2020年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

為優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)、公平的選人、用人機(jī)制，根據(jù)《宣城市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選(選聘)實(shí)施辦法》(組辦〔2018〕74號(hào))有關(guān)規(guī)定，市委組織部(市公務(wù)員局)、市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2020年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘對(duì)象及人數(shù)

選聘對(duì)象為本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類性質(zhì)事業(yè)單位中相同身份的在編在崗工作人員(其中管理崗位為九級(jí)及以下職員)。中央、省駐本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)管理單位在編在崗工作人員也可報(bào)名。選聘工作人員39名。

二、選聘條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康。

(二)年齡35周歲以下，即：1984年11月1日(含)之后出生。

(三)2017年11月(含)以前錄用為事業(yè)單位工作人員。

(四)2018年度、2019年度考核均為稱職及以上等次。

(五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位。

(六)符合公開(kāi)選聘崗位要求的其它資格條件(見(jiàn)《2020年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

(七)符合干部回避的有關(guān)規(guī)定。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開(kāi)選聘：

(一)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(四)受處分期間或未滿影響期限的。

(五)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(六)尚在新錄用事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

(一) 發(fā)布公告

2020年11月9日在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.xuancheng.gov.cn)、宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)發(fā)布選聘公告及崗位表。報(bào)名人員如需咨詢崗位有關(guān)事項(xiàng)，可按照崗位表中公布的電話與選聘單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)。報(bào)名時(shí)間為2020年11月16日9:00至11月19日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名前，報(bào)考人員須通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，并認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(見(jiàn)附件4)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請(qǐng)考生注意留存)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所選聘崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、選聘等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.審核推薦

本次選聘采用報(bào)考者個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須下載并填寫《宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名資格審查表》(詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)報(bào)送其所在單位審核。所在單位根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息、簽署意見(jiàn)，報(bào)主管部門同意并加蓋公章后，由報(bào)名人員將報(bào)名表報(bào)送選聘單位，最遲報(bào)送時(shí)間為11月20日16:00前。逾期不報(bào)視為網(wǎng)上審核不合格。

3.資格審查

資格審查工作在宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)上進(jìn)行，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間為11月16日9:00至11月20日16:00?？忌鷪?bào)名后，需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退給報(bào)考人員補(bǔ)充;對(duì)咨詢有關(guān)選聘資格條件方面的問(wèn)題，需做出規(guī)范性解答。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未報(bào)送報(bào)名表的，各選聘單位將不予資格審查。

4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后至11月20日16:00前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，在11月20日16:00之前可以改報(bào)其他崗位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)所在單位審核后傳真至報(bào)考單位。選聘單位應(yīng)在11月20日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于11月23日16:00前，登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(90元/人)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名。

為確保選聘質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，由市事業(yè)單位綜合管理部門取消或相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。被取消選聘崗位的報(bào)考人員可于11月25日10:00-16:00改報(bào)符合條件的其他崗位，各選聘單位應(yīng)于11月25日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。放棄改報(bào)或改報(bào)后資格審查不合格的已交費(fèi)人員，由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心在網(wǎng)上退費(fèi)。

5.準(zhǔn)考證打印

完成報(bào)名確認(rèn)后，考生可于12月9日至12月11日在宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

1.筆試

筆試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每門滿分150分。筆試時(shí)間為2020年12月12日，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。本次考試不指定考試大綱和復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2021年1月中旬，報(bào)名人員可登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

2.資格復(fù)審

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定各選聘崗位參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審;若最后一名有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;若等于或少于選聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)選聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件(明)材料：

本人所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(垂直管理單位需市級(jí)主管部門同意。本市在編在崗教師報(bào)考的，還需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明);《宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名資格審查表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、年度考核登記表、由單位和主管部門出具的工作經(jīng)歷等證明(件)原件和復(fù)印件，近期1寸免冠同底彩色照片4張。

資格復(fù)審由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和選聘單位主管部門通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員確定為面試人選并在網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因報(bào)考者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計(jì)算成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。

(3)為確保選聘質(zhì)量，當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該選聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)滿分為100分。筆試、面試和考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。如最終成績(jī)相同，依次以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

(五)體檢和考察

體檢工作由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織;考察工作由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定，考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察工作由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，選聘單位主管部門要派出2人以上組成考察組實(shí)施考察?？疾彀ㄕ嗡刭|(zhì)、工作表現(xiàn)、健康狀況等，同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格再審?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告，提出合格或不合格的考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

(六)公示

選聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.xuancheng.gov.cn)公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關(guān)信息，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)試用和調(diào)動(dòng)

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的，由選聘單位主管部門報(bào)市事業(yè)單位綜合管理部門同意后，辦理試用。選聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理聘用調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)選聘過(guò)程由紀(jì)檢部門派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0563-3026400

技術(shù)服務(wù)電話：0563-3036887

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3019447

附件：

附件1.2020年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

附件2.宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

附件3.2020年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.rar

附件4.考試期間疫情防控須知.doc

中共宣城市委組織部

宣城市人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月9日