2020年淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘駕駛員公告

根據(jù)工作需要，淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心依照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)公開招聘駕駛員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

補(bǔ)充招聘工作采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、技能測(cè)試、面試、資格復(fù)審與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由杜集區(qū)人社局對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、資格條件要求

(一)報(bào)考人員必須具備以下條件：

1.C照及以上，男性，年齡25歲(1995年12月16日以前出生)以上45歲以下(1975年12月16日以后出生)，特別優(yōu)秀的上下浮動(dòng)±1歲以內(nèi)。高中以上學(xué)歷，取得駕駛證件5年以上(2015年12月16日以前)。

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，無肢體殘疾，語言表達(dá)清晰。

3.遵紀(jì)守法、品德端正、無犯罪記錄。

4.吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從分配，具有勝任工作的能力。

(二)退役軍人加分：

服兵役2年加0.5分，下士加1分，中士加1.5分，大學(xué)生士官直接加1.5分。

以上人員筆試和技能測(cè)試成績(jī)分別給予加分。最高加1.5分，不重復(fù)加分。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受到過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或涉嫌違法違規(guī)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

2.因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;

4.其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

三、報(bào)名、資格初審與開考限額

1. 報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日至31日(工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

3.網(wǎng)上報(bào)名方式：

關(guān)注廣惠招聘公眾號(hào)：方式一查看招聘公告，公告最下方閱讀全文進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;方式二在廣惠招聘公眾號(hào)首頁(yè)下方點(diǎn)擊公開招聘--公開招考--點(diǎn)開淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘駕駛員公告--我要報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，按照要求填寫報(bào)名表，同時(shí)上傳本人電子照片。審核通過后在廣惠招聘公眾號(hào)個(gè)人中心進(jìn)行繳費(fèi)。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話0561-3366596 或來淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓，大潤(rùn)發(fā)東門南30米)進(jìn)行指導(dǎo)報(bào)名。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓，大潤(rùn)發(fā)東門南30米)

5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿(首頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證、駕駛證、退伍證(以上材料均需原件和復(fù)印件)和公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明原件、一寸近期正面免冠彩照8張。具有加分條件者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證件及復(fù)印件，逾期提供的不予加分。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘駕駛員報(bào)名表》，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)40元/人。

6.資格初審：由廣惠公司組織進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

7.開考限額：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上不低于1：2，不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)或降低開考比例。

四、考試項(xiàng)目

1.筆試(分值100分)：筆試內(nèi)容為政治理念、法律法規(guī)、道路交通安全常識(shí)等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于2021年1月4日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

網(wǎng)上報(bào)名的人員請(qǐng)于2021年1月4日廣惠招聘公眾號(hào)個(gè)人中心進(jìn)行自助打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

將筆試成績(jī)與加分合計(jì)后，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按照1:3的比例從高分向低分確定技能測(cè)試人選，不足比例時(shí)全部進(jìn)入技能測(cè)試?？忌蓮V惠公司電話通知領(lǐng)取技能測(cè)試準(zhǔn)考證，并繳納測(cè)試費(fèi)55元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加技能測(cè)試。

網(wǎng)上報(bào)名入圍技能測(cè)試的人員，領(lǐng)取技能測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)帶齊以下報(bào)名資料：本人有效居民身份證、戶口簿(首頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證、駕駛證、退伍證(以上材料均需原件和復(fù)印件)和公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明原件、一寸近期正面免冠彩照8張。具有加分條件者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證件及復(fù)印件，逾期提供的不予加分。

2.技能測(cè)試(分值100分)：技能測(cè)試考試內(nèi)容為機(jī)動(dòng)車駕駛(委托第三方具體實(shí)施)。

將技能測(cè)試成績(jī)與加分合計(jì)后，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按照1:2的比例從高分到低分確定面試人選。

3.面試(分值100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、愛崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

考生由廣惠公司電話通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi)70 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

4.總成績(jī)：按照4：4：2的比例將筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)合成總成績(jī)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，從高分到低分等額確定資格復(fù)審與考察人選。如最后一名成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者入選。

五、資格復(fù)審與考察、體檢

1.資格復(fù)審與考察由淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)進(jìn)行。合格者即為體檢人選。

2.體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢合格者由淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心確定為擬聘用人選,總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為擬聘用人選。

六、公示與聘用

1.筆試、技能測(cè)試成績(jī)與加分、合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)和復(fù)審與考察、體檢、擬聘用人選名單，分階段在淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。公示期間如有異議，請(qǐng)向淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)的，不再進(jìn)入下一程序。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,派遣到用工單位工作，具體崗位由淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心根據(jù)工作需要安排。勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月，試用合格繼續(xù)聘用;試用不合格予以辭退;勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)用工單位考核鑒定和聘用人員意愿，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或解除合同。

3.聘用人員因個(gè)人原因，在試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)辭職或自動(dòng)離職的，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、工資、福利待遇

基本工資每月2000元(含個(gè)人保險(xiǎn)部分);另有績(jī)效、安全獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、出差補(bǔ)助等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由用工單位和個(gè)人分別繳納。

八、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：0561- 3366596、3321088

監(jiān)督電話：0561- 3198665

3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)址：

http://www.hbghrl.com/

淮北市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司

2020年12月15日