2021年宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管局工作人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名人員勞務(wù)派遣至宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：在安徽皖信人力資源管理有限公司考試網(wǎng)及公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者填報(bào)應(yīng)聘登記表，準(zhǔn)備相關(guān)材料提交，進(jìn)行資格審查。

3、發(fā)布面試通知：應(yīng)聘者按通知要求參加面試。

4、成績(jī)匯總：按照分?jǐn)?shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績(jī)單。

5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行綜合考察?？疾旌细竦倪M(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、公示：考察和體檢均合格的，對(duì)確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、報(bào)名資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、應(yīng)聘報(bào)名及聘用

(一)報(bào)名方式

1、線下報(bào)名：宣城市宣州區(qū)疊嶂西路國(guó)購(gòu)廣場(chǎng)B座1903室

咨詢電話：0563-3014117

2、報(bào)名時(shí)間:2021年8月20日—23日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理。

(二)資格審核

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)名考生提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。提供材料為：有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，3張近期一寸免冠證件照片，誠(chéng)信承諾書及有關(guān)證明材料。

經(jīng)審核符合條件的考生，屆時(shí)將電話通知考生，發(fā)放面試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，各崗位按擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不少于1:3比例進(jìn)行面試，達(dá)不到面試比例的將相應(yīng)核減崗位;考生應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(三)面試

(1)按照資格審核通過(guò)名單確定進(jìn)入面試人選。

(2)主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿分100分。

(3)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)面試人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書。

(四)考察

根據(jù)面試入圍人員的成績(jī)，排名第一名進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料(需提供個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪證明)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

個(gè)人征信報(bào)告可以攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進(jìn)行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無(wú)犯罪證明由居住地派出所出具。

(五)體檢

對(duì)擬聘用人員安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在安徽皖信人力資源管理有限公司考試網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)到安徽皖信人力資源管理有限公司宣城分公司辦理入職手續(xù)。

(七)薪酬福利

1、聘用人員首次聘期為壹年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

2、聘用人員綜合薪資5000元/月左右，含個(gè)人繳納的社保等。

(八)其他事項(xiàng)

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。

2、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年8月20日