2021年合肥肥西縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意并報(bào)合肥市公安局備案，肥西縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員52名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員。

三、招聘崗位及條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專及以上，以及符合崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

(三)品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

(四)五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身等;

(五)年齡在18周歲以上及30周歲以下;

(六)具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?退役軍人可放寬為高中及以上，但應(yīng)當(dāng)在入職后五年內(nèi)取得大學(xué)專科以上學(xué)歷，否則，聘用期滿后不予續(xù)聘);

報(bào)考人員年齡中的“30周歲及以下”為“1990年2月20日及以后出生”。

“崗位條件和要求”中的學(xué)歷及專業(yè)設(shè)置，主要依據(jù)教育主管部門認(rèn)定的高中學(xué)歷及國(guó)家教育部2015年公布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(五)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

(六)受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(八)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(九)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(十)被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(十一)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(十二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(十三)本縣在編人員和經(jīng)縣人社部門組織面向社會(huì)公開招聘的非在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員或已經(jīng)進(jìn)入體檢考察或公示錄用環(huán)節(jié)的人員;

(十四)合肥市(含縣、區(qū))公安機(jī)關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的;

(十五)錄用時(shí)不能與其他用人單位解除合同關(guān)系的;

(十六)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過肥西縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.考生登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目，點(diǎn)擊招聘公告下方藍(lán)色方框“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)提示即可報(bào)名(使用谷歌瀏覽器登錄報(bào)名)，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年2月20日9:00至2021年2月24日16:00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名后至2月25日16:00前登錄上述欄目查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)考職位查詢。詳見附件2《肥西縣2021年縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

3.提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

4.繳納筆試(含報(bào)名費(fèi))費(fèi)用。通過資格初審的報(bào)考人員于2021年2月26日12:00前登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目招聘公告下方藍(lán)色方框“個(gè)人中心”，通過第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)(含報(bào)名費(fèi))，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。筆試費(fèi)(含報(bào)名費(fèi))45元/人。

5.開考比例。各崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的考生，可在考試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。

6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生直接從肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目招聘公告下方“個(gè)人中心”下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。打印準(zhǔn)考證的時(shí)間視新冠肺炎疫情情況，提前在肥西縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生予以關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試

1.筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

4.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分程序后公布資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:4比例，確定入圍體能測(cè)試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。

(四)資格復(fù)審

縣人社局會(huì)同縣公安局、縣紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)，資格復(fù)審時(shí)須攜帶的材料：

1.網(wǎng)上打印的《肥西縣2021年縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件(原件審查后退回);

2.屬2021年畢業(yè)但尚未拿到畢業(yè)證書的考生，須提供所在院校出具的畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明;

3.本人簽字確認(rèn)的《肥西縣縣直單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件1);

4.屬退役士兵的，須提供士兵退出現(xiàn)役證原件與復(fù)印件;

5.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

6.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或合肥地區(qū)以外的公安系統(tǒng)內(nèi)部警務(wù)輔助人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門和人事管理權(quán)限部門(組織人社、公安部門)同意報(bào)考證明;

7.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高;

8.資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放體能測(cè)試通知書。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn);

9.凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。

(五)體能測(cè)試

在資格復(fù)審合格人員中，進(jìn)行體能測(cè)試，本次體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入合成成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))組織實(shí)施。體能測(cè)試為：男子1000米跑(合格≤4′25″)、女子800米跑(合格≤4′20″)，體能測(cè)試合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)入圍面試人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(七)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

(八)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績(jī)依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)不超過2次。

(九)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(十)公示

擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

肥西縣招考部門建立縣公開招聘考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，并與縣直各主管部門、用人單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。5年內(nèi)，不得參加肥西縣組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(學(xué)歷另有要求的除外)，可以續(xù)聘。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

3.本次招聘人員一律不入編制，薪酬待遇按照肥西縣人力資源和社會(huì)保障局、肥西縣財(cái)政局、肥西縣公安局聯(lián)合下發(fā)的《肥西縣公安局警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)保障暫行規(guī)定》(肥人社秘[2019]131號(hào))執(zhí)行，辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，一年期滿后享受公積金待遇。

4.凡違背誠(chéng)信原則未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，按本公告規(guī)定記入考試誠(chéng)信檔案，并與相關(guān)單位共享。

六、其它

1.招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目發(fā)布。

咨詢電話：0551-66271036(縣公安局)

監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀(jì)委監(jiān)委)

考務(wù)電話：0551-68841917(縣人社局)

報(bào)名平臺(tái)電話：0551-68851060/68851040

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。

2.錄用后統(tǒng)一分配崗位，具體崗位后期發(fā)布。

特此公告

附件1：肥西縣縣直單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

附件2：肥西縣2021年縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位

肥 西 縣 公 安 局

2021年2月8日

附件1肥西縣縣直單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx

附件2肥西縣2021年縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.docx