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2021年安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(蕪湖)項(xiàng)目人員招聘公告
2021-08-02 20:06:08閱讀()蕪湖人才網(wǎng)安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(蕪湖)項(xiàng)目由蕪湖金暉宜江健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司投資,市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處代建,因項(xiàng)目建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目建設(shè)管理工作人員,并由第三方勞務(wù)派遣至我公司項(xiàng)目工作,具體崗位工作及績(jī)效考核由項(xiàng)目代建方統(tǒng)籌安排。
現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和人數(shù)
項(xiàng)目建設(shè)管理崗,工作地點(diǎn):安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(蕪湖)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),共招聘3人。其中:土建專業(yè)人員2人、安裝專業(yè)人員1人。項(xiàng)目建設(shè)工期約3年,項(xiàng)目建成后解除勞務(wù)聘用合同。
崗位職責(zé):1)協(xié)助履行建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)代表職責(zé);2)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量等目標(biāo)調(diào)度及管控;3)負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實(shí)、監(jiān)督、反饋建設(shè)單位的有關(guān)項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)定;4)協(xié)助履行《建筑法》及合同等規(guī)定的建設(shè)單位的職責(zé);5)按照建設(shè)單位要求做好工程建設(shè)過(guò)程的相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作;6)具體職責(zé)由項(xiàng)目代建方安排。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良行為、無(wú)犯罪記錄;
2、身體健康、口齒清楚、無(wú)傳染性疾病、具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排,駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作,條件艱苦,適宜男性報(bào)名;
4、具備崗位所需條件;
5、具有國(guó)家承認(rèn)的應(yīng)、歷屆??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)對(duì)口;
6、3年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)職稱及以上的優(yōu)先考慮;
7、50周歲以下(1971年07月01日后出生)。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、其他不宜報(bào)考人員。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:8月2日-8月15日;
2、報(bào)名材料:報(bào)名人員須填寫(xiě)《報(bào)名表》1份(附件一),提供有效身份證、戶口本(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證復(fù)印件各一份和本人近期1寸免冠照片2張。
3年及以上相關(guān)工作證明材料,須提供勞動(dòng)合同或參保證明復(fù)印件,工作證明(若勞動(dòng)合同中能體現(xiàn)工作崗位,此項(xiàng)不需要提供),本人承諾書(shū)(附件二),必須承諾自己報(bào)名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
以上報(bào)名材料采用郵寄的方式提交;
3、郵寄信息
郵寄地點(diǎn):蕪湖市鏡湖區(qū)名流印象人力資本產(chǎn)業(yè)園11樓1113室;
收件人:劉老師;
聯(lián)系電話:13855302340(微信同號(hào));
4、面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于3:1;報(bào)名結(jié)束后直接組織面試;
5、具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件詳見(jiàn)以下表格:
崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位 | 報(bào)考條件 | 備注 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | ||||
WX01 | 2 | 土建崗 | 土木類(lèi)相關(guān)專業(yè)(土木工程、建筑工程、工程管理、工民建、工程造價(jià)等) | ??萍耙陨?/td> | 50周歲以下 | 綜合年收入不低于10萬(wàn) |
WX02 | 1 | 安裝崗 | 水電安裝類(lèi)相關(guān)專業(yè)(建筑電氣與智能化、給排水工程、機(jī)電安裝、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等) | ??萍耙陨?/td> | 50周歲以下 | 綜合年收入不低于10萬(wàn) |
四、考試
(一)面試
1、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試成績(jī):面試總成績(jī)滿分100分。
3、實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
五、體檢、考察
1、根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分進(jìn)行崗位內(nèi)排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名成績(jī)相同,則組織加試,加試成績(jī)高者先,加試具體信息另行通知。
2、體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
3、體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無(wú)違法違紀(jì)行為,進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備報(bào)考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。
4、因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí),在該崗位應(yīng)聘人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
1、體檢、考察合格的擬錄用人員,按成績(jī)高低在蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公示3天。
2、公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,與勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員合同壹年一簽,試用期壹個(gè)月。
3、聘用人員入職手續(xù)由第三方勞務(wù)派遣公司辦理,被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄。如1年內(nèi)此崗位出現(xiàn)空缺,按考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。
七、管理及待遇
1、本次選拔的工作人員由第三方勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,接受第三方勞務(wù)派遣公司的統(tǒng)一管理,并派遣至項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)從事相應(yīng)崗位的工作,并由項(xiàng)目投資方和代建方共同管理。項(xiàng)目代建管理工作聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,聘用人員崗位工作由項(xiàng)目代建方負(fù)責(zé)管理,我司負(fù)責(zé)支付薪資。
2、被聘用人員年綜合薪資不低于10萬(wàn),試用期考核合格之后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,試用期工資按基礎(chǔ)工資的80%發(fā)放。
3、被聘用人員月度薪資由“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資”兩部分組成,基礎(chǔ)工資由“基本工資+崗位工資”兩部分組成,按月計(jì)發(fā)。績(jī)效工資每月計(jì)提2000元,根據(jù)月度考核情況年底核發(fā)相應(yīng)數(shù)額。
4、被聘用人員正式到崗后,基礎(chǔ)工資由勞務(wù)公司每月末發(fā)放;績(jī)效工資由蕪湖金暉宜江健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司根據(jù)項(xiàng)目代建方對(duì)聘用人員的年終績(jī)效考核成績(jī)作為績(jī)效工資發(fā)放系數(shù),核發(fā)聘用人員年度績(jī)效工資。
5、被聘用人員在派遣公司工作期間享受我司因公市內(nèi)交通費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)假日員工慰問(wèn)等待遇。被聘用員工因公市內(nèi)交通費(fèi)平均補(bǔ)助400元/月,實(shí)際發(fā)放根據(jù)員工具體交通情況核定。
6、被聘用人員合同一年一簽,合同期滿前三個(gè)月,由項(xiàng)目代建方根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià),經(jīng)考核合格,結(jié)合聘用人員學(xué)歷和職稱情況,參照3檔薪資標(biāo)準(zhǔn),提出聘用人員待遇方案,收集匯總,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過(guò)執(zhí)行。
聯(lián)系電話:13855302340、0553-3880350
聯(lián)系人:劉老師
2021年8月2日
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