2024年安徽省農(nóng)墾集團(tuán)公開招聘公告

安徽省農(nóng)墾集團(tuán)是安徽省屬國有企業(yè)中唯一以農(nóng)業(yè)為主體的企業(yè)集團(tuán)，也是全省規(guī)模最大的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。土地面積約100萬畝，現(xiàn)有省內(nèi)農(nóng)(林、茶、果)場公司20個，分布在9個省轄市、19個縣(市、區(qū));注冊資本100億元，資產(chǎn)總額411億元，涵蓋糧食加工業(yè)、種業(yè)、林業(yè)、果業(yè)、茶業(yè)、酒業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)、金融投資業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、酒店投資業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)發(fā)展需要，安徽農(nóng)墾集團(tuán)公開招聘工作人員2名。

一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

(一)省農(nóng)墾集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部項(xiàng)目管理高級主管1名

(二)省農(nóng)墾集團(tuán)資源開發(fā)部土地管理高級主管1名

以上為安徽農(nóng)墾集團(tuán)總部工作崗位，工作地點(diǎn)安徽合肥。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)。

(二)具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，身體健康。

(三)遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

2.受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、各崗位資格條件

(一)項(xiàng)目管理高級主管

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.年齡不超過40周歲;

3.現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù)(或副科級職務(wù)2年以上);或國有企業(yè)和其他大型企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)管理人員;

4.具有5年以上項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、招標(biāo)、審批、調(diào)度、驗(yàn)收等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?；蚓哂?年以上發(fā)改、住建、重點(diǎn)項(xiàng)目管理等單位工作經(jīng)歷，熟悉投資管理、項(xiàng)目管理工作。

(二)土地管理高級主管

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.年齡不超過40周歲;

3.現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級及相當(dāng)職務(wù)(或副科級職務(wù)2年以上);或國有企業(yè)和其他大型企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)管理人員;

4.具有5年以上土地資源保護(hù)利用等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有自然資源規(guī)劃、住建等單位5年以上工作經(jīng)歷，熟悉國土資源管理政策和法律法規(guī)。

以上年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2024年9月1日;條件特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)歷等資格條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、簡歷篩選、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從公告之日起，至2024年10月20日17：30，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能選擇報(bào)考一個崗位。

本次招考以電子郵箱投遞報(bào)名相關(guān)材料的方式進(jìn)行報(bào)名，郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位”打包命名，發(fā)送至：ahnkrsc@163.com，聯(lián)系電話：0551-68161119。

報(bào)名須提交以下材料(按序編號，打包發(fā)送，其中1、2、3項(xiàng)為必須提供的材料)：

1.《應(yīng)聘申請表》(打印簽字掃描);

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(掃描件);

3.近兩年工作總結(jié)及自我評價(jià)材料(不超過1500字);

4.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書(掃描件);

5.代表性工作成果，和其他輔助證明個人任職及能力的非涉密材料。

(二)資格審查和簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，按照不低于1:5比例，擇優(yōu)確定面試人員。符合報(bào)考條件低于1:5，取消招聘崗位。

經(jīng)資格審查與簡歷篩選，進(jìn)入面試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以電話和短信方式通知，請保持通訊暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(三)考試

考試采取首輪面試、第二輪面談的方式進(jìn)行。

(四)體檢、考察、公示和聘用

根據(jù)面談成績，按崗位招聘計(jì)劃1:1比例，確定體檢和考察人選。公示時(shí)間不少于5個工作日。聘用人員設(shè)任職試用期。安徽農(nóng)墾集團(tuán)公司按薪酬管理和績效考核制度，為員工提供具有競爭力的薪酬水平(含社會保險(xiǎn)、住房公積金等待遇)，并提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

五、其他事宜

安徽農(nóng)墾集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：安徽農(nóng)墾集團(tuán)公開招聘應(yīng)聘申請表