2021年淮北師范大學人才招聘預公告

為做好2021年淮北師范大學面向社會公開招聘人才(的)工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規(guī)定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計劃

(一)一類人才：中國科學院、中國工程院院士;中國社科院學部委員。

(二)二類人才：國家“973”計劃項目首席科學家，或國家“863”計劃重大項目負責人，或國家杰出青年科學基金獲得者，或國家自然科學一等獎(前5)、二等獎(前3)獲得者，或國家技術發(fā)明、科技進步一等獎(前2)獲獎者。

(三)三類人才：全國杰出專業(yè)技術人才，或國家有突出貢獻的中青年專家，或國家級教學名師、國家優(yōu)秀青年科學基金、中國青年科技獎獲得者，或國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人，或國家重點實驗室主任、國家工程研究中心主任;國家自然科學一等獎、二等獎獲得者，或國家技術發(fā)明、科技進步一等獎(前7)、二等獎(前3)獲獎者，或省(部)級自然科學、技術發(fā)明、科技進步一等獎(第1)獲得者，或中國高校人文社會科學成果獎一等獎(第1)獲得者，或國家教學成果獎特等獎(前5)或一等獎(前3)或二等獎(第1)獲得者，或國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎(前2)或二等獎(第1)獲得者等。

(四)四類人才：省部級人才計劃入選者，著名科研機構或大型企業(yè)具有正高級專業(yè)技術職務且科研成果突出的專家，國內外高水平大學教授;海外著名大學副教授。年齡一般不超過55周歲。

(五)五類人才：有博士學位，博士后和海外經歷者優(yōu)先;年齡一般不超過40周歲，具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲;近5年在本學科發(fā)表高水平學術論文或專著，其中，自然科學類要求4篇(部)以上(含4篇，下同)，人文社科類要求3篇(部)以上;主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉化與服務方面取得突出業(yè)績。教學、科研業(yè)績成果特別優(yōu)秀者，可“一人一議”。

(六)六類人才：經學校認定的緊缺或急需博士。

(七)七類人才：其他博士

(八)八類人才：碩士層次專任教師

(九)其他人才

詳見附件1：“淮北師范大學2021年度人才招聘崗位匯總表”。

三、相關待遇

引進的一類到七類人才享受《淮北師范大學人才引進待遇簡表》中相應地安家費及購房補貼、科研啟動費等待遇;其配偶具有學士及以上學位，可在校內安排工作。

四、招聘條件

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有博士研究生學歷及學位人員年齡不超過40周歲，即“1981年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。具有博士學位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當職稱)年齡一般不超過50周歲。具有碩士研究生學歷及學位人員年齡一般不超過30周歲。

有下列情形之一的人員，不得參加考核：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執(zhí)行

(一)網上提交應聘材料

應聘者填寫附件2：《淮北師范大學2021年應聘人員匯總表匯總表》并將應聘材料發(fā)至相應崗位聯(lián)系人或學校人才招聘專用郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn;主題為：姓名+學校+學歷(專業(yè))+應聘XX崗位，附件為個人簡歷(doc或pdf格式)、前期學歷學位證書掃描件等材料。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡歷的不予接收。

(二)資格審查

收到簡歷后，人事處、相關單位及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合一類到八類人才需求的人員，擇優(yōu)選擇，邀請其來校參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知);應聘管理崗位人員的資格審核、筆試及面試等考核工作由學校統(tǒng)一組織。

來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。

(三)考核工作

1.五類到七類人才

由各用人單位和人事處共同組織實施。考核總成績按百分制計算，其中面試占10%、試講占50%、學術成果評價占40%，成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?？己私Y束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。具體內容和要求如下：

(1)面試

重點考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質。

(2)試講

重點考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等教學基本功。

(3)學術成果評價

重點考察應聘人員的學術水平和科研潛力。

2.八類及其他人才

考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%、面試占60%，成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。具體內容和相關程序如下：

(1)筆試

滿分為100分，主要考查應聘人員的綜合知識，根據招聘崗位筆試內容具體如下：

①教學科研崗位：重點考查高等教育及報考崗位應具備的相關理論知識。

②輔導員崗位：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識等。

③管理崗位：重點考察報考崗位應具備的專業(yè)理論知識。

根據筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網站公布。

(2)面試

滿分為100分，主要考查應聘人員報考崗位應具備的綜合能力，根據招聘崗位面試內容具體如下：

①教學科研崗位：重點考查應聘人員授課(板書或使用PPT)，授課課程應選擇應聘專業(yè)的專業(yè)基礎或專業(yè)課程，內容自選，時間不超過15分鐘(含試講、專家提問、成績反饋等)。

②輔導員崗位：重點考查應聘人員從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質和能力, 時間不超過15分鐘(含專家提問、成績反饋等)。

③管理崗位：重點考查應聘人員從事報考專業(yè)的專業(yè)知識、綜合能力，時間不超過15分鐘(含專家提問、技能展示、工作實操等)。

(四)體檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，不予聘用。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示。擬聘人員名單將在學校網頁公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關規(guī)定實施聘用管理。

六、其他有關事宜

(一)招聘工作在淮北師范大學紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀檢電話：0561-3803252。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。

(四)2021年人才計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以審批后的為準。本招聘公告最終解釋權歸淮北師范大學人事處所有。

(五)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：周老師

聯(lián)系電話：0561-3803218

地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學人事處 ，郵編235000

電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn

單位主頁：http://www.chnu.edu.cn

特此公告

附件：1.淮北師范大學2021年度人才招聘崗位匯總表

2.淮北師范大學2021年度應聘人員匯總表