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2021年淮北市相山區(qū)公開招聘非在編中小學教學人員公告

2021-08-24 22:35:31閱讀()相山區(qū)人民政府

根據工作需要，淮北市相山區(qū)面向社會公開招聘非在編中小學教學人員50名，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、網上報名及資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。具體工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責。

二、招聘崗位

招聘中小學教學人員50名，其中初中9名，小學41名。具體崗位詳見《2021年淮北市相山區(qū)公開招聘非在編中小學教學人員計劃表》。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，愛國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，忠誠于教育事業(yè)，依法履行教師職責權利，師德高尚，愛崗敬業(yè)，為人師表，關愛學生，無不良行為記錄。

(二)身心健康，能適應崗位要求。

(三)報考小學教學崗位需具備全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有小學及以上教師資格證;報考初中教學崗位需具備全日制本科及以上學歷，具有初中及以上教師資格證。

(四)年齡35周歲及以下; 1985年8月28日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)網上報名

1、報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登陸淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。報名時間為2021年8 月28日8：00開始至 2021年9月3日17:00點止，逾期不再補報。

2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)”進行報名，上傳本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3、有關要求。

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。

(3) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

報考人員報名后，在2021年9 月4日12:00前可隨時登錄“淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在2021年9 月4日18:00前改報。

(三)報名確認

1、通過資格審查的報考人員需于2021年9 月5日17:00前登錄“淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納筆試費用, 進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2、根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定，每人按45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3、資格審查及網上繳費結束后，報考人數與相應崗位計劃數之比不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在9月7日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，區(qū)教育局將于9月7日12:00前完成資格審查。

通過資格審查并在網上繳費成功的報考人員可于筆試前三天內登錄“淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。(筆試時間、地點將在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區(qū)人民政府”官網另行通知。)

(四)筆試

1、筆試內容。《教育綜合知識》。筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準，不提供任何參考書籍資料。

2、筆試時間和地點。詳見筆試準考證。

3、筆試成績計算。筆試滿分為100分。

4、筆試成績公布。筆試結束后，在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區(qū)人民政府”官網公布筆試成績。

(五)現場資格復審

依據筆試成績分崗位從高分到低分排序，按照相應崗位2：1的比例，確定參加資格復審人員(最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入)。參加資格復審人員須在規(guī)定時間內到淮北市相山區(qū)教育局(地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓)接受現場資格復審，同時提供相關證件和材料。資格復審合格人員確定為專業(yè)測試人員;經復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

現場資格復審時應提供以下證件、材料的原件及復印件：

1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證等材料;

2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證和單位及主管部門出具的同意報考證明。

資格復審合格人員名單及專業(yè)測試時間、地點等事宜在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區(qū)人民政府”官網公布。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)總成績合成

報考人員總成績由筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。

計算公式：總成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試成績×40%(四舍五入保留小數點后兩位)。

(八)體檢

根據報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數1:1比例確定擬參加體檢人員名單(總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。擬參加體檢人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區(qū)人民政府”官網公布。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補，遞補不超過兩次。體檢合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區(qū)人民政府”官網公布。

(九)考察

對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及是否需要回避等方面。

因考察不合格出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)，遞補不超過兩次。

考察合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區(qū)人民政府”官網公布。

(十)公示

考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區(qū)人民政府”官網公示，公示期5個工作日。

五、待遇與管理

(一)管理。公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，區(qū)教育局確定為教學人員，到區(qū)屬學校任教，與學校簽署聘用合同。教學人員為非在編人員，服務期限為三年，服務期三年內不得報考相山區(qū)以外崗位，鼓勵積極參與相山區(qū)在編教師招聘。

(二)工資福利待遇。

1、每月實發(fā)工資4027元/人;

2、五險一金計1831.4元/月·人(其中五險單位和個人繳納合計1651.4元/月·人，公積金個人和單位部分合計180元/月·人);

3、福利費計141.6元/月·人;