2021年淮南經濟技術開發(fā)區(qū)公開招考村級后備干部公告

為進一步優(yōu)化村干部隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，經研究，淮南經濟技術開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招考一批村級后備干部。 現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考計劃

根據(jù)村干部配備情況，計劃招考10名村級后備干部(詳見附件1)。

二、招考條件

(一)符合以下條件的可以報名：

1.招考范圍：戶籍為經開區(qū)或在經開區(qū)居住的(需提供有效居住證明);

2.政治立場堅定，遵紀守法，“四個意識”強，能堅決做到“兩個維護”;

3.35周歲以下(1985年8月4日以后出生)，身體健康，具備正常履職能力;其中，全日制本科學歷人員年齡可放寬至37周歲以下(1983年8月4日以后出生);

4.應具有全日制教育大專及以上學歷;其中，退役軍人放寬至高中(中專)學歷;

5.能夠安心在村開展工作，有志服務“三農”，樂于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責任感強，自愿扎實為群眾服務;

6.具有一定的組織溝通協(xié)調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機;

7.在報考崗位招考的前提下，服從全區(qū)統(tǒng)一調配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員;

2.存在涉黑涉惡情形的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受立案調查的人員;

4.受黨紀、政務處罰且在影響期內的人員;

5.道德素質不高、群眾普遍反映不好的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的;

7.長期外出，不能全脫產參與村級工作，難以履行工作職責的;

8.存在中央及省、市、區(qū)有關規(guī)定不能或不宜作為村干部情形的;

9.煽動組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的;

10.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招考方法和程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招考公告通過淮南經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站、微信公眾號向社會統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名和資格審查

報名采用現(xiàn)場集中報名的方式進行。

報名時間：2021年8月2日至8月4日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不再受理。

現(xiàn)場報名地點：淮南經濟技術開發(fā)區(qū)政務服務中心B座508社會發(fā)展局(人力資源局)綜合辦公室。

報名和資格審核工作由社會發(fā)展局負責。

報名時需提供如下材料：學歷證書(學信網打印的教育部學籍在線驗證報告和教育部學歷證書電子注冊備案表)、個人有效居民身份證原件及復印件，近期免冠二寸照片2張，公安機關出具的無違法犯罪記錄證明。其中，屬全日制2021年應屆畢業(yè)生的，需提供學生證原件以及所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、居住地證明等材料;屬退役軍人的需提供區(qū)退役軍人事務局認定的退役證明。

同時填寫報名資格審查表。報名時同時進行資格審查，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實即取消考試、聘用資格，并由有關主管部門按規(guī)定納入個人信用記錄。

(三)筆試

筆試工作由經開區(qū)黨政辦公室、社會發(fā)展局(人力資源局)牽頭組織實施。筆試科目為《公共基礎知識》。筆試時間、地點：另行通知。

(四)確定考察對象

依據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分，按照招考計劃數(shù)1:1的比例，確定考察對象。筆試成績并列的，一并確定為考察對象。

(五)考察

考察工作委托社會發(fā)展局(人力資源局)負責實施。根據(jù)崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況?？疾鞎r應聽取紀檢、公安、信訪等部門意見。

因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按照筆試成績從高分到低分等額遞補。同崗位遞補不超過一次。

(六)體檢

考察合格人員安排集中體檢，體檢地點、時間另行通知，體檢費用自理。

(七)公示

考察、體檢合格人員名單在淮南經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響招考的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

四、管理使用

(一)做好聘用管理。由社會發(fā)展局(人力資源局)按有關規(guī)定與招考人員簽訂招考協(xié)議，原則上一年一聘，并對其進行考核，考核結果報區(qū)黨政辦公室備案。不勝任工作的，經社會發(fā)展局(人力資源局)研究報區(qū)黨政辦公室備案審查后，依招考協(xié)議規(guī)定予以解聘。

(二)落實報酬待遇。村級后備干部聘用期間，參照經開區(qū)村“兩委”成員副職標準確定報酬，并隨之調整，經費由區(qū)財政承擔。

(三)強化備用結合。堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則，按照法定程序推薦村級后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對表現(xiàn)突出的村級黨員后備干部，屆中可通過程序任命為村黨組織負責人。

附件：1、2021年經開區(qū)招考村級后備干部崗位一覽表.docx

2、2021年經開區(qū)村級后備干部招考報名資格審查表.docx

淮南經濟技術開發(fā)區(qū)黨政辦公室

淮南經濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局(人力資源局)

淮南經濟技術開發(fā)區(qū)財政局

2021年7月30日