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2021年合肥市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院(合肥市電梯安全信息中心)外包服務(wù)人員招聘公告
2021-05-20 21:19:17閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院(合肥市電梯安全信息中心)外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:
一、崗位信息:
招聘崗位 | 崗位編碼 | 招聘總?cè)藬?shù)(人) | 工作地區(qū)及人員分布 | 崗位職責(zé) |
---|---|---|---|---|
專業(yè)技術(shù)維護(hù)人員 | WX-01 | 1 | 合肥市 | 1.負(fù)責(zé)全市電梯應(yīng)急處置工作,負(fù)責(zé)96366電梯應(yīng)急電話接警、應(yīng)急救援的相關(guān)組織協(xié)調(diào)、技術(shù)保障;統(tǒng)計(jì)分析、協(xié)助主管部門參與電梯事故的調(diào)查分析。 2.保障96366電梯應(yīng)急救援電話24小時(shí)暢通,實(shí)現(xiàn)電梯困人等故障的快速應(yīng)急處置。 3.對(duì)全市電梯安全狀況、維保單位信息、救援信息、應(yīng)急處置狀況、事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。 4.對(duì)于電梯等特種設(shè)備投訴、舉報(bào)、咨詢等非電梯應(yīng)急事項(xiàng),工作人員應(yīng)該妥善處理,并告知相關(guān)問(wèn)題處理途徑。 5.對(duì)機(jī)房設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
合計(jì) | 1 |
二、招聘條件和任職資格
1、具有本科及以上學(xué)歷;
2、35周歲(含)以下,(1986年5月20日及以后出生);
3、五官端正,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn)及流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力;
4、能適應(yīng)輪班制工作,有話務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(能夠熟練使用辦公軟件處理相關(guān)數(shù)據(jù))和工作能力,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
6、具有良好的思想政治素質(zhì),無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄,無(wú)吸毒史;
7、因崗位特殊,限男性報(bào)名。
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布
1)即日起至2021年 5 月 24 日 24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算),若投遞情況不佳的,可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù),如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。
2)安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報(bào)名
1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;
3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱:2355241061@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)
4)資格及條件符合者,將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息。
5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試及聘用資格。
3、面試
采用非結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。最后依據(jù)面試評(píng)分結(jié)果確定擬錄用人員。
面試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知,不能按時(shí)參加面試的人員,視為主動(dòng)放棄。
四、聘用及管理
1、聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
六、其他
1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。
2、咨詢電話:
高老師 0551-63431215
安徽皖信人力資源管理有限公司
2021年5月20日
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