2021年合肥巢湖市總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘公告

為建立健全工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，推進(jìn)集體協(xié)商工作創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見》《安徽省專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》《合肥市工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》等文件精神，市總工會(huì)黨組研究決定，將面向社會(huì)招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員2名，招聘流程包括報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、崗位主要職責(zé)

(一)宣傳指導(dǎo)。面向企業(yè)(行業(yè))宣傳開展集體協(xié)商的意義和作用,提供政策法律咨詢;推動(dòng)企業(yè)建立完善集體協(xié)商機(jī)制,指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)、行業(yè)性(區(qū)域性)工會(huì)聯(lián)合會(huì)搜集整理與集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見,提出協(xié)商要約,擬定協(xié)商方案,研究協(xié)商策略,確定協(xié)商內(nèi)容, 起草集體合同草案等。

(二)參與培訓(xùn)。協(xié)助本級(jí)工會(huì)對(duì)負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作的工會(huì)干部、職工方協(xié)商代表等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力提高工會(huì)干部和職工方協(xié)商代表開展集體協(xié)商的能力和水平。

(三)參加協(xié)商。接受上級(jí)工會(huì)指派或接受企業(yè)工會(huì)、行業(yè)性(區(qū)域性)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委托,作為職工方協(xié)商代表直接參加集體協(xié)商。對(duì)集體協(xié)商過程中發(fā)生的重大問題,及時(shí)向本級(jí)工會(huì)報(bào)告并提出意見建議。

(四)調(diào)查研究。調(diào)查了解地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本、經(jīng)營(yíng)狀況以及與集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息,為基層工會(huì)開展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時(shí)了解本地區(qū)開展集體協(xié)商工作的最新動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法;對(duì)履行職責(zé)過程中面臨的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決的對(duì)策建議。

(五)管理網(wǎng)絡(luò)。建立全市集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)。指導(dǎo)員兼任數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)基層錄入在協(xié)商要約、協(xié)商準(zhǔn)備、正式協(xié)商、審議通過合同文本(草案)、審查備案、履約監(jiān)督過程中產(chǎn)生的影像、文字軌跡資料及合同文本等。

(六)監(jiān)督檢查。按照本級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署,參加對(duì)本地區(qū)集體合同履行情況的定期監(jiān)督檢查,協(xié)助本級(jí)工會(huì)對(duì)集體協(xié)商工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

完成市總工會(huì)交辦的其它任務(wù)。

四、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

政治條件。遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策。熱心服務(wù)職工群眾，責(zé)任心強(qiáng);品行端正，公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

業(yè)務(wù)水平。具備一定的集體協(xié)商專業(yè)知識(shí)，熟悉《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，了解企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面知識(shí)，熟悉工會(huì)和集體協(xié)商工作。

實(shí)踐能力。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作、分析判斷和解決問題的能力;能獨(dú)立承擔(dān)參加協(xié)商、調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教學(xué)等任務(wù)。精熟微信公眾號(hào)等新媒體制作、互聯(lián)網(wǎng)辦公。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格審查

認(rèn)真遵守國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制及市相關(guān)業(yè)務(wù)部門要求，在嚴(yán)格遵守常態(tài)化公眾場(chǎng)所和個(gè)人疫情防控情況下開展招聘工作。

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書(退役軍人須攜帶退伍證)等證件資料原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同底彩色照片3張，同時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名表》(見附件)，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，不足開考比例的，相應(yīng)取消該招聘崗位。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

巢湖市總工會(huì)職工幫扶中心二樓基層工作部(巢湖市健康東路與向陽(yáng)路交叉口東北側(cè))，聯(lián)系人：王常榮，聯(lián)系電話：0551-82315871。

(三)報(bào)名時(shí)間

2021年元月18日—元月20日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

2021年元月22日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:00),在巢湖市總工會(huì)職工幫扶中心二樓基層工作部(巢湖市健康東路與向陽(yáng)路交叉口東北側(cè))領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證需攜帶本人身份證。考生因故不能前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證，可以委托他人領(lǐng)取。委托他人領(lǐng)取的，受托人需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、考生的手寫委托書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

六、考試相關(guān)事宜

考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總分100分。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為綜合知識(shí)，主要內(nèi)容包括：時(shí)事政治，語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作，新媒體知識(shí)、信息化辦公基本常識(shí)及《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《安徽省集體合同條例》《安徽省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。本次考試不指定任何教材。筆試卷面分為100分，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總分。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，如有其它不適宜參加統(tǒng)一筆試情形的考生，不予參加考試。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。最后一名如有筆試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試成績(jī)采取百分制，按60%計(jì)入總分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

凡有弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、招聘資格。招考崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問題，由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次考試的所有事項(xiàng)通知均通過網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生適時(shí)登陸http://www.chaohu.gov.cn/(巢湖市政府)或http://www.chaohu.gov.cn/Chrsbzj/(巢湖市人社局)、http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/szgh/index.html(巢湖市總工會(huì))網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。

七、體檢考核及聘用管理

(一)體檢與考察

面試結(jié)束后，按照筆試和面試合成成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人員數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員并公示(如合成成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。考察主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序，依次有效等額遞補(bǔ)1次。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，由用人單位與本人簽訂勞動(dòng)合同。

(二)待遇和管理

招聘的專職集體協(xié)商指導(dǎo)員月工資3000元，辦理五險(xiǎn)一金(其中五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由市總工會(huì)承擔(dān))。招聘的專職集體協(xié)商指導(dǎo)員由市總工會(huì)管理，雙方簽訂勞動(dòng)合同。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。市總工會(huì)對(duì)選聘的專職集體協(xié)商指導(dǎo)員履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核。對(duì)確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-82315871(市總工會(huì)基層工作部)

監(jiān)督電話：0551-82313391(市紀(jì)委監(jiān)察委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：巢湖市總工會(huì)招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表.docx

巢湖市總工會(huì)

2021年元月11日