2020年阜陽(yáng)市潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘非編制工作人員公告

為加快推進(jìn)潁泉區(qū)建設(shè)，滿足區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展需要，參照中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，本次計(jì)劃考試招聘3名非編制專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

一、單位簡(jiǎn)介

潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局負(fù)責(zé)潁泉區(qū)本級(jí)政府投資的城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、公益性社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目和區(qū)政府交辦的其他工程項(xiàng)目建設(shè)過程的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作;承辦區(qū)政府交辦的其他工作。

本方案所稱的“非編制”是指因工作需要招聘錄用不納入事業(yè)編制限額管理、以勞動(dòng)合同形式聘用的工作人員。

本次招聘工作，潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局委托阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司具體負(fù)責(zé)。

二、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的條件及要求，采取面向社會(huì)公開考試招聘的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位條件、人數(shù)及待遇

本次計(jì)劃招聘3名工作人員，其中：工程管理崗位2人，辦公室管理崗位1人。各崗位具體招聘條件見《2020年阜陽(yáng)市潁泉區(qū)重點(diǎn)局公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)取得招聘崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷證書、職稱證書等，并提供招聘崗位條件要求的證書證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書證明材料的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

薪酬待遇：參照現(xiàn)行潁泉區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定執(zhí)行，同時(shí)享受潁泉區(qū)事業(yè)單位“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障政策。

四、報(bào)考基本條件

(一)報(bào)考者必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.遵守國(guó)家憲法和法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

4.身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5.符合招聘崗位所需的學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、年齡、資歷等相關(guān)要求(詳見本次公開招聘工作人員崗位表)。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序和方法

(一)本次非在編員工的招聘，為保持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，本局將委托有資質(zhì)的阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司代理招聘。

(二)信息公布

本局通過阜陽(yáng)市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、安徽省公共招聘網(wǎng)、潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)、阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司網(wǎng)絡(luò)等向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(三)組織報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可通過本招聘方案中所提供的報(bào)名郵箱(zcrlzy2020@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上提交材料報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月30日至2020年5月19日

2.報(bào)名郵箱及QQ群號(hào)：zcrlzy2020@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)。面試資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)攜帶此表打印親筆簽字后的紙質(zhì)版。

QQ群號(hào)碼：917884708，希望每位報(bào)名者加入“正誠(chéng)人力資源917884708QQ群(改為實(shí)名)，方便下載考試信息等”。

3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名登記表(附件2)并提交報(bào)考證書材料等。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀各崗位要求條件，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)名提交材料：(1)報(bào)名登記表(須附彩色電子證件照片); (2)居民身份證正反面掃描件;(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心證明);(4)職稱證書掃描件、招聘崗位條件要求的工作任職文件或聘用職務(wù)證書等(如有)。

4.此次招聘報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

(四)資格初審

阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單將在潁泉區(qū)政府公開網(wǎng)、潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)、阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司網(wǎng)絡(luò)公示無異議后核發(fā)準(zhǔn)考證。

(五)筆試內(nèi)容及時(shí)間

資格初審合格的人員須憑準(zhǔn)考證參加考試。

筆試時(shí)間：5月23日下午15:00-16:30;

具體考點(diǎn)：見考生個(gè)人準(zhǔn)考證

考試內(nèi)容：工程管理崗位參加《土木類專業(yè)知識(shí)》科目考試;行政管理崗位參加《申論》科目考試。

試卷分?jǐn)?shù)：試卷滿分為100分。

此次招聘報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于5月23日15：00后在潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(六)面試

面試時(shí)間：6月2日下午15:00開始。

面試地點(diǎn)：另行通知。

筆試成績(jī)從高到低分排序，得分超過考場(chǎng)平均分方可進(jìn)入面試，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3:1的比例;不夠3:1比例的，須達(dá)到當(dāng)天開考專業(yè)面試成績(jī)的平均分。進(jìn)入面試人員名單將在潁泉區(qū)政府公開網(wǎng)、潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)站、阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司網(wǎng)絡(luò)公布。面試成績(jī)滿分為100分。

總成績(jī)折算：筆試與面試成績(jī)按6:4的比例以百分制合成考試總成績(jī)。

面試將邀請(qǐng)相關(guān)專家組成面試小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖噷?duì)象成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上，面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。

(七)政審、體檢

政審工作主要核實(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人資料真實(shí)情況，進(jìn)一步了解其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。

體檢工作由統(tǒng)一組織在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員政審或體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，從報(bào)考同一崗位且考試面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。

(八)擬聘公示

我局將根據(jù)資格審查、面試、考察、體檢等結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在潁泉區(qū)政府信息公開網(wǎng)、潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)、阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司網(wǎng)絡(luò)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議，由我局進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)將調(diào)查處理的結(jié)果進(jìn)行公示。公示期滿，未接到舉報(bào)投訴或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(九)擬聘人員確定后，將在10個(gè)工作日內(nèi)將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，我局將與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

(十)聘用期間：合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期間工資福利不變。聘用合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格，續(xù)簽合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加招聘工作的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

七、其他事項(xiàng)

本方案由潁泉區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局、阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司共同解釋。

八、監(jiān)督電話及聯(lián)系人

人力資源公司： 0558-2165552

聯(lián)系人：阮媛媛 13965566020

潁泉區(qū)重點(diǎn)局： 0558-2621000(張女士)

0558-2623306(楊先生)

阜陽(yáng)正誠(chéng)人力資源管理有限公司

2020年4月30日

附件：1.2020年阜陽(yáng)市潁泉區(qū)重點(diǎn)局公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件：2.2020年阜陽(yáng)市潁泉區(qū)重點(diǎn)局公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表

附件：3.誠(chéng)信承諾書