2021年安慶市某國(guó)有合資企業(yè)招聘客服營(yíng)業(yè)員公告

2021-04-19 23:32:05閱讀()安慶公共招聘網(wǎng)
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根據(jù)工作需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘安慶市某國(guó)有合資企業(yè)客服營(yíng)業(yè)員若干,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘人數(shù)

若干。

三、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有全心全意為人民服務(wù)的精神,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法,樂(lè)于奉獻(xiàn),具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2、全日制本科學(xué)歷,具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)且條件優(yōu)異的可適當(dāng)放寬。

3、25周歲以下(1996年1月1日以后出生);

4、五官端正,身體健康;

5、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,思維敏捷,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按發(fā)布公告(網(wǎng)站:標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng),安慶公共招聘網(wǎng)等;公眾號(hào):安慶就業(yè),迎江就業(yè)創(chuàng)業(yè),安慶皖信人力資源等)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)、安慶公共招聘網(wǎng)、公眾號(hào):安慶就業(yè),迎江就業(yè)創(chuàng)業(yè),安慶皖信人力資源等;

(二)報(bào)名詳情

1、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間:2021年4月20日8:30 至2021年4月25日17:00。

3、報(bào)名網(wǎng)址:皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://pta.ahwxhr.com)。

4、報(bào)名上傳材料:《安慶市某國(guó)有合資企業(yè)招聘客服營(yíng)業(yè)員報(bào)名表》、畢業(yè)證、身份證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)等。材料(含報(bào)名表)需掃描或拍照,2寸電子證件照(JPG格式)上傳。

5、注意事項(xiàng):①報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。②應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證,且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

(三)資格審查:

按照條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格人員參加考試。審查結(jié)果由招聘方電話或短信通知。

對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消招聘資格。

(四) 領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2021年4月28日17:00后在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://pta.ahwxhr.com)自行下載打印。

(五)筆試及面試

(1)筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá)等,分值100分;

(2)面試:

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)和崗位招聘人數(shù),從高分到低分按3:1比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。

1、面試內(nèi)容:儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、情景模擬等方面的綜合素質(zhì);

2、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

(六)成績(jī)合成

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、若合成總成績(jī)相同,有相關(guān)工作經(jīng)歷的,可優(yōu)先錄取;若仍相同的,采取加試予以確定,加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(七)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序,以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,如果最后1名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況,以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)錄取。體檢不合格產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。擬錄取人員參加指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。

(八)錄用

錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,聘用期限2年,試用期為2個(gè)月。在試用期內(nèi)能勝任工作的,正式聘用;不能勝任工作的,公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

試用期2個(gè)月,試用期工資2280元,考核合格轉(zhuǎn)正后,月平均收入2850-4000元;并按規(guī)定給予辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作人員考試不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0556-5224471

安徽皖信人力資源管理有限公司

安慶分公司

2021年4月19日

附件:應(yīng)聘報(bào)名表.doc


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