2024年合肥市蜀山區(qū)面向全區(qū)“社區(qū)小管家”定向擇優(yōu)招錄社區(qū)專職工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市蜀山區(qū)面向全區(qū)“社區(qū)小管家”定向擇優(yōu)招錄社區(qū)專職工作人員72名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招錄對(duì)象和范圍

面向蜀山區(qū)全區(qū)“社區(qū)小管家”在職人員定向擇優(yōu)招錄。

三、招錄程序

招錄工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、筆試與面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：符合條件的報(bào)名人員可于2024年7月9日至7月10日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名表并接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

2、報(bào)名方式及流程：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員自行下載《蜀山區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)，

并按照登記表要求如實(shí)填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，填寫完畢后電子檔打印報(bào)名表，并粘貼照片，經(jīng)所在鎮(zhèn)(街道)審核蓋章后，于7月10日下班前統(tǒng)一報(bào)送至區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(民生大廈1805室)。逾期視為自動(dòng)放棄本次報(bào)考。

報(bào)名人員所填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招錄及錄用過(guò)程，凡實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格。

3、開(kāi)考比例：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核結(jié)束后，審核通過(guò)人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招錄計(jì)劃數(shù)或取消該招錄崗位。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人員即認(rèn)定為入圍筆試人員。筆試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到筆試報(bào)名處，線下

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┕P試人員本人有效身份證原件及1寸照片一張(須和報(bào)名照片一致)。

并按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)另行公告通知。請(qǐng)筆試人員密切關(guān)注平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)公告和通知。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2024年7月13日(星期六)，地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)以及社區(qū)工作基礎(chǔ)理論、公文處理和寫作等，滿分為100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。考生筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)公布筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招錄計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)篩選入圍面試人員，并按要求在指定時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。

2、考生于考試當(dāng)天攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

入圍面試人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試考場(chǎng)時(shí)，為平衡不同面試考場(chǎng)考官評(píng)分的差異，保證公平公正，

采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法：考生面試最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同崗位本考場(chǎng)考生面試原始平均成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。

考生面試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取原始面試成績(jī)，修正后成績(jī)即面試最終成績(jī)另行公布。

4、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試最終成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

1、筆試成績(jī)和面試最終成績(jī)按4:6比例合成該考生考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試最終成績(jī)占

60%，考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。

若最后一名有多位考生考試總成績(jī)相同，則按照面試最終成績(jī)從高分到低分確定;若面試最終成績(jī)相同，則按筆試試卷中主觀題所得分?jǐn)?shù)從高分到低分確定取舍(下同)。

3、 考生考試總成績(jī)及初選人員將通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)進(jìn)行公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬錄用前須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://shushan.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2、體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1 次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招錄崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)1次(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選)。

(六)公示與錄用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬錄用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://shushan.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬錄用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

3、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序進(jìn)行選崗，選崗按照考生考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行，若多位考生考試總成績(jī)相同，則按照面試最終成績(jī)從高分到低分確定選崗次序;若面試最終成績(jī)相同，則按筆試試卷中主觀題所得分?jǐn)?shù)從高分到低分確定選崗次序。

選崗時(shí)考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)選崗，不得由他人代替或由他人陪同選崗，選崗后現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，不得修改，崗位一經(jīng)考生選定則立即鎖定名額，剩余考生在其他崗位中繼續(xù)選擇。

選崗時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)通知為準(zhǔn)。請(qǐng)入圍人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

4、確認(rèn)崗位后，錄用人員與用人單位指定合作的第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為錄用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到用人單位從事崗位相關(guān)工作。

5、錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬錄用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照本單位同崗位工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他

(一) 本次考試不收取任何費(fèi)用。

(二) 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、

偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取報(bào)考資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三) 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四) 本次招錄信息由中共合肥市蜀山區(qū)委組織部、中共合肥市蜀山區(qū)委社會(huì)工作部、合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共合肥市蜀山區(qū)委組織部 中共合肥市蜀山區(qū)委社會(huì)工作部合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月8日

附件：《蜀山區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》.docx