2021年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進公告

2021-08-09 19:33:56閱讀()安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院
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安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校,隸屬安徽省教育廳。學校是國家優(yōu)秀骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校、“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位、首批安徽省示范性高等職業(yè)院校,是安徽省首批地方技能型高水平大學立項建設(shè)單位,是省內(nèi)唯一一所被列入安徽省高校綜合改革首批試點的高職院校,獲評安徽省“高職發(fā)展標桿校”和“技能大賽標桿校”,先后被評為全國畢業(yè)生就業(yè)工作50強高校和全國實習管理50強職業(yè)院校。

學校位于長江之濱、風景秀麗、“長江明珠,創(chuàng)新之城”的全國文明城市蕪湖,目前有全日制在校生13000余人,設(shè)有電子商務(wù)學院、會計學院、國際商務(wù)與旅游學院、信息與人工智能學院、金融科技學院(迪科金服學院)、文化與法律學院、藝術(shù)設(shè)計學院等7個二級學院以及馬克思主義學院、基礎(chǔ)教學部,共有37個專業(yè),其中,國家級高水平建設(shè)專業(yè)群1個,國家級重點建設(shè)專業(yè)4個、國家級骨干專業(yè)9個,省級重點建設(shè)專業(yè)24個,專升本合作辦學專業(yè)2個。

為做好2021年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定,現(xiàn)就我校人才引進有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘專業(yè)崗位

招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2021年度高層次人才引進計劃匯總表》。

三、政策待遇

高層次人才引進采取入編引進和柔性引進兩類。對于教學科研崗位全職引進的高層次人才,學校按照《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于印發(fā)<高層次人才引進與管理暫行辦法>的通知》(商職院字〔2020〕159號)提供安家費、科研啟動經(jīng)費等,標準如下(見表)(稅前,單位為人民幣,下同):

(一)采取入編引進的全職高層次人才按照層次給予以下待遇:

人才類別 層次 安家費 科研啟動費 工資福利待遇(萬元/年) 配偶安置
自然科學 人文社會科學
高層次專業(yè)技術(shù)人才 第一層次 150-180 300 160 100(年薪) 安置
第二層次 100-120 150 80 70(年薪) 安置
第三層次 60-80 50 30 教授享受3年三級教授待遇,博士副教授享受3年六級副教授待遇(原為六級副教授的享受3年五級副教授待遇) 安置
第四層次 40-60 40 20 享受3年七級副教授待遇 根據(jù)情況安置
高技能人才 Ⅰ類 80-120 50 60(年薪)
Ⅱ類 60-80 30 40(年薪)
Ⅲ類 20-40 20 享受3年七級副教授待遇
高水平教學科技創(chuàng)新團隊 對于引進的高水平教學科技創(chuàng)新團隊,團隊成員的安家費和科研啟動費按其所對應的人才層次標準增加20%。

作為專業(yè)技術(shù)人員入編引進的高層次人次,在蕪湖市無住房的,學校按照每月2000元的標準發(fā)放租房補貼,發(fā)放期為24個月。對于優(yōu)秀人才待遇標準可以實行一人一議。

(二)采取柔性引進的高層次人才,根據(jù)引進人才已取得的工作業(yè)績和引進后的工作任務(wù),按照層次和類別給予以下待遇:

類型與層次 年薪(萬/年)
專業(yè)技術(shù)人才 第一層次 10
第二層次 8
第三層次 6
第四層次 5
高技能人才 Ⅰ類 8
Ⅱ類 5
Ⅲ類 3

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件且符合《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進與管理暫行辦法》的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)年齡必須符合招聘計劃公布的要求,招聘計劃中的“40周歲以下”為“1980年8月6日(含)以后出生”,“45周歲以下”為“1975年8月6日(含)以后出生”,“50周歲以下”為“1970年8月6日(含)以后出生”;

(七)具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名方式和時間

1.報名采取網(wǎng)上報名。應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(網(wǎng)址:zp.ehall.abc.edu.cn);高層次人才引進計劃自發(fā)布之日起實施,招滿為止。

2.請應聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片):

A.居民身份證正、反面;

B.高等教育各階段學歷、學位證書(持海外學歷的,還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告);

C.相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等;

D.安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進資格審查表

(二)資格審查

1.資格初審:資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在系統(tǒng)中提交的應聘材料進行簡歷初選;請應聘人員關(guān)注招聘系統(tǒng)并及時查看資格審查結(jié)果(審查未通過者,學校不再逐一通知)。

2.資格面審:通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審,具體時間地點另行通知。資格面審請務(wù)必攜帶以下材料:應聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學歷、學位證書(持海外學歷的,還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料(以上材料均為原件)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的,視為自動放棄。其中,屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”,現(xiàn)場發(fā)放《準考證》;

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘人員本人負責。

(三)考核

高層次人才招聘考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進。具體考核的有關(guān)事項另行通知。

(四)體檢和考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果,學校集體研究確定擬錄取人員,并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學校按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報考人員,取消其聘用資格。

五、注意事項

(一)資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布,請應聘者關(guān)注學校網(wǎng)站。

(二)擬聘用人員未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的,學校將取消其聘用資格。

1.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。

2.非應屆畢業(yè)生若無報到證,有聘用單位的,入校報到時,須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

(三)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,將取消考核、聘用等資格。

(四)我校對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,試用期計入聘用服務(wù)期。

(五)本招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋。

五、學校聯(lián)系方式

聯(lián)系部門:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處

聯(lián)系人:高老師鄭老師孫老師汪老師

聯(lián)系電話:0553-5972766,5971010

郵箱:ahsmrsc@vip.163.com

校址:安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號。

附件1:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2021年度高層次人才引進計劃匯總表

附件2:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人才類別與標準

附件3:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進資格審查表

安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院

2021年8月6日


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