2021年蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校管理人員招聘公告

一、學(xué)校簡介

蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校坐落于素有濱水園林生態(tài)區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宜居城美譽(yù)的國家級文明城市——蕪湖市灣沚區(qū)，是經(jīng)教育主管部門審批備案的、由安徽泰康教育投資有限公司全資設(shè)立的一所中高職銜接、招教就創(chuàng)留一體化發(fā)展的全日制綜合性職業(yè)學(xué)校，是在國家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育、大力促進(jìn)民辦教育發(fā)展、大力扶持中醫(yī)藥事業(yè)和促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展、建設(shè)健康中國的歷史性背景下設(shè)立的，致力于培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生與健康服務(wù)類高素質(zhì)技能型專門人才。

學(xué)校占地200畝，總規(guī)劃建筑面積15萬多平方米，于2015年12月開工建設(shè)，已完成近10萬平方米，包含教學(xué)樓、學(xué)生公寓、圖書資源信息中心等，另有體育場、學(xué)術(shù)交流中心、附屬幼兒園等正在進(jìn)行詳規(guī)?，F(xiàn)有專兼職教職員工200余人，目前在校全日制學(xué)生5000余人，通過實(shí)行全寄宿代監(jiān)護(hù)管理，不斷推進(jìn)德育教育、素質(zhì)教育，注重提升學(xué)生綜合素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、社會實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生成長成才。

二、發(fā)展歷程

2016年進(jìn)入安徽省第三批PPP項(xiàng)目庫，是蕪湖市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目和省“大新?！表?xiàng)目;

2017年底，入列教育扶貧專項(xiàng)基金支持項(xiàng)目;

2018年，以學(xué)校教育扶貧工作實(shí)踐為主要素材的大型黃梅戲——《吉祥草》首演成功，2019年被列入安徽省第十五屆精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”;正式啟動(dòng)“新時(shí)代醫(yī)藥衛(wèi)生與健康服務(wù)現(xiàn)代學(xué)徒制系列創(chuàng)新教材”編寫工作，首批十本教材編寫工作順利完成，其中《中醫(yī)方藥學(xué)》、《中醫(yī)綜合素養(yǎng)》已由中國中醫(yī)藥出版社出版發(fā)行;

2019年，學(xué)校獲批教育部第二批“1+X證書”制度母嬰護(hù)理證書試點(diǎn)單位，榮獲蕪湖市教育先進(jìn)集體，成功入圍安徽省首批中職智慧校園試點(diǎn)學(xué)校，成功認(rèn)證為“中國5A級社會組織”，成功承辦蕪湖新時(shí)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展論壇暨校企合作對接會，附屬醫(yī)院、國際康養(yǎng)旅游產(chǎn)教融合園區(qū)項(xiàng)目正式簽約啟動(dòng)，副校長被評為2019年度蕪湖市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才。

全市中職教師教學(xué)能力大賽中，學(xué)校兩位教師分獲一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名，其中一位老師榮獲省賽三等獎(jiǎng);安徽省職業(yè)院校技能大賽中職組護(hù)理賽項(xiàng)中，1名學(xué)生獲一等獎(jiǎng)，2名學(xué)生獲三等獎(jiǎng);

在全國中醫(yī)藥職業(yè)院校中醫(yī)護(hù)理技能大賽中，學(xué)生勇獲全能二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、全能三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、單項(xiàng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，學(xué)校榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。

2020年，被省教育廳、省財(cái)政廳確立為全省75所省級示范特色中等職業(yè)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)校，同時(shí)護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)獲批省級示范專業(yè)、省級示范實(shí)訓(xùn)基地，榮獲蕪湖市學(xué)生資助(教育扶貧)先進(jìn)集體、蕪湖市首批校企合作示范學(xué)校、“安徽省五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號。

三、招聘崗位

辦公室主任/副主任 2名

辦公室綜合科科長 1名

檔案管理科科長 1名

教務(wù)處教學(xué)運(yùn)行科科長 1名

教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)科科長 1名

護(hù)理/助產(chǎn)實(shí)踐指導(dǎo)教師 3名

中醫(yī)康復(fù)實(shí)踐指導(dǎo)教師 2名

美容實(shí)踐指導(dǎo)教師 2名

學(xué)保處德育科科長 1名

人事處處長/副處長 2名

人力資源培訓(xùn)開發(fā)教師 2名

總務(wù)處處長 1名

后勤保障科科長 1名

資產(chǎn)管理科科長 1名

四、崗位描述

(一)辦公室主任/副主任(1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-30萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，漢語言文學(xué)、文秘、工商管理等管理類專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備學(xué)校行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策,具備良好的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài):

4.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施;

5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1. 在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)行政管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督促管理;

2. 主持制訂、修訂學(xué)校規(guī)章制度，制定辦公室工作計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并督促落實(shí)情況;

3. 根據(jù)學(xué)校年度預(yù)算擬定辦公室年度預(yù)算并負(fù)責(zé)執(zhí)行，負(fù)責(zé)審核辦公室各項(xiàng)費(fèi)用支出;

4.負(fù)責(zé)學(xué)組織學(xué)校重大會議、活動(dòng)等會務(wù)工作 ;

5. 審閱辦公室及各處室起草的相關(guān)文件，審核的文件及時(shí)上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)簽發(fā)及時(shí)印發(fā);

6.負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的運(yùn)行，審閱上傳網(wǎng)站的各種資料，報(bào)校長審批后上傳;

7. 積極配合校領(lǐng)導(dǎo)，代表學(xué)校與社會各界組織機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

(二)辦公室綜合科科長 (1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡26-45歲，本科及以上，漢語言文學(xué)、文秘、工商管理等管理類專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.身心健康、體能充沛、頭腦靈活，反應(yīng)快，領(lǐng)悟強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，有一定的接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言溝通及表達(dá)能力等;

4.黨員或者預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)文秘和電子政務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)全校性會務(wù)組織及接待、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)值班管理與督查;

4.牽頭負(fù)責(zé)制度建設(shè)、匯編，以及各類總結(jié)、計(jì)劃編制與各部門執(zhí)行情況督辦工作。

(三)辦公室檔案管理科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、圖書管理、文秘、檔案管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，頭腦靈活，反應(yīng)快，領(lǐng)悟強(qiáng)，吃苦耐勞，工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，有一定的接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.黨員或者預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)檔案室建設(shè)和各類文件、資料、史料等檔案歸檔、 立卷、整理、利用工作;

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、規(guī)范全校各類檔案整理、利用工作;

3.負(fù)責(zé)人員流動(dòng)所涉資料交接的監(jiān)督、移交工作;

4.負(fù)責(zé)印章管理、證照年檢工作;

5.負(fù)責(zé)會議室、接待室等會議場所管理和保障工作;

6.負(fù)責(zé)涉及校辦公室的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)安全相關(guān)工作。

(四)教務(wù)處教學(xué)運(yùn)行科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，漢語言文學(xué)、教育學(xué)等師范類和醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.身心健康、體能充沛、頭腦靈活，反應(yīng)快，領(lǐng)悟強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);

3.熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言溝通及表達(dá)能力等;

4.黨員或者預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，牽頭組織落實(shí)教學(xué)任務(wù);

2.負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行秩序的監(jiān)督與管理;

3.負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)方案的制定、修訂工作;

4.負(fù)責(zé)全校各類教學(xué)考務(wù)組織工作，并加強(qiáng)質(zhì)量分析、監(jiān)控;

5.負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作量核算、統(tǒng)計(jì)、匯總;

6.牽頭組織外聘教師教學(xué)工作。

(五)教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-20萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，護(hù)理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)康復(fù)保健、針灸推拿、康復(fù)治療技術(shù)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱，有醫(yī)學(xué)院校工作背景者優(yōu)先，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.身心健康、體能充沛、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);

3.熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力、語言溝通及表達(dá)能力等;

4.黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)場所的規(guī)劃與建設(shè)、維護(hù)與管理;

2.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施工作;

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的使用培訓(xùn)、登記及臺賬建設(shè);

4.負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)技能大賽參賽集訓(xùn)組織與賽點(diǎn)申報(bào)、承 辦等相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)教師的培訓(xùn)、考核等工作。

(六)護(hù)理/助產(chǎn)實(shí)踐指導(dǎo)教師(3名)

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，護(hù)理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、品行端正、身體健康、有責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)專業(yè)課程或?qū)嵱?xùn)大綱的要求，結(jié)合所教學(xué)生的特點(diǎn)備課及制定實(shí)訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);

2.負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)學(xué)生實(shí)踐操作的教學(xué)指導(dǎo)工作;

3.負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)學(xué)生技能大賽的組織培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)年輕護(hù)理實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的帶教工作。

(七)中醫(yī)康復(fù)實(shí)踐指導(dǎo)教師(2名)

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，中醫(yī)康復(fù)保健、針灸推拿、康復(fù)治療技術(shù)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、品行端正、身體健康、有責(zé)任心;

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)專業(yè)課程或?qū)嵱?xùn)大綱的要求，結(jié)合所教學(xué)生的特點(diǎn)備課及制定實(shí)訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);

2.負(fù)責(zé)中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)學(xué)生實(shí)踐操作的教學(xué)指導(dǎo)工作;

3.負(fù)責(zé)中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)學(xué)生技能大賽的組織培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)年輕中醫(yī)康復(fù)保健實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的帶教工作。

(八)美容實(shí)踐指導(dǎo)教師( 2名)

年薪：10-15萬

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，美容相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、品行端正、身體健康、有責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)專業(yè)課程或?qū)嵱?xùn)大綱的要求，結(jié)合所教學(xué)生的特點(diǎn)備課及制定實(shí)訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);

2.負(fù)責(zé)美容專業(yè)學(xué)生實(shí)踐操作的教學(xué)指導(dǎo)工作;

3.負(fù)責(zé)美容專業(yè)學(xué)生技能大賽的組織培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)年輕美容實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的帶教工作。

(九)學(xué)保處德育科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-15萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，思政、教育學(xué)等師范類相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3.具有較強(qiáng)的組織管理能力，有培養(yǎng)青年班主任的熱情和經(jīng)驗(yàn);

4.黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全面貫徹黨的教育方針，牽頭落實(shí)《德育大綱》、《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生公約》、《校園文明倡議書》;

2.落實(shí)“三全育人”，推動(dòng)德育課程建設(shè)，開展各 類德育美育勞動(dòng)教育活動(dòng);

3.建設(shè)負(fù)責(zé)班主任隊(duì)伍的建設(shè)、管理、考核和評優(yōu)工作;

4.負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理(含文明崗執(zhí)勤)及違紀(jì)處分工作;

5.負(fù)責(zé)學(xué)生綜合素質(zhì)測評及各類評優(yōu)評先;

6.負(fù)責(zé)涉及學(xué)保處經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)及與財(cái)產(chǎn)安全相關(guān)工作。

(十)人事處處長/副處長(2名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-20萬/年)

任職要求：

1.人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上，熟練人力資源各模塊應(yīng)用，5年及以上服務(wù)型、咨詢型、培訓(xùn)型單位人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級經(jīng)濟(jì)師或人資資源管理師二級者優(yōu)先考慮;

2.年齡30-45歲，身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力;

3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

4.黨員或者預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2.建立與指導(dǎo)設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))制定和完善人力資源管理制度;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對學(xué)校組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合理改進(jìn)方案;

4.擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善學(xué)校人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)學(xué)?？冃Э己斯芾眢w系與方案，并推行實(shí)施建立員工激勵(lì)機(jī)制，組織制定學(xué)校的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議確定員工的人事變動(dòng)或獎(jiǎng)懲，協(xié)調(diào)各處室之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關(guān)問題;

6.負(fù)責(zé)制定本處室工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人事處日常工作，檢查處室工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保處室整體工作的節(jié)奏和效率。

(十一)人力資源培訓(xùn)開發(fā)教師(2名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-15萬/年)

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，人力資源管理專業(yè)，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn)，有足夠的課件編寫、授課能力，5年及以上大型人力資源企劃文化、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用PPT等辦公自動(dòng)化軟件，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的表達(dá)能力、文案寫作能力、規(guī)劃能力，思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)精神;

4.黨員或者預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)校情況和培訓(xùn)需求，參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作(含培訓(xùn)制度、管理流程、培訓(xùn)講師體系、人才梯隊(duì)體系等);

2.以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè);

3.參與部分內(nèi)部課程的開發(fā)、講授及管理工作，比如新員工入職培訓(xùn)、新員工帶訓(xùn)管理等等;

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研分析，擬定年度、季度、月度培訓(xùn)方案并落實(shí)。

(十二)總務(wù)處處長(1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(10-15萬/年)

任職要求：

1.年齡35-50歲，本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè)，身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練使用常用辦公軟件，黨員或者預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持總務(wù)處全面工作;

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級部門關(guān)于后勤管理的方針、政策和學(xué)校決議、決定，領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)人員進(jìn)行政治教育、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、科學(xué)文化學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，使所屬人員牢固樹立為廣大師生服務(wù)的思想，不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平;

3.負(fù)責(zé)制定部門工作中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、總結(jié)，組織制定后勤管理規(guī)章制度以及各種報(bào)表、資料的上報(bào)、下發(fā)的審核工作;

4.組織實(shí)施各項(xiàng)后勤保障工作和后勤服務(wù)管理工作;

5.負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)、物資、水、暖、電設(shè)備的管理、維修工作，做好采購、保管、使用、維修工作，保證公物安全，降低消耗，節(jié)省開支;

6.負(fù)責(zé)工勤崗位人員的管理、培訓(xùn)工作。

(十三)后勤保障科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡35-45歲，本科及以上，工商管理、物業(yè)管理等管理類專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.能熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的服務(wù)意識。

3.黨員或者預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營單位、物業(yè)等服務(wù)單位及其人員的管理和考核工作;

2.負(fù)責(zé)水電氣等服務(wù)保障工作;

3.負(fù)責(zé)校舍和設(shè)施設(shè)備維修維保工作;

4.牽頭負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生環(huán)境管理及督促工作;

5.負(fù)責(zé)校園景觀綠化管理工作;

6.負(fù)責(zé)涉及總務(wù)處經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)及與財(cái)產(chǎn)安全相關(guān)工作。

(十四)資產(chǎn)管理科科長(1名)

薪資：月度+年度+專項(xiàng)(8-15萬/年)

任職要求：

1.年齡26-45歲，本科及以上，工商管理、財(cái)務(wù)管理等管理類相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.能熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的服務(wù)意識。

3.黨員或者預(yù)備黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的招標(biāo)采購工作;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)實(shí)物臺賬建設(shè)，做好資產(chǎn)分配、調(diào)撥、 報(bào)廢等管理工作;

3.負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)對外服務(wù)管理;

4.負(fù)責(zé)對學(xué)校資產(chǎn)使用的督查和考核。

五、福利情況

——五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，住房公積金

——節(jié)日慰問

——生日福利

——年度旅游

——帶薪休假，依法享有國家法定節(jié)假日

——解決住宿

——中層管理干部健康基金

——交通補(bǔ)貼

——電話補(bǔ)貼

——電腦補(bǔ)貼

——工作服補(bǔ)貼

——提供全面的專業(yè)培訓(xùn)及完善的晉升平臺(培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障)

六、選聘辦法

1.個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘者請將自薦信、崗位意向申請書、個(gè)人簡歷、證書復(fù)印件(畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、身份證、各類榮譽(yù)證等)等電子檔發(fā)到學(xué)校郵箱(whyywsxxrsc @163.com)。來函請注明應(yīng)聘崗位與有效聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：0553-8525520，18155348036

聯(lián)系人：楊老師 學(xué)校網(wǎng)址：www.whyywsxx.cn

E-mail：whyywsxxrsc @163.com

學(xué)校地址：蕪湖灣沚區(qū)濱湖大道1號

2.組織考核：辦法另行公布(簡歷篩選通過的，以短信通知);

3.簽訂意向協(xié)議;

4.簽訂聘任合同。

蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校

2021年7月9日