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因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理指揮中心政府購(gòu)買服務(wù)人員11名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 備注 |
---|---|---|---|---|
11名 | 全日制??萍耙陨?/td> | 不限 | 年齡和35周歲以下 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在35周歲以下(1985年3月29日以后出生)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間:2021年3月29日—2021年4月2日(工作日:上午8:30-11:30 下午14:30-17:30)
3、報(bào)名地點(diǎn):靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理指揮中心二樓辦公室(靈璧縣隅頂口北100米路東,老人武部院內(nèi));
報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份,近期免冠一寸照片4張(應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表)并填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》1份(附件)(自行下載填寫(xiě)),并由本人簽名確認(rèn),確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
其中:
(1)屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明。
國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
報(bào)考人員所填信息及所提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,并由本人簽名確認(rèn),凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不再受理。
招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1: 3方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的,由招聘單位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
報(bào)考人員通過(guò)資格審查的,具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。
(二)考試
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試:筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,寫(xiě)作等。滿分100分。招聘單位不提供考試大綱,不指定復(fù)習(xí)材料。
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、情境應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1:3確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn),實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的,報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到65分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,四舍五入,保留兩位小數(shù)。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jī)相同,按照以下順序取舍:A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試主觀題分高者優(yōu)先)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員,在靈璧縣人民政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示,公示期為5天。
(六)合同簽訂及待遇
合同簽訂:公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,擬聘用人員與合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司宿州市分公司簽訂勞動(dòng)合同。
待遇:工資標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
政策咨詢電話:0557-6888933
監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-6022388
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司宿州市分公司
2021年3月19日
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