2024年宣城市宣州區(qū)公開招聘老年學校(大學)工作人員特設(shè)崗位公告

為進一步加強老年學校隊伍建設(shè)，根據(jù)市教體局、市委老干部局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)2024年老年學校(大學)工作人員特設(shè)崗位招聘工作方案》(宣教秘職成〔2024〕1號)要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批老年學校(大學)工作人員特設(shè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘人數(shù)

根據(jù)上級要求，結(jié)合我區(qū)實際，2024年，我區(qū)老年學校(大學)工作人員特設(shè)崗位計劃招聘4名。

二、招聘期限及工作內(nèi)容

聘用期為1年。主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老年學校開展教育教學及管理服務(wù)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象為普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(重點面向2024屆畢業(yè)生)，具有國家承認的大學專科及以上學歷(須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學歷證書)，符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行;

3.熱愛基層工作，有服務(wù)群眾意愿;

4.服從招聘單位安排，履行聘用合同;

5.身體健康;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

四、招聘程序

我區(qū)老年學校工作人員特設(shè)崗位人員招錄工作按照個人報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用上崗等程序進行。

(一)報名方式和時間

7月1日至7月15日，符合條件的高校畢業(yè)生,填寫《宣州區(qū)老年學校(大學)工作人員特設(shè)崗位招聘計劃報名登記表》，到報名點宣州區(qū)社區(qū)學院進行現(xiàn)場報名(宣城市區(qū)盛世華庭小區(qū)22棟樓下)。聯(lián)系人：阮榮鑫，聯(lián)系電話：13305633619

(二)報名資格審核

報名點負責審核報考者的資格條件，報考者所填寫的信息，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加面試。

(三)招聘方式

本次招聘采取筆試的方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，考試時間90分鐘。筆試具體時間、地點另行通知。

(四)資格復(fù)審、考察、體檢和公示

7月28日前，報名點根據(jù)考生的筆試成績，確定擬招聘人選，并完成資格復(fù)審、考察、體檢、公示。因考察、體檢不合格造成的缺額，再擇優(yōu)遞補，無遞補的崗位自動取消。

(五)崗前培訓

經(jīng)公示無異議的招聘人員，由區(qū)教體局統(tǒng)一組織崗前培訓，培訓內(nèi)容主要包括老年教育法律法規(guī)、教學與管理方法、履行職責的基本要求等。

(六)簽訂合同

擬聘用人員與用人單位簽訂為期1年的聘用合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。

(七)報到上崗

擬聘用人員在簽訂聘用合同后，須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

(八)生活補助

聘用人員在聘期間工作生活補助(含個人和單位應(yīng)繳納的社會保險，以及統(tǒng)一購買的人身意外傷害保險)標準，按年3萬元標準確定。

五、工作管理

(一)日常管理

區(qū)教體局負責招聘人員日常管理與考核、戶口、組織關(guān)系、檔案關(guān)系等相關(guān)工作。老年學校工作人員聘用期間，其戶口根據(jù)本人自愿，可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可遷至服務(wù)所在地;黨(團)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位;人事檔案由老年學校所在地就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一辦理檔案托管。聘用期滿后，聘用期間的工作檔案和黨(團)關(guān)系等按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位或人才服務(wù)代理機構(gòu)管理。

(二)資金統(tǒng)籌

聘用人員工作生活補助所需經(jīng)費在宣州區(qū)老年學校(大學)人均保障經(jīng)費中統(tǒng)籌解決。

(三)激勵保障

聘用人員在聘期間，職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)赝惾藛T同等對待。聘用期滿考核合格(含合格)等次以上，視同1年基層工作經(jīng)歷;被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其聘用期間按政策繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的時間計算為工齡。

附件：宣州區(qū)老年學校工作人員特設(shè)崗位招聘計劃報名登記表

宣州區(qū)教體局

宣州區(qū)委老干部局

宣州區(qū)財政局

宣州區(qū)人力資源和社會保障局

2024年6月17日