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2021年阜陽(yáng)七里鋪污水處理廠工作人員招聘公告
2021-03-23 22:04:29閱讀()阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司七里鋪污水處理廠位于阜陽(yáng)市西湖大道北側(cè)、瑤池路西側(cè),占地約42.5畝。項(xiàng)目建設(shè)單位為阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司,污水處理能力5萬(wàn)立方米/天,總投資約2.3億元,主體工藝為“改良型AAO生物池+高效沉淀池+反硝化深床濾池+次氯酸鈉消毒”,建成后出水水質(zhì)達(dá)到《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3838-2002)準(zhǔn)Ⅳ類標(biāo)準(zhǔn)。本項(xiàng)目剩余污泥采用離心濃縮脫水一體機(jī)進(jìn)行脫水,脫水后污泥含水率80%以下運(yùn)至污泥處置中心進(jìn)行深度脫水。2020年9月9日,七里鋪污水處理廠項(xiàng)目正式破土動(dòng)工,預(yù)計(jì)2021年6月進(jìn)水試運(yùn)行。
為做好生態(tài)文明建設(shè),改善市域生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)投發(fā)集團(tuán)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、基本要求
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。
(二)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
(四)服從公司統(tǒng)一管理。
(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的人員;
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的人員。
三、招聘需求
(一)污水運(yùn)行員4名,脫泥運(yùn)行人員2名,化驗(yàn)員1名,儀表工1名。
(二)以上崗位要求詳見附件。
四、招聘實(shí)施流程
招聘流程分為:發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié),由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
(一)公告發(fā)布
第三方中介服務(wù)網(wǎng)站:https://www.51job.com/
阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站:http://www.fytfjt.com/
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
報(bào)名開始時(shí)間:2021年3月23日-2021年3月31日
報(bào)名方式:
1.平臺(tái)投遞:通過(guò)https://www.51job.com/直接填報(bào)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,詳見下方二維碼:
2.郵件投遞:應(yīng)聘人員上傳一份個(gè)人電子簡(jiǎn)歷,同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件,文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱1665405910@qq.com學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+電話”(如“***崗位+王**+合肥工業(yè)大學(xué)+本科+給排水工程專業(yè)+138********”)。
3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
前程無(wú)憂網(wǎng)站統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷,按照招聘需求和崗位條件對(duì)報(bào)考資格和報(bào)名信息進(jìn)行審核,審核通過(guò)的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例不低于1:5。資格審核時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供:本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試時(shí)間:具體時(shí)間安排另行通知
面試地點(diǎn):阜陽(yáng)市(考試場(chǎng)地另行通知)
面試形式:實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試
(四)人選的確定
應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分排序,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如成績(jī)相同,由第三方根據(jù)應(yīng)聘人員性格測(cè)試和資格條件提出人選建議,經(jīng)投發(fā)集團(tuán)研究后決定是否進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié))。因故出現(xiàn)人選缺額的,按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
公司按照1:2比例(含錄取人員)將最終成績(jī)靠前的人選錄入公司招聘人才庫(kù),后期若公司出現(xiàn)人員緊缺,直接從人才庫(kù)中選擇錄用。
(五)考察與體檢
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘職位要求,采取背景調(diào)查形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由阜陽(yáng)投發(fā)集團(tuán)承擔(dān)。
如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的,在同崗位應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
第三方根據(jù)應(yīng)聘人員的考察、體檢結(jié)果,全盤評(píng)估及總結(jié),提供擬聘用人選留用建議,按內(nèi)部制度組織研究后,確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單在投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站和第三方公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,從招聘人才庫(kù)補(bǔ)錄。
五、薪酬待遇
(一)按照內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行(享受五險(xiǎn)一金)。
(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會(huì)福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;
(三)享受公司按相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補(bǔ)等福利;
(四)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
六、應(yīng)聘須知
(一)任職要求中:“35周歲以下”為1986年1月1日以后出生計(jì)算,以此類推。工作經(jīng)驗(yàn)按年計(jì)算,截止時(shí)間為2021年1月1日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司對(duì)符合條件人員,根據(jù)各崗位成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。
(四)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。
(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,無(wú)需提前說(shuō)明。
(六)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
(七)公司委托前程無(wú)憂人力資源服務(wù)公司為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù),謝絕應(yīng)聘人員上門拜訪。
(八)公司詳情可登陸阜陽(yáng)投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站查詢。
(九)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。
注:崗位需求表詳見附件。
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