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2021年宿州宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師公告
2021-05-06 22:24:18閱讀()宿州市教育體育局根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,經(jīng)市政府同意,宿城一中宿馬學(xué)校根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘教師共計(jì)16名。其中語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)4名、物理2名、化學(xué)1名、生物1名、思想政治3名、地理1名(詳見崗位表)。
招聘相關(guān)信息在宿州教育體育局網(wǎng)站、宿城一中網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從學(xué)校工作安排;
(四)取得相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證書;
(五)普通話水平達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等以上(報(bào)考語(yǔ)文崗位的教師應(yīng)達(dá)到國(guó)家二級(jí)甲等以上);
(六)報(bào)考英語(yǔ)崗位的教師英語(yǔ)須達(dá)到專業(yè)八級(jí)以上;
(七)崗位所需的其他條件。
公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1990年5月10日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
凡有《中華人民共和國(guó)教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的,不得報(bào)名。
四、招聘程序
(一)報(bào)名、資格審查:
因受疫情影響,報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2021年5月10日至5月22日(上午8:00-11:30,下午15:00—17:30,周日不辦理報(bào)名)。
1.網(wǎng)上報(bào)名:考生請(qǐng)登錄宿城一中校園網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》,并上傳電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb)。將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷及招聘條件必需的證件(其中,2021年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的報(bào)考人員須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書,在編正式工作人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明)等材料掃描成電子檔(PDF格式)打包以“姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至郵箱553713572@qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生直接到宿城一中辦公室(宿州市銀河三路518號(hào))辦理??忌毜卿浰蕹且恢行@網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》,并攜帶居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書等招聘條件必需的證件原件及復(fù)印件一份;個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;近期一寸免冠證件照2張。其中, 2021年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的報(bào)考人員須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書;在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
通過(guò)資格審查的考生需繳納報(bào)名費(fèi)100元,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)收取。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)和高考大綱所規(guī)定的內(nèi)容。測(cè)試形式為閉卷考試,試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一階段。
(三)專業(yè)測(cè)試
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。
專業(yè)測(cè)試滿分100分,采取無(wú)生上課方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。應(yīng)聘人數(shù)低于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。
公式:筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如考試最終成績(jī)相同的,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排名)。
筆試、專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間通過(guò)宿州市教育體育局網(wǎng)站、宿城一中校園網(wǎng)等多種形式另行通知。
(五)體檢考察
體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)進(jìn)行公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在宿州市教育體育局網(wǎng)站、宿城一中網(wǎng)站上公示7天。
(七)報(bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前取得招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由宿城一中負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0557-3917805,0557-3911559
網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱:553713572@qq.com
監(jiān)督電話:0557-3036360
宿州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0557-3929768
宿州市教體局人事科0557-3929826
特此公告。
宿城一中
2021年4月30日
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