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2021年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進公告
2021-08-09 19:33:56閱讀()安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校,隸屬安徽省教育廳。學校是國家優(yōu)秀骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校、“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位、首批安徽省示范性高等職業(yè)院校,是安徽省首批地方技能型高水平大學立項建設(shè)單位,是省內(nèi)唯一一所被列入安徽省高校綜合改革首批試點的高職院校,獲評安徽省“高職發(fā)展標桿校”和“技能大賽標桿校”,先后被評為全國畢業(yè)生就業(yè)工作50強高校和全國實習管理50強職業(yè)院校。
學校位于長江之濱、風景秀麗、“長江明珠,創(chuàng)新之城”的全國文明城市蕪湖,目前有全日制在校生13000余人,設(shè)有電子商務(wù)學院、會計學院、國際商務(wù)與旅游學院、信息與人工智能學院、金融科技學院(迪科金服學院)、文化與法律學院、藝術(shù)設(shè)計學院等7個二級學院以及馬克思主義學院、基礎(chǔ)教學部,共有37個專業(yè),其中,國家級高水平建設(shè)專業(yè)群1個,國家級重點建設(shè)專業(yè)4個、國家級骨干專業(yè)9個,省級重點建設(shè)專業(yè)24個,專升本合作辦學專業(yè)2個。
為做好2021年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定,現(xiàn)就我校人才引進有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘專業(yè)崗位
招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2021年度高層次人才引進計劃匯總表》。
三、政策待遇
高層次人才引進采取入編引進和柔性引進兩類。對于教學科研崗位全職引進的高層次人才,學校按照《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于印發(fā)<高層次人才引進與管理暫行辦法>的通知》(商職院字〔2020〕159號)提供安家費、科研啟動經(jīng)費等,標準如下(見表)(稅前,單位為人民幣,下同):
(一)采取入編引進的全職高層次人才按照層次給予以下待遇:
人才類別 | 層次 | 安家費 | 科研啟動費 | 工資福利待遇(萬元/年) | 配偶安置 | |
---|---|---|---|---|---|---|
自然科學 | 人文社會科學 | |||||
高層次專業(yè)技術(shù)人才 | 第一層次 | 150-180 | 300 | 160 | 100(年薪) | 安置 |
第二層次 | 100-120 | 150 | 80 | 70(年薪) | 安置 | |
第三層次 | 60-80 | 50 | 30 | 教授享受3年三級教授待遇,博士副教授享受3年六級副教授待遇(原為六級副教授的享受3年五級副教授待遇) | 安置 | |
第四層次 | 40-60 | 40 | 20 | 享受3年七級副教授待遇 | 根據(jù)情況安置 | |
高技能人才 | Ⅰ類 | 80-120 | 50 | 60(年薪) | ∕ | |
Ⅱ類 | 60-80 | 30 | 40(年薪) | ∕ | ||
Ⅲ類 | 20-40 | 20 | 享受3年七級副教授待遇 | ∕ | ||
高水平教學科技創(chuàng)新團隊 | 對于引進的高水平教學科技創(chuàng)新團隊,團隊成員的安家費和科研啟動費按其所對應的人才層次標準增加20%。 |
作為專業(yè)技術(shù)人員入編引進的高層次人次,在蕪湖市無住房的,學校按照每月2000元的標準發(fā)放租房補貼,發(fā)放期為24個月。對于優(yōu)秀人才待遇標準可以實行一人一議。
(二)采取柔性引進的高層次人才,根據(jù)引進人才已取得的工作業(yè)績和引進后的工作任務(wù),按照層次和類別給予以下待遇:
類型與層次 | 年薪(萬/年) | |
---|---|---|
專業(yè)技術(shù)人才 | 第一層次 | 10 |
第二層次 | 8 | |
第三層次 | 6 | |
第四層次 | 5 | |
高技能人才 | Ⅰ類 | 8 |
Ⅱ類 | 5 | |
Ⅲ類 | 3 |
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件且符合《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進與管理暫行辦法》的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)年齡必須符合招聘計劃公布的要求,招聘計劃中的“40周歲以下”為“1980年8月6日(含)以后出生”,“45周歲以下”為“1975年8月6日(含)以后出生”,“50周歲以下”為“1970年8月6日(含)以后出生”;
(七)具有崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名方式和時間
1.報名采取網(wǎng)上報名。應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(網(wǎng)址:zp.ehall.abc.edu.cn);高層次人才引進計劃自發(fā)布之日起實施,招滿為止。
2.請應聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片):
A.居民身份證正、反面;
B.高等教育各階段學歷、學位證書(持海外學歷的,還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告);
C.相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等;
D.安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進資格審查表
(二)資格審查
1.資格初審:資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在系統(tǒng)中提交的應聘材料進行簡歷初選;請應聘人員關(guān)注招聘系統(tǒng)并及時查看資格審查結(jié)果(審查未通過者,學校不再逐一通知)。
2.資格面審:通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審,具體時間地點另行通知。資格面審請務(wù)必攜帶以下材料:應聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學歷、學位證書(持海外學歷的,還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料(以上材料均為原件)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的,視為自動放棄。其中,屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”,現(xiàn)場發(fā)放《準考證》;
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘人員本人負責。
(三)考核
高層次人才招聘考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進。具體考核的有關(guān)事項另行通知。
(四)體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(五)公示
根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果,學校集體研究確定擬錄取人員,并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學校按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報考人員,取消其聘用資格。
五、注意事項
(一)資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布,請應聘者關(guān)注學校網(wǎng)站。
(二)擬聘用人員未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的,學校將取消其聘用資格。
1.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。
2.非應屆畢業(yè)生若無報到證,有聘用單位的,入校報到時,須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
(三)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,將取消考核、聘用等資格。
(四)我校對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,試用期計入聘用服務(wù)期。
(五)本招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋。
五、學校聯(lián)系方式
聯(lián)系部門:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處
聯(lián)系人:高老師鄭老師孫老師汪老師
聯(lián)系電話:0553-5972766,5971010
郵箱:ahsmrsc@vip.163.com
校址:安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號。
附件1:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2021年度高層次人才引進計劃匯總表
附件2:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人才類別與標準
附件3:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進資格審查表
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院
2021年8月6日
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