2021年阜陽師范大學(xué)人事代理招聘公告

為做好2021年阜陽師范大學(xué)面向社會公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開招聘。

(二)擇優(yōu)聘用。

(三)寧缺毋濫。

二、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作。招聘工作小組辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為14人，詳見《阜陽師范大學(xué)2021年人事代理招聘計(jì)劃》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 符合我校公布的招聘計(jì)劃中的學(xué)歷(碩士研究生)和專業(yè)要求，本科階段和研究生階段均學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì);

6. 年齡要求：碩士研究生30周歲以下(1991年1月1日以后出生);

7. 崗位要求的其他條件;

8. 有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名程序

應(yīng)聘人員請登錄阜陽師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146/)，在線注冊并投遞簡歷，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致，注冊完畢之后請點(diǎn)擊提交按鈕，確認(rèn)已經(jīng)報(bào)名成功。同時將個人簡歷發(fā)送到用人單位郵箱，郵箱見招聘計(jì)劃表，郵件主題及附件名稱格式：姓名+2021應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位。電子簡歷接收截止到用人單位考核前三天(3月31日)中午11:30之前(以系統(tǒng)生成時間為準(zhǔn))。

六、資格審核

(一)單位初審。

學(xué)校審核前，用人單位按照阜陽師范大學(xué)2021年招聘計(jì)劃等要求，通過招聘管理平臺和現(xiàn)場查驗(yàn)等方式完成簡歷審核工作，明確部門審核意見，尤其是學(xué)歷專業(yè)條件是否符合報(bào)名條件，并于2021年4月2日中午11:30前報(bào)送本單位《2021年招聘(錄)人員資格審核一覽表》

各用人單位收到簡歷后，會在規(guī)定的工作日內(nèi)完成審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后及時查看報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問，請電話聯(lián)系用人單位(用人單位聯(lián)系人及電話：詳見招聘計(jì)劃)。

初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學(xué)2021年人事代理招聘資格審核材料清單》(附件2)。

(二)學(xué)校復(fù)審。

1. 時間：2021年4月3日。

2. 應(yīng)聘者須按時間要求，攜帶相關(guān)材料到西湖校區(qū)體育館1樓進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，填寫承諾書。應(yīng)聘者應(yīng)按清單要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場返回，復(fù)印件學(xué)校留存。其中尚未畢業(yè)的應(yīng)聘者須提供在讀證明及就業(yè)推薦表;海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明;在職人員報(bào)名時，必須提供現(xiàn)供職單位(或人力資源部門)的同意報(bào)名函。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不能委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

3. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格復(fù)審且崗位未取消的報(bào)考者為有效報(bào)名人員。

應(yīng)聘者每人限報(bào)1個崗位。非考試時間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼暢通。

(三)比例要求。

1. 每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員按照1:3的比例，其中，進(jìn)人計(jì)劃中標(biāo)記★的崗位可以按照不低于1:2的比例，實(shí)際應(yīng)聘人員數(shù)在考核(含筆試和復(fù)試)時均須達(dá)到上述比例，達(dá)不到上述比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2. 學(xué)校資格審核通過，因未達(dá)到開考比例崗位取消的應(yīng)聘人員，崗位資格復(fù)審尚未結(jié)束且經(jīng)審查符合其他崗位條件的，可以轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

七、考試考核

(一)考核主體：學(xué)校2021年人事代理招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個過程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)考核方式：分筆試和復(fù)試。筆試具體時間、地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。

1. 筆試

筆試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等。

筆試滿分均為100分，筆試成績要求最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入復(fù)試資格。

2. 復(fù)試

人事處根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，結(jié)合所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照比例確定各招聘崗位參加復(fù)試的人員名單。入圍復(fù)試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試形式為面試。

主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評價(jià)、專業(yè)知識等。面試形式主要為授課及專業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究水平考核等。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程知識。復(fù)試所需要使用的器具、教具等，請自備。

3. 筆試、復(fù)試均由人事處負(fù)責(zé)組織。復(fù)試考核專家組成員，一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數(shù)的一半以上。

4. 復(fù)試授課時間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場考核需要確定。

5. 個人復(fù)試成績當(dāng)場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當(dāng)場告知的或?qū)嫉淖罱K成績拒不簽字的，視為告知。

(三)考試時間：2021年4月3日-4日。

(四)考核成績：

1. 考核成績打分采用百分制，去掉一個最高分，一個最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘者復(fù)試的最后得分。

2. 應(yīng)聘人員按筆試成績占50%，復(fù)試成績占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績，排序后在校園網(wǎng)上公布?？己顺煽冇?jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序;如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長辦公會集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證、學(xué)位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議，屆時未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

十一、有關(guān)事宜

(一)各用人單位要成立資格審核小組，審核過程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。

(二)在學(xué)校資格復(fù)審時，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(三)符合條件的錄用人員放棄聘用崗位，體檢、考察和心理健康測試不符合要求，擬聘人員未在規(guī)定的時間報(bào)到的或者擬聘用人員的資格被取消的，學(xué)?？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次且不再順延。

(四)在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(五)面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

(六)招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

(七)本辦法適用于2021年人事代理招聘考核，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。

十二、工作監(jiān)督

2021年人事代理招聘工作，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與，同時歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-2593816，2596174。

十三、聯(lián)系方式

地址：安徽省阜陽市清河西路100號　阜陽師范大學(xué)人事處 郵編：236037

人事處招聘電話： 0558-2596798(楊老師)

招聘網(wǎng)址(人事處)：http://210.45.32.146/

附件1：阜陽師范大學(xué)2021年人事代理招聘計(jì)劃.xlsx

附件2：阜陽師范大學(xué)2021年人事代理招聘資格審核材料清單.doc