2021年淮北市公開引進中小學(xué)優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告

根據(jù)《中共淮北市委 淮北市人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(淮發(fā)〔2019〕19號)、《淮北市中小學(xué)校引進優(yōu)秀教師暫行辦法》(辦〔2019〕29號)，現(xiàn)就2021年度淮北市公開引進中小學(xué)優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作的有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、崗位計劃

2021年度淮北市計劃公開引進中小學(xué)優(yōu)秀教師3名(市域外公辦學(xué)校在編在職教師2名，民辦學(xué)校在職教師1名)、引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生44名，具體崗位見《2021年度淮北市公開引進中小學(xué)優(yōu)秀教師崗位表》(附件1)《2021年度淮北市公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》(附件2)。

三、引進類別

(一)引進中小學(xué)優(yōu)秀教師

面向民辦學(xué)校在職教師和市域外公辦學(xué)校在編在職教師兩類人員開展引進，報考人員需滿足年齡在45周歲以下(1975年8月16日以后出生)，具有中級及以上職稱，且符合下列條件之一(其中：民辦學(xué)校在職教師需符合1、2、3之一)：

1.具有正高級教師職稱或具有省“特級教師”及以上稱號(年齡可放寬至50周歲);

2.在省級或省級以上教育行政部門組織的課堂類教學(xué)比賽中獲三等獎及以上獎項;

3.所帶學(xué)生在省級及省級以上培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)各類競賽活動中成績突出;

4.具有地市級及以上“教壇新星”“學(xué)科帶頭人”“骨干教師”稱號;

5.參加市域外公辦學(xué)校招聘并已進入錄用公示環(huán)節(jié)且具備以上1—4項條件之一的我市縣(區(qū))公辦學(xué)校在編在職教師。

(二)引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生

1.教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

2.安徽省省屬重點師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(“安徽省省屬重點師范大學(xué)”指安徽師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)、安慶師范大學(xué))，且符合以下條件之一：

(1)曾獲得校級及以上獎學(xué)金;

(2)曾獲得省級及以上師范生教學(xué)技能競賽三等獎及以上獎項;

(3)曾獲得校級及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生)、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽稱號。

3.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1995年8月16日以后出生);碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年8月16日以后出生);博士研究生年齡在35周歲以下(1985年8月16日以后出生)。

四、引進條件

(一)基礎(chǔ)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正;

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

4.具有相應(yīng)的教師資格證書;

5.符合引進中小學(xué)優(yōu)秀教師和引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生其他要求。

(二)有下列情形之一的，不得引進：

1.有關(guān)高校的獨立學(xué)院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和正在接受審查尚未結(jié)案的人員、近兩年內(nèi)受過警告及以上黨紀處分或記過及以上政務(wù)處分的人員、組織或參與非法組織的人員;

4.道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的;

5.在各級公開招聘或直接引進中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘(引進)紀律行為的;

6.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;

7.有違反教師職業(yè)道德行為的;

8.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的;

9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

10.其他不宜引進的。

五、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2021年8月16日8:00—8月18日18:00。

2.報名網(wǎng)站：報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《2021年度淮北市公開引進中小學(xué)優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

3.注意事項：每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

報考人員應(yīng)于報名后至8月19日12:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位;尚未審查或未通過初審的，可在8月19日18:00前改報其他職位。

后續(xù)相關(guān)事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。

(三)面試

1.面試對象：

(1)網(wǎng)上資格初審合格的引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員;

(2)網(wǎng)上資格初審合格的引進民辦學(xué)校在職教師崗位報考人員。

2.面試形式：面試采取無生上課方式進行，準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。面試內(nèi)容為所報崗位現(xiàn)行版本教材。

3.成績計算和公布：面試成績實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績現(xiàn)場告知。

如遇因報考同一崗位人數(shù)較多、需安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算面試最終成績，現(xiàn)場只公布考生原始成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。

修正系數(shù)、同一崗位全部考生面試平均成績、同一崗位本小組考生面試平均成績和最終成績一并在淮北市教育局網(wǎng)向社會公布。

4. 實際參加面試人數(shù)少于或等于本招聘崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上(不含75分)或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

5.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生面試最終成績，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數(shù)從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績相同，則組織加試(加試辦法另行確定)，根據(jù)加試成績從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審對象：

(1)引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位和民辦學(xué)校在職教師崗位擬參加體檢、考察人員;

(2)引進市域外公辦學(xué)校在編在職教師崗位報考人員。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：

(1)《2021年度淮北市公開引進中小學(xué)優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(登陸報名網(wǎng)站打印自動生成)。

(2)本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書、教師資格證書原件和復(fù)印件。

(3)引進中小學(xué)優(yōu)秀教師崗位報考人員需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員需提供“優(yōu)秀畢業(yè)生”所需的證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;民辦學(xué)校教師提供在職證明。

(5)符合引進市域外公辦學(xué)校教師條件第5種情形的，須提供進入錄用公示環(huán)節(jié)的相關(guān)證明材料。

現(xiàn)場資格復(fù)審原則上須本人到場，不得委托他人。報考人員對所提供材料真實性負責(zé)，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

(五)評審比選

1.評審比選對象：現(xiàn)場資格復(fù)審合格的引進市域外公辦學(xué)校在編在職教師崗位報考人員。

2.評審內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、與引進條件對應(yīng)的榮譽和成績、在培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)能力等方面取得的成績。評審組依據(jù)評審比選對象提供的評審材料評定得分，并將評審比選得分作為體檢、考察名單確認依據(jù)。

3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和評審比選得分情況，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)評審得分并列的情況，則依次以報考人員的教學(xué)成果、個人榮譽、培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)能力成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(六)體檢與考察

1.體檢。按規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行公告，費用自理。

2.考察。采取多種形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(七)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關(guān)手續(xù)。

2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、優(yōu)惠政策

引進中小學(xué)優(yōu)秀教師和高校優(yōu)秀畢業(yè)生所享受的優(yōu)惠政策按照《淮北市中小學(xué)校引進優(yōu)秀教師暫行辦法》(辦〔2019〕29號)執(zhí)行。

七、有關(guān)事宜

1.報考人員應(yīng)及時通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，全程遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求。

2.本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.未盡事宜由淮北市引進優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0561-3880869(淮北市教育局組織人事科)

監(jiān)督舉報電話：0561-3891003(駐淮北市教育局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：2021年度淮北市公開引進中小學(xué)優(yōu)秀教師崗位表.xls

附件2：2021年度淮北市公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls

淮北市教育局

淮北市人力資源和社會保障局

2021年8月11日