2020年蚌埠市養(yǎng)老服務(wù)綜合信息平臺(tái)招聘公告

蚌埠市養(yǎng)老服務(wù)綜合信息平臺(tái)致力于利用現(xiàn)代化的智慧信息平臺(tái)手段，做好政務(wù)服務(wù)工作，整合社會(huì)為老服務(wù)資源，緊扣老年服務(wù)需求，提供多元化的優(yōu)質(zhì)為老服務(wù)。旨在弘揚(yáng)敬老助老的良好社會(huì)風(fēng)尚，為老年人造福，為政府分憂(yōu)。因工作需要公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘工作人員5名，用工形式為合同制。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

3、年齡35周歲以下(1985年8月1日以后出生，特別優(yōu)秀可放寬40周歲);良好的執(zhí)行力、口頭和文字表達(dá)能力及溝通能力、能

吃苦耐勞;能協(xié)調(diào)維護(hù)平臺(tái)與各級(jí)部門(mén)、社會(huì)組織、服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系;有愛(ài)心、熱衷社會(huì)公益、專(zhuān)注一線(xiàn)基層鍛煉實(shí)踐的應(yīng)屆生亦可。

4、國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5、能負(fù)責(zé)項(xiàng)目及活動(dòng)的具體策劃、實(shí)施、活動(dòng)數(shù)據(jù)備案及統(tǒng)計(jì)。

能負(fù)責(zé)與活動(dòng)相關(guān)合作單位的溝通及聯(lián)絡(luò)。完成平臺(tái)交辦的其他工作。

6、報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

三、招聘方法

招聘采取面試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、面試、考察、聘用等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員按面試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息將通過(guò)蚌埠人事人才網(wǎng)、“珠城人事”公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)關(guān)注“珠城人事”公眾號(hào)及時(shí)持續(xù)了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名、資格審核

1、報(bào)考人員投簡(jiǎn)歷至：1121192849@qq.com，符合要求通知面試。

2、報(bào)名時(shí)間為：2020年10月17日--2020年10月22日下午5:30，逾期不再報(bào)名。

3、查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2020年10月23日18:00之前登錄“珠城人事”公眾號(hào)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

(三)面試

面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)能力等。特別說(shuō)明：面試時(shí)有一個(gè)公文寫(xiě)作的環(huán)節(jié)，計(jì)入面試分。

(四)成績(jī)公布

面試結(jié)束后，將在“珠城人事”公眾號(hào)公布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單。

(五)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系?，取消錄取資格。

考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則錄取?？疾飙h(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

(六)公示與聘用

擬聘用人員在“珠城人事”公眾號(hào)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

擬聘用人員試用期滿(mǎn)考核、年度考核不合格或不服從單位安排的，予以辭退。試用期間辭退或離職人員，從原考察合格人員中，按照從高分到低分人員中遞補(bǔ)一次。合同期滿(mǎn)結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿(mǎn)考核情況經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。

五、工資待遇

1、基本工資2500元/月，績(jī)效500元/月-1500元/月(按照單位考核每月發(fā)放)，工齡工資每年遞增20元。試用期滿(mǎn)后考核繳納保險(xiǎn)和

公積金(個(gè)人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān))。提供工作餐(早、午餐);享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

2、工作地點(diǎn)：蚌埠市東海大道3888號(hào)

咨詢(xún)電話(huà)： 0552-3288926 18895337242 劉主任