2020年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位招聘公告

根據(jù)工作需要，2020年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位要求

我局國(guó)際統(tǒng)計(jì)信息中心、數(shù)據(jù)管理中心、統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)中心(中國(guó)國(guó)際統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)中心)、統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所、統(tǒng)計(jì)資料管理中心、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、中國(guó)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局社情民意調(diào)查中心)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測(cè)中心、中國(guó)信息報(bào)社9家在京直屬事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員40名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生36名，社會(huì)在職人員4名。崗位信息及崗位要求見(jiàn)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)，有關(guān)招聘單位的職能簡(jiǎn)介和機(jī)構(gòu)設(shè)置可登錄http://www.stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/查詢(xún)。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷。

(三)具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技能條件和身體條件。

(四)本次擬招聘的高校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員的具體要求是：

高校畢業(yè)生為2020年全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)按時(shí)取得與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲(1996年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)27周歲(1993年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生)。京內(nèi)生源是指入學(xué)前具有北京市常住人口戶籍;京外生源必須符合人社部辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。凡在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生，海外留學(xué)歸國(guó)人員，不屬于本次招聘范圍。

社會(huì)在職人員須具有北京市城鎮(zhèn)常住人口戶籍，年齡一般不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生)，符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件。

(五)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(六)具備崗位所需要的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分、以往在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。

三、招考程序

(一)報(bào)名

考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)(自公告發(fā)布之日至4月10日)如實(shí)填寫(xiě)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，通過(guò)電子郵件形式發(fā)往招聘單位指定電子郵箱(各單位電子郵箱地址見(jiàn)《崗位信息表》)，郵件標(biāo)題和報(bào)名登記表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員姓名-報(bào)考崗位序號(hào)-聯(lián)系電話”。社會(huì)在職人員同時(shí)將有關(guān)報(bào)名材料(身份證、工作證明、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證等)掃描件電子版隨報(bào)名登記表一同發(fā)送至指定郵箱。每名考生最多報(bào)考兩個(gè)崗位。逾期報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

報(bào)考人員資格審查工作由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)到3:1以上的方可開(kāi)考。達(dá)不到的，招聘單位將取消該崗位或減少該崗位招聘計(jì)劃，并在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公告，報(bào)考該崗位的人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)考試

資格審查結(jié)束后，各招聘單位組織招聘考試，考試內(nèi)容包括筆試和面試。視新型冠狀病毒肺炎疫情防控情況，各招聘單位將在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上發(fā)布考試公告，公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)和參加筆試人員名單等信息。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)5:1的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。體檢和考察環(huán)節(jié)與聘用計(jì)劃人數(shù)比例為2:1，體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消考察人選資格。因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

四、工資福利待遇

受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

2.本次招聘一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

3.招聘單位將在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布考試相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。

4.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，社會(huì)在職人員試用期一般為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人事司

2020年3月11日

附件下載：

·《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》

·《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》