2021年宿州蕭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)崗位服務(wù)工作人員公告

根據(jù)工作需要，蕭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局委托安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員(購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)方式)，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，蕭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘工作人員4名，專(zhuān)業(yè)不限，年齡為35周歲以下，招聘相關(guān)信息在安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，沒(méi)有受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰;

(二)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

(三)具備一定的文字寫(xiě)作功底并熟練掌握應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件;

(四)五官端正，身體健康，心理素質(zhì)好;

(五)“35周歲以下”為“1985年4月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由蕭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施，直接采取面試的方式進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的考生請(qǐng)于2021年4月24日17:00點(diǎn)之前將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)及相關(guān)報(bào)名材料掃描件打包發(fā)送至郵箱harcsz@126.com，“郵件名”統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系方式”。報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可登錄安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站查詢(xún)資格審查通過(guò)名單。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月30日17:00之前按規(guī)定繳納面試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

2、報(bào)名材料：

(1)本人有效身份證(反、正面掃描件);

(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

(3)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

(4)彩色免冠證件照電子版。

3、報(bào)名費(fèi)用及繳費(fèi)方式：面試費(fèi)用80元。資格審查通過(guò)后繳納面試費(fèi)用，繳納方式另行通知。

(二)資格審查

安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司對(duì)應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，應(yīng)聘者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)移交相關(guān)部門(mén)，給予嚴(yán)肅處理。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(三)面試

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)確實(shí)急需用人的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合分析問(wèn)題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。面試總分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察、公示

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。由體檢醫(yī)院按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。如有放棄體檢或體檢不合格的，由此出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格的確定為考察對(duì)象。

考察時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、無(wú)犯罪記錄證明以及其他考察所需證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次?？疾旌细竦拇_定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示5天。

(五)聘用方式和待遇

公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期，考核期內(nèi)將對(duì)試用人員的思想政治、學(xué)習(xí)能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察考核合格的，由政府購(gòu)買(mǎi)第三方服務(wù)公司安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司與聘用人員簽訂聘用合同，三年一聘。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的，隨時(shí)解聘。

聘用人員月基本工資3000元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn))，并為聘用人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按國(guó)家規(guī)定的比例繳納。

五、其他相關(guān)事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)資料，不舉辦不委托任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

2、其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司所有。

3、咨詢(xún)電話(huà)：0557-3069818，于正常辦公時(shí)間(周一至周五，8:00-12:00,14:00-17:30)使用。

附件：《報(bào)名表》

安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司

2021年4月15日