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2021年中國社會科學(xué)評價(jià)研究院第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
2021-02-04 21:52:49閱讀()事業(yè)管理司一、單位簡介
中國社會科學(xué)評價(jià)研究院為中國社會科學(xué)院所屬事業(yè)單位。2017年7月,經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)和院黨組研究,中國社會科學(xué)評價(jià)研究院正式成立,承擔(dān)“制定標(biāo)準(zhǔn)、組織評價(jià)、檢查監(jiān)督、保證質(zhì)量”以及哲學(xué)社會科學(xué)科研誠信管理等職能。近年來,中國社會科學(xué)評價(jià)研究院加快“學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系”等三大評價(jià)體系構(gòu)建,不斷完善哲學(xué)社會科學(xué)評價(jià)體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)我院學(xué)術(shù)評價(jià)的權(quán)威性和影響力,使學(xué)術(shù)評價(jià)和科研誠信管理成為發(fā)揮“軟實(shí)力”的重要陣地。目前,評價(jià)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共9個,分別為綜合辦公室、科研誠信管理辦公室、評價(jià)理論研究室、機(jī)構(gòu)與智庫評價(jià)研究室、期刊與成果評價(jià)研究室、人才與學(xué)科評價(jià)研究室、評價(jià)數(shù)據(jù)研究室、公共政策評價(jià)研究室、評價(jià)成果編輯部。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),無違法違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng),廉潔自律。
(三)具有良好的職業(yè)道德,熱愛工作崗位,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,為人正直。
(四)需具有博士學(xué)歷學(xué)位,其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。熟練掌握一門外語(英語需六級以上),達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。了解學(xué)術(shù)評價(jià)理論和方法,掌握定性與定量分析方法。具有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力,近三年發(fā)表過有一定影響的高質(zhì)量研究成果。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
(六)年齡一般不超過35周歲(1986年1月1日后出生),其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。
(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后。
四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
招聘崗位 | 數(shù)量 | 所學(xué)(研究)專業(yè) | 崗位專業(yè)能力要求 |
---|---|---|---|
研究崗位1(從事評價(jià)數(shù)據(jù)研究) | 1名 | 計(jì)算機(jī)類-數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè);管理科學(xué)與工程類-信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用;圖書情報(bào)與檔案管理類-信息計(jì)量學(xué)、信息資源管理。 | 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)課題研究任務(wù)。有相關(guān)學(xué)術(shù)成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠開展國際學(xué)術(shù)交流與合作研究。 |
研究崗位2(從事人才與學(xué)科評價(jià)研究) | 1名 | 工商管理類-人力資源管理、勞動關(guān)系、企業(yè)管理;公共管理類-公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、公共關(guān)系學(xué)、公共事務(wù)管理;社會學(xué)類-社會學(xué)、人口學(xué);管理科學(xué)與工程類-管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用。 | 掌握人才與科學(xué)評價(jià)的理論與方法,能獨(dú)立承擔(dān)一定研究任務(wù)并撰寫研究報(bào)告。有相關(guān)學(xué)術(shù)成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠開展國際學(xué)術(shù)交流與合作研究。 |
五、崗位職責(zé)
(一)承擔(dān)中國社會科學(xué)院及中國社會科學(xué)評價(jià)研究院交辦的各項(xiàng)科研任務(wù);
(二)按照合同進(jìn)行聘期考核;
(三)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),深入基層了解實(shí)際等。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
發(fā)布招聘信息之日起至2021年2月21日。
(二)資格審查
按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選并通知應(yīng)聘人員。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,視情況取消該崗位招聘。
(三)考試
考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分,考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。
(四)業(yè)務(wù)考察
由評價(jià)院學(xué)術(shù)委員會成員和聘用委員會成員共同召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序;若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過崗位招聘人數(shù),按照得票數(shù)量由高到低順序確定下一階段人選;若票數(shù)相同,進(jìn)行二次投票,得票多者進(jìn)入下一階段程序。
(五)實(shí)習(xí)
安排進(jìn)行不少于2周的實(shí)習(xí),確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。
(六)體檢
實(shí)習(xí)合格的,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)政治考察
體檢合格的,進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺,經(jīng)研究,按該崗位業(yè)務(wù)考察得票超過2/3以上贊成票的人員中按得票數(shù)量由高到低順序依次遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。
因疫情影響,實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。
(八)黨委集體研究決定擬聘人員
綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況,院黨委集體研究決定擬聘人員。
(九)公示
在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人員情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。
(十)報(bào)中國社會科學(xué)院人事教育局備案
人事教育局審核擬聘人員資格條件、聘用程序等,對符合規(guī)定的予以備案。
(十一)辦理入職手續(xù)
人事教育局備案后,由評價(jià)院人事部門負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂聘用合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入院報(bào)到手續(xù)。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
八、報(bào)名方式
疫情防控期間,不接收紙質(zhì)版材料,應(yīng)聘者請?zhí)峤灰韵聢?bào)名材料至電子郵箱。
報(bào)名材料:
1.《中國社會科學(xué)評價(jià)研究院公開招聘報(bào)名表》(見附件);
2.個人簡歷及身份證復(fù)印件;
3.博士學(xué)位論文、博士后出站報(bào)告(僅出站博士后提供)、獲獎證明材料以及代表性論文。
聯(lián) 系 人:李老師、王老師
聯(lián)系電話:010-85195359
電子郵箱:lijun@cass.org.cn
中國社會科學(xué)評價(jià)研究院
2021年2月3日
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