通知為準(zhǔn),如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ?,相關(guān)責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

4、考試

1)考試采用測評+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力;

測評及面試時(shí)間:暫定2024年7月4日,最終時(shí)間以通知為準(zhǔn);

測評及面試地點(diǎn):暫定淮北市區(qū),最終地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);

2)測評成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

3)按照測評成績40%與面試成績60%的比例合成應(yīng)聘人員綜合成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示。

5、體檢和考察

1)體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù),在應(yīng)聘人員中依照成績從高分到低分,等額確定。如最后一名有多名應(yīng)聘人員成績相同的,按照優(yōu)先條件確定,如優(yōu)先條件一致,按照面試成績從高到低確認(rèn);

2)對已收到通知的初選人員先進(jìn)行體檢(體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自理),后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格;

3)初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

四、聘用及管理

1.聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關(guān)系;

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān);

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動放棄;

4.聘用人員在用工單位(淮北新華書店有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員),如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說明義務(wù),單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動合同。

五、其他

1.由用工單位及用人單位可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容,相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知,請各位應(yīng)聘人員關(guān)注網(wǎng)站;

2.建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招;

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大考生誠信考試,提高警惕,切勿受騙;

4.咨詢電話:劉老師 0551-63410617,咨詢時(shí)間:8:30-12:00、14:00-17:30;

5.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年6月26日

附件1:淮北新華書店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表.xlsx

附件2:招聘人員報(bào)名表.docx


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