2021年合肥工業(yè)大學(xué)本科生院勞動合同制人員招聘公告

根據(jù)工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)本科生院面向社會公開招聘一般工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位一(1名)：

1、負(fù)責(zé)組織本科生選課選教、相關(guān)政策宣傳等工作;

2、負(fù)責(zé)本科生教學(xué)執(zhí)行計劃審核及教學(xué)任務(wù)落實工作;

3、負(fù)責(zé)高校教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計及上報工作;

4、協(xié)助做好本科生課程編排及課程預(yù)告工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位二(1名)：

1、負(fù)責(zé)完成考務(wù)相關(guān)政策的宣傳工作以及考務(wù)相關(guān)材料的發(fā)放工作;

2、協(xié)助完成校內(nèi)各類課程考試的編排工作和試卷印制工作;

3、協(xié)助完成全國大學(xué)生外語四六級考試的組織、考務(wù)管理和數(shù)據(jù)上報工作;

4、協(xié)助完成教務(wù)管理信息系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位三(1名)：

1、協(xié)助做好本科各批次各類型招生計劃制定及錄取等相關(guān)工作;

2、協(xié)助做好招生宣傳及媒體等相關(guān)管理工作;

3、協(xié)助各職能部門做好新生入校報到工作及對錄取新生的復(fù)查工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1、熱愛高校工作;

2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，協(xié)調(diào)溝通能力、活動組織能力與團(tuán)隊協(xié)作能力較強(qiáng);

3、理工科類碩士研究生及以上學(xué)歷，已獲得學(xué)歷學(xué)位證書，其中第一學(xué)歷為本科，年齡不超過35周歲(1986年4月1日后出生)，有三年及以上高校相關(guān)管理工作經(jīng)歷;

4、具有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力，良好的語言表達(dá)、文字寫作能力。

三、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。每人限報一個崗位。

2、資格審查。學(xué)校對照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

3、學(xué)?？己?/P>

(1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)入面試)。

(2)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用

根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報名時間

2021年4月17日—5月1日

五、報名及材料準(zhǔn)備

凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(本科生院)》(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(本科生院)》(見附件2)發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—本科生院-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

七、其他

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對個人填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

八、聯(lián)系方式

本科生院：0551-62901753 0551-62901603

人事處：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（本科生院）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（本科生院）.xlsx

人事處

本科生院

2021年4月17日