2020年皖南醫(yī)學(xué)院(本部)思政教師和輔導(dǎo)員補(bǔ)充招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《中共安徽省委教育工委等六部門關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高等學(xué)校思想政治理論課教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(皖教工委[2020]94號)等文件精神，為加強(qiáng)我校思政教師隊(duì)伍和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將校本部思政教師和輔導(dǎo)員補(bǔ)充招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、分級負(fù)責(zé);

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(三)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu);

(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

二、招聘計(jì)劃

2020年度我校公開招聘博士思政教師1人，補(bǔ)充招聘碩士思政教師7人和碩士輔導(dǎo)員1人，具體崗位信息如下：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì);

(四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;專任教師原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近;

(五)學(xué)術(shù)條件詳見招聘崗位中條件要求;文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人[2016]1號)執(zhí)行;

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(七)年齡條件：原則上博士畢業(yè)生40周歲以下(1979年9月30日(含)后出生，碩士畢業(yè)生35周歲以下(1984年9月30日(含)后出生);

(八)其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格;

非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我校人事處;新進(jìn)教職工待檔案到人事處后起(補(bǔ))薪。

(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格初審

(一)博士

應(yīng)聘者請發(fā)送個(gè)人電子簡歷(需含詳細(xì)受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)等材料報(bào)名，以“應(yīng)聘崗位代碼-學(xué)歷-姓名”如“9001478-博士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到馬克思主義學(xué)院聯(lián)系人郵箱。由馬克思主義學(xué)院對應(yīng)聘人才相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格者報(bào)學(xué)校人事處審核。我校全年招聘博士，歡迎聯(lián)系、咨詢、投報(bào)簡歷!

(二)碩士

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：2020年10月9日至10月26日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考者請于報(bào)名期間登陸皖南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站，進(jìn)入“皖南醫(yī)學(xué)院2020年招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”(http://zhaopin.wnmc.edu.cn)，認(rèn)真查看報(bào)名系統(tǒng)上的說明后填寫信息并報(bào)名;同時(shí)下載填寫皖南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘人員簡歷(崗位有論文及課題要求的，發(fā)送簡歷同時(shí)需將見刊論文和課題申報(bào)書PDF版作為附件一并發(fā)送)，以“應(yīng)聘崗位代碼-學(xué)歷-姓名”命名如“9001479-碩士-王華”，并作為“主題”發(fā)送到wyzp2013@163.com郵箱。所有考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消資格。

2.資格初審：學(xué)校對報(bào)考者條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)時(shí)核對相關(guān)材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。人事處通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

通過資格初審人員名單，學(xué)校將在校園網(wǎng)校園公告欄適時(shí)發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)。逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

五、現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)

(一)博士

博士資格復(fù)審環(huán)節(jié)簡化，由馬克思主義學(xué)院通知，無最低考核比例限制。

(二)碩士

現(xiàn)場確認(rèn)需攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，在國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明(如專業(yè)方向證明等)或課題、論文等材料;(4)自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中：

①屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

②機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。

通過資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一碩士崗位且通過現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。人事處將通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于現(xiàn)場確認(rèn)當(dāng)天到圖書館十樓1033人事處辦公室現(xiàn)場改報(bào)其他符合條件的崗位，請所有通過現(xiàn)場確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

六、考試考核

(一)博士

1.馬克思主義學(xué)院考核。學(xué)院專家委員會(huì)對應(yīng)聘人員的教學(xué)和科研工作能力、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考核，論證引進(jìn)的必要性并提出引進(jìn)初步意見;學(xué)院黨組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)實(shí)行政治把關(guān);學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，提出擬引進(jìn)人才層次的建議以及聘期內(nèi)工作目標(biāo)，將個(gè)人材料報(bào)送學(xué)校人事處。

2.學(xué)?？己?、審定。由學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)委員會(huì)對擬引進(jìn)人才進(jìn)行面試考核和學(xué)術(shù)評價(jià)，提出聘用意見。面試時(shí)間20-30分鐘/人，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取，面試成績當(dāng)場評定并告知應(yīng)聘者。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話另行通知。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)碩士

碩士考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分。筆試科目為英語和公共基礎(chǔ)兩科，英語試卷以本科《大學(xué)英語》教學(xué)大綱為主，公共基礎(chǔ)不指定科目。

2.專業(yè)測試。采取面試和技能考核方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。

(1)面試：根據(jù)報(bào)考崗位，人事處統(tǒng)一組織輔導(dǎo)員崗位面試，馬克思主義學(xué)院組織所屬教師招聘崗位面試。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定面試考核組長，由組長組織實(shí)施面試考核。面試按以下程序操作：①在面試前對考生說明注意事項(xiàng)：考生參加面試時(shí)不能透露姓名、籍貫、導(dǎo)師等個(gè)人信息;考生到場后不得隨意離開，在面試結(jié)束前不能和其他人聯(lián)系;②收取考生手機(jī)集中放置;③考生抽簽決定面試順序，在面試時(shí)向考核組專家說明自己的抽簽號;④面試結(jié)束后，考核專家進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績作為考生此項(xiàng)最終成績?，F(xiàn)場告知考生面試成績，并返還手機(jī)。

二級學(xué)院自主確定面試形式，可通過結(jié)構(gòu)化面試或試講方式開展，輔導(dǎo)員崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，或考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間10-20分鐘/人，滿分100分。

(2)技能考核：馬克思主義學(xué)院組織所屬教師招聘崗位技能考核，技能考核組不少于7人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考核組指定技能考核組長，由組長組織實(shí)施技能考核。技能考核按以下程序操作：①在考核前對考生說明注意事項(xiàng)，并由考生抽簽決定考核順序或考核編號;②考核組長抽取一份考題對考生考核;③考核專家進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績作為考生此項(xiàng)最終成績，并現(xiàn)場告知考生技能考核成績。技能考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和實(shí)際操作技能，時(shí)間30-40分鐘/人，滿分100分。

輔導(dǎo)員崗位技能考核內(nèi)容為公文寫作，由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。評分組不少于3人，對卷面進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，取平均分作為考生此項(xiàng)最終成績?？己藭r(shí)間60分鐘，滿分100分。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項(xiàng)。招聘考核實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。

博士崗位考生面試時(shí)間由學(xué)校電話另行通知;碩士崗位考生資格初審結(jié)果查詢、現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待研究確定后，將于10月中旬在我校網(wǎng)站“校園公告”欄中發(fā)布，請密切關(guān)注!

七、成績合成

(一)博士

博士設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)碩士

碩士應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占30%、技能考核成績占30%合成確定。計(jì)算公式：(英語成績+綜合成績)÷2×0.4+面試成績×0.3+技能考核成績×0.3。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

碩士應(yīng)聘人員考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分、面試和技能考核單項(xiàng)成績均低于60分不予聘用。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人事處將擬聘用人員上報(bào)學(xué)校集體研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經(jīng)公示無異議者按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、相關(guān)待遇

1、對于全職引進(jìn)的博士及以上高層次人才，按照《皖南醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(修訂)》(校政[2018]191號)(http://rsc.wnmc.edu.cn/63/10/c1981a90896/page.htm)提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。標(biāo)準(zhǔn)如下：

2、博士聘用人員按規(guī)定享受蕪湖市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇;

3、博士及碩士聘用人員，學(xué)校提供臨時(shí)公寓式過渡房，碩士待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十二、其他事項(xiàng)

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826(校紀(jì)委辦)、0553-3932411(校人事處)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定，由人事處負(fù)責(zé)解釋。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號

郵編：241002

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：萬老師、羅老師

聯(lián)系電話：0553-3932411

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

皖南醫(yī)學(xué)院人事處

2020年9月30日