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2024年六安市葉集區(qū)從村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編公告
2024-07-12 16:44:38閱讀()六安市葉集區(qū)人民政府2024年六安市葉集區(qū)從村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員的公告
為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力,吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作,加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興,夯實(shí)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系工作基礎(chǔ),根據(jù)《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)和《六安市關(guān)于開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號)精神,現(xiàn)面向葉集區(qū)內(nèi)的村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。
2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃從全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員2名,其中村(社區(qū))黨組織書記1名、村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生1名(見附件1)。
三、招聘條件
(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1.政治素質(zhì)好、黨性原則強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、成績突出、群眾認(rèn)可度高;
2.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年,且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月);
3.男性原則上不超過50周歲(1973年7月1日之后出生),女性原則上不超過45周歲(1978年7月1日之后出生);
4.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;
5.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區(qū)級以上黨委、政府表彰,或本人擔(dān)任過區(qū)級以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的,男性年齡可放寬至55周歲,女性可放寬至50周歲;對男性超過55周歲、女性超過50周歲,未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記,經(jīng)區(qū)委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后,可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。
(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1.政治素質(zhì)好、黨性原則強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、成績突出、群眾認(rèn)可度高;
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);
3.目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;
4.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲,連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的,年齡可放寬至40周歲。
(三)具有下列情形之一的人員不得參與選拔:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員檔案誠信庫,且記錄期限未滿的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;
5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期間的人員;
6.近五年考核評議有不稱職等次的以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
7.招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
所有符合條件的人員,需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初審?fù)夂?,方可?bào)名參加本次考試。
四、選拔程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告。本次招聘在“葉集先鋒網(wǎng)”(http://www.yjxf.gov.cn/)、“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)” (https://www.ahyeji.gov.cn/)上發(fā)布公告。
(二)個(gè)人報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)黨(工)委要對本地符合條件的人選進(jìn)行全面摸排、梳理和匯總。符合條件的人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)進(jìn)行申報(bào),報(bào)名時(shí)間為2024年7月22日-24日,報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色照片3張,本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng))、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,填寫《葉集區(qū)選拔村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理考試報(bào)名表》。
(三)資格審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)對照人選具體標(biāo)準(zhǔn),對申報(bào)人員進(jìn)行資格初審,研究并提出推薦人選,于2024年7月25 日前形成書面推薦意見報(bào)“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室。依據(jù)具體人選資格條件,由區(qū)委組織部、區(qū)教育局、區(qū)人社局對申報(bào)人員進(jìn)行資格審查,查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明,并充分征求紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計(jì)等部門意見,確保人選質(zhì)量。
資格審查貫穿招聘全過程,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與最終報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、筆試
(一)統(tǒng)一組織筆試。
資格審查結(jié)束后,區(qū)委組織部將統(tǒng)一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)反饋通過資格審查的人員名單,并通知符合報(bào)考條件人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)統(tǒng)一領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試滿分為100分,為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分),達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際,主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識、群眾工作能力、社會(huì)治理和省市區(qū)情等有關(guān)知識。筆試成績將在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”上公布。
(二)筆試成績中執(zhí)行加分制度,具體條件如下:
本次考試對獲各級榮譽(yù)表彰的人員實(shí)行筆試加分制度,榮獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的加1分,市委、市政府表彰的加2分,省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加3分。同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì),以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分,加分總計(jì)不超過3分。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)為單位,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件申請加分。加分情況經(jīng)區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班審核匯總,公示無異議后方可加分。
六、面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(含加分)高低順序按1:2的比例,確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(含加分)相同的,一并確定為參加面試人選。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
面試設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,考官全部外聘。
七、合成總成績
筆試成績(含加分)與面試成績按5:5比例合成為總成績(計(jì)算公式:合成成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5,合成后總成績四舍五入,保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)總成績同分,則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績再同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢和考察的人員名單,并在“葉集先鋒網(wǎng)”“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。
八、體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作結(jié)束后,由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
九、考察
根據(jù)體檢合格人員按1:1比例確定考察人選,考察工作由區(qū)委組織部牽頭,會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
十、遞補(bǔ)
因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過1次。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示7天。
十二、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位出具聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。具體定崗由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局研究后確定,另行通知。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十三、有關(guān)要求
1.本《公告》由葉集區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
2.“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員后,須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。
3.“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員,在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策,延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月,從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
4.本次公開招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公布,一經(jīng)公布,視同通知到本人。
5.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
政策咨詢電話:0564- 2770425
監(jiān)督電話:0564-2770485
六安市葉集區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班
2024年7月12日
附件:
附件3:葉集區(qū)選拔村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理考試報(bào)名表.doc
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