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2020年下半年安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員公告
2020-11-13 17:13:22閱讀()安徽省人事考試網(wǎng)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖人社秘〔2020〕73號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)將安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘工作人員(周轉(zhuǎn)池編制)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
具體見《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
在滿足上述基本條件的前提下,招聘對(duì)象還須滿足省委編辦《關(guān)于安徽城市管理職業(yè)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復(fù)》中的安徽城市管理職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn),方能報(bào)考。具體人才標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年11月18日(含)后出生”;工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2020年11月18日9:00至11月23日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,11月24日17:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在11月24日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于11月25日17:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位,可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于11月27日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,考試范圍以《考試大綱》為準(zhǔn)。
考試時(shí)間為2020年12月12日(星期六)上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
上述考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于12月9日至11日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于12月14日至16日,攜帶相關(guān)證書到安徽城市管理職業(yè)學(xué)院組織人事處(合肥市新站區(qū)淮海大道300號(hào),綜合樓1120房間,聯(lián)系電話:0551-62516130)申報(bào)加分事宜。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。
2021年1月上旬(具體時(shí)間另行通知),報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(含加分)。
成績公布后一個(gè)星期內(nèi),報(bào)考人員可登錄安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站,查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為公共科目中兩科筆試成績總分150分(含加分,其中,報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分)。專業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的,取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。學(xué)院按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1—5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審人員的具體比例、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試成績公布后見安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知欄后續(xù)通知。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件以及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:
(1)屬納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。
(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中,要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,須提供相關(guān)證明;要求中共黨員的,需提供所在基層黨委開具的證明。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行,必須本人參加,不接受他人代理。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)截至?xí)r間另行通知。
3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
4.學(xué)院按照《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求,做好專業(yè)測(cè)試期間的疫情防控工作。
七、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式和內(nèi)容
專業(yè)測(cè)試采取試講方式,主要考查報(bào)考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。參加試講考生根據(jù)所報(bào)崗位,提前30分鐘隨機(jī)抽取試講題目或內(nèi)容,封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)后試講。
試講成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。參加試講的人員順序于當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.測(cè)試時(shí)間:具體時(shí)間資格復(fù)審時(shí)通知。請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到抽簽,按抽簽順序參加試講,具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測(cè)試通知書。未按時(shí)報(bào)到人員,視為放棄試講資格。試講均為15分鐘。
2.測(cè)試地點(diǎn):合肥新站區(qū)磨店職教城淮海大道300號(hào)安徽城市管理職業(yè)學(xué)院,具體教室另行通知。
3.測(cè)試要求:考生須按規(guī)定時(shí)間持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證件(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試,并自覺服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。
(三)考官構(gòu)成
試講設(shè)立考官組,每個(gè)考官組7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
(四)專業(yè)測(cè)試評(píng)分
考生試講結(jié)束后,由考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分,滿分均為100分。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
上述成績計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。
成績合成時(shí),統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考人員最終成績?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
九、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十、進(jìn)行公示
對(duì)體檢、考察均合格者,由學(xué)院研究確定擬聘人員名單,并在安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間,省直機(jī)關(guān)工委和學(xué)院向社會(huì)公布舉報(bào)電話,并派專人受理舉報(bào)等事宜。
十一、報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格;對(duì)未在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
相關(guān)未明確事宜參照《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的政策解答》。
政策咨詢電話:0551-62516130、62516241(安徽城市管理職業(yè)學(xué)院)、0551-62607081(省直機(jī)關(guān)工委)
考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0551-62520300(安徽城市管理職業(yè)學(xué)院紀(jì)委)、0551-62609385(省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件:
1.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘工作人員崗位表
2.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)
安徽城市管理職業(yè)學(xué)院
2020年11月13日
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