2021年合肥市人大常委會(huì)辦公室政府購買崗位服務(wù)招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位2名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

(一)報(bào)考人員為本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1985年5月 6日及以后出生”。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、未取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年5月6日9:00至5月13日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至5月14日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3、筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于5月16日9:00-5月18日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員于2021年5月19日10:00-5月21日23：55前登錄申博人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，0401崗筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)一》;0402崗筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》，總分100分，不指定參考資料。

筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：招聘公告中附件的報(bào)名表、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(工作單位開具的有效證明材料)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。地址：合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口)。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、報(bào)考人員攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)確定擬聘人員

1、筆試、面試成績按4:6合成。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績依次等額遞補(bǔ)。

3、考察：體檢合格報(bào)考人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓)領(lǐng)取。

4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

5、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)公示5天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)對(duì)公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥市人大常委會(huì)辦公室工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(二)采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理，首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間兩年，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期兩個(gè)月。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理。薪酬待遇按照合肥市委辦公廳印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦〔2014〕2號(hào))和市委編辦、市財(cái)政局、市人社局關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦〔2018〕173號(hào))文件規(guī)定，享受企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。

五、其它

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元。

(二)咨詢電話：0551-62980778/62980776。

(三)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

附件：合肥市人大常委會(huì)辦公室政府購買崗位服務(wù)報(bào)名表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年4月30日