2021年阜陽市潁東區(qū)公開補(bǔ)招城市管理協(xié)管員公告

為加強(qiáng)城市管理工作、彌補(bǔ)執(zhí)法力量的不足，擬補(bǔ)招男性協(xié)管人員30名，對(duì)一線執(zhí)法力量進(jìn)行充實(shí)。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及對(duì)象

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無不良社會(huì)記錄，熱愛城市管理工作，品行端正，服從分配。

2.具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷 (退伍軍人可放寬到高中或中專以上學(xué)歷)。

3.年齡在18至30周歲之間(1991年7月1日至2003年6月30日期間出生)。

4.男性，身心健康，體貌端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，無精神類疾病、無傳染性疾病、無明顯生理缺陷及特征。身高1.70米以上。

5.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、考察與體檢、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

1.公告

時(shí)間：2021年7月5日至7月9日

2.報(bào)名

(1)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日—2021年7月16日。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)向陽北路257號(hào)越都大廈二樓)。

(4)報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證(退伍軍人同時(shí)攜帶退伍證)等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名)。

(5)報(bào)名人員在應(yīng)聘過程期間均要佩戴口罩，并出示“安康碼”，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控管理規(guī)定。

3.資格審查

工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員提供的材料及證件原件進(jìn)行審查，留存復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)退還給報(bào)名者。經(jīng)資格審查合格者參加后續(xù)招聘。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿本次招聘全過程。

4.體能測(cè)試、面試

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：2方可開考。符合報(bào)考條件的人員，安排體能測(cè)試。

(1)體能測(cè)試

①體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

②體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑測(cè)試。

(2)面試

按照體能測(cè)試時(shí)長(zhǎng)從高到低的順序1：1.5的比例進(jìn)行面試?？忌詣?dòng)放棄面試的，依次遞補(bǔ)。

①面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

②面試內(nèi)容：著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

5.擇優(yōu)選拔的方法

按照體能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%合成總成績(jī)，按高低分順序1:1的比例確定參加考察與體檢，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)(不再另行組織考試)。

退伍軍人和具有規(guī)劃、法律、文秘專業(yè)特長(zhǎng)的人員同等條件下優(yōu)先聘用。

6. 考察與體檢

對(duì)入圍人員按照要求進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。考察合格者在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。

出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)高低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排序。

7.公示和聘用

對(duì)考察與體檢合格的擬聘人員公示7天，公示無異議者，參加上崗前集中培訓(xùn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期內(nèi)對(duì)考核不合格者予以辭退。

四、待遇

1.基本工資2500元/月+社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金

2.績(jī)效工資：按照《潁東區(qū)城管協(xié)管員管理辦法(試行)》規(guī)定，三年以下(含三年)每人每月績(jī)效工資300—600元，三年以上按工作年限每滿一年增加100元，逐年遞增，上限2000元。

咨詢電話：2312110、2316162

監(jiān)督電話：2316206

阜陽市潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

二〇二一年七月五日