2021年合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)勞動合同制人員招聘公告

根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會招聘合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)一般管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、條件

二、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。每人限報一個崗位。

2、資格審查。學(xué)校對照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

3、學(xué)?？己?/p>

教務(wù)辦公室教務(wù)管理崗、系部教學(xué)管理崗

(1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)入面試)。

(2)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

校區(qū)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗(臨床醫(yī)生)

采取面試方式，擇優(yōu)錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。

4、錄用

根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報名時間

2021年4月22日—5月6日

五、報名及材料準(zhǔn)備

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(宣城校區(qū))》(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(宣城校區(qū))》(見附件2)發(fā)送至郵箱hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—宣城校區(qū)-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂勞動合同，實(shí)行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

七、其它

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

八、聯(lián)系方式

宣城校區(qū)電話：0563-3831016

人事處：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（宣城校區(qū)）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（宣城校區(qū)）.xlsx

人事處

宣城校區(qū)

2021年4月22日