2020年黃山祁門(mén)縣招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，對(duì)縣衛(wèi)健委下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行簡(jiǎn)化程序招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年1月20日以后出生”(不含)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘10名衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員。詳見(jiàn)《2020年祁門(mén)縣衛(wèi)健委下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》

四、招聘方式

本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試(面試)加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試(面試)由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告及《招聘崗位表》自2020年1月20日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和祁門(mén)縣政府網(wǎng)(http://www.ahqimen.gov.cn/)同步發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員需登錄祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)(公示公告一欄)下載并填寫(xiě)《祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

報(bào)名地點(diǎn)為祁門(mén)縣衛(wèi)健委辦公室(縣政府大院衛(wèi)健委4樓辦公室)。

報(bào)名時(shí)間為2020年2月3日至2月9日(上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供3張1寸近期免冠正面證件照、《祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：

(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等材料。

其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2020年6月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)專業(yè)測(cè)試(面試)

通過(guò)報(bào)名資格審核人員參加專業(yè)測(cè)試(面試)人數(shù)超過(guò)30人以上的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試(面試)方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分排序，取前30名進(jìn)入面試。如果最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并確定為專業(yè)測(cè)試(面試)人員。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試(筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī))。

專業(yè)測(cè)試(面試)工作采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要綜合考核考生的專業(yè)知識(shí)、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備招聘崗位要求的基本條件。面試總分100分，面試成績(jī)高于65分(不含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在面試人員中按專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。

體檢考察人選在祁門(mén)縣政府網(wǎng)網(wǎng)站上公布。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在祁門(mén)縣政府網(wǎng)上公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單、《祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、考察材料、體檢表報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年6月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

相關(guān)公告內(nèi)容由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0559-4506801(縣人社局)

報(bào)名咨詢電話：0559-4519501(縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-4517693(縣紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件： 1.2020年祁門(mén)縣衛(wèi)健委下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表

2.祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年1月20日