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因工作需要,經(jīng)研究決定通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)公告如下:
一、招聘方式及人數(shù)
通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘辦公室文職人員1名。
二、招聘崗位要求
1.全日制本科及以上,應(yīng)歷屆不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.本科年齡25周歲以下(1999年1月1日之后出生),碩士年齡30周歲以下(1994年1月1日之后出生)男女不限,身體健康,自愿從事該項(xiàng)工作。
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力接待患者投訴;有較好的公文寫(xiě)作能力;熟練使用各種辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。
三、招聘條件
(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查報(bào)名人員須具備以下資格條件:
(1)熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);
(2)身體健康,具有適應(yīng)職位要求的身體條件;
(3)具備職位所需的要求,能勝任職位工作,服從工作安排,工作穩(wěn)定性強(qiáng);
(4)心理健全,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
(5)無(wú)違法犯罪記錄及不良工作劣跡。
考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年7月11日至2024年7月17日
上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(周一至周五)
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà):0559-2311968,18155911094(微信同步)
3. 報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回):
(1)報(bào)名簡(jiǎn)歷表1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));
(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(4)近期一寸彩色免冠照片1張;
(5)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明1份(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。
注意事項(xiàng):
1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。
五、考試
1.考試由技能測(cè)試(50%)和面試(50%)組成。技能測(cè)試主要內(nèi)容:公文寫(xiě)作。
2.技能測(cè)試和面試滿(mǎn)分各為100分,不能按時(shí)參加考試的人員,取消其資格。
3.考試設(shè)定技能測(cè)試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢??疾鞂?duì)象如最終成績(jī)相同,依次以面試、技能測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
六、體檢
1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢,因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。
3.擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
七、聘用
1.對(duì)公告無(wú)異議人員,由公司委派到黃山市人民醫(yī)院(西區(qū))院長(zhǎng)辦公室工作。
2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
八、合同管理及待遇
1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期兩個(gè)月,期滿(mǎn)視考核情況是否轉(zhuǎn)正,試用期不合格的予以解聘。
2.薪酬待遇:約8萬(wàn)/年(含基本工資、加班補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)等,單位繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等所有費(fèi)用)。
3.合同期暫定為兩年。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2024年7月10日
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