2021年安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘工作人員公告

為做好2021年度安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)面向社會公開招聘工作人員的工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、選聘名額

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度。

(二)業(yè)務(wù)條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位;

2.具有符合應(yīng)聘崗位學(xué)科相應(yīng)的教師資格證書;

3.普通話水平達(dá)到相關(guān)學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)(語文二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上)。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

本科生年齡不超過30周歲(1990年4月28日之后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年4月28日之后出生)。

(五)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障都門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者自今日起可進(jìn)入安徽師范大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(報名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link);網(wǎng)上報名截止時間為2021年5月18日(網(wǎng)上報名系統(tǒng)開放時間不少于7個工作日)。

(二)資格審查。根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

(三)資格驗證。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等材料(提供原件查驗，交復(fù)印件)，進(jìn)行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2021年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3. 參加了2021年春季中小學(xué)教師資格考試的人員，報名時暫未取得中小學(xué)教師資格考試合格證明或證書，報名時需提供2021年春季中小學(xué)教師資格考試準(zhǔn)考證或面試通知材料，但須于體檢、考察前提供報考崗位要求的教師資格證書或證書編號，否則取消聘用資格。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)考試工作?？荚嚥扇」P試加專業(yè)測試相結(jié)合的考察方式。時間地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:6比例確定參加面試考核人員。(如第六名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時進(jìn)入面試)

筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.專業(yè)測試。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力以及儀表舉止、潛能等，滿分為100分。依據(jù)小學(xué)教育的特點(diǎn)，專業(yè)測試考核分兩輪進(jìn)行，第一輪進(jìn)行基本功考核，第二輪進(jìn)行無生上課考核。

①基本功考核(占專業(yè)測試總分的30%)：應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)設(shè)置的考核內(nèi)容，現(xiàn)場展示基本功，時間為15分鐘。

②無生上課考核(占專業(yè)測試總分的70%)：應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內(nèi)寫好教學(xué)設(shè)計，并做好無生上課準(zhǔn)備，考核時間為15分鐘。

專業(yè)測試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，專業(yè)測試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試設(shè)立考官組。考官組7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項

1.本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5910019。

2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處和附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553-5910165;附屬小學(xué)劉老師，聯(lián)系電話：0553-5633265。

2021年4月28日