2021年六安霍邱縣第六人民醫(yī)院公開競聘選拔干部方案

2021-09-10 15:31:15閱讀()六安市中醫(yī)院
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為進(jìn)一步加強我院醫(yī)院文化建設(shè),激發(fā)內(nèi)部活力,提高管理效能,結(jié)合我院實際情況,經(jīng)院辦公會研究,決定成立工會和團(tuán)委,工會副主席和團(tuán)委書記的人選實行公開競聘產(chǎn)生。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求,提出公開競聘方案,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實施。

2021年9月7日

霍邱縣第六人民醫(yī)院公開競聘選拔干部方案

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)。在選拔中突出政治標(biāo)準(zhǔn),重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的同志。同時,堅持事業(yè)為上,拓寬用人視野,激勵擔(dān)當(dāng)作為,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的同志。在這次競聘中落實從嚴(yán)要求,加強審核把關(guān),強化紀(jì)律監(jiān)督,進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,提高選人用人質(zhì)量,選出優(yōu)秀人才推進(jìn)我院高質(zhì)量發(fā)展。

二、競聘崗位

工會副主席候選人

團(tuán)委書記候選人

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立公開競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組

組 長:李道昌

副組長:張明偉、羅志遠(yuǎn)、趙福中、王正安

成 員:職能科室負(fù)責(zé)人

2、成立公開競聘上崗監(jiān)察組

組 長:沈亞男

成 員:審計監(jiān)察科負(fù)責(zé)人

四、競聘人員范圍和條件

(一)參與競聘人員范圍

市中醫(yī)院和霍邱縣第六人民醫(yī)院工作的工齡滿兩年的正式在冊職工(含人事代理)。

(二)參與競聘人員條件

1、競聘工會副主席候選人條件

(1)具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感,廉潔奉公,遵紀(jì)守法,秉公辦事,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志。

(2)具有競聘崗位所需要的政策水平,專業(yè)知識,組織協(xié)調(diào)和文字、口頭表達(dá)能力。

(3)年齡在35歲以下。

(4)學(xué)歷為本科以上(含本科)。

(5)年齡、工齡年限計算:截止時間為2021年9月31日。

2、競聘團(tuán)委書記候選人條件

(1)具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感,廉潔奉公,遵紀(jì)守法,秉公辦事,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志。

(2)具有競聘崗位所需要的政策水平,專業(yè)知識,組織協(xié)調(diào)和文字、口頭表達(dá)能力。

(3)年齡在30歲以下(含30歲),共青團(tuán)員或中共黨員。

(4)學(xué)歷為本科以上(含本科)。

(5)年齡、工齡年限計算:截止時間為2021年9月31日。

五、基本程序

1、公布崗位設(shè)置及競聘條件2天(9月13日-9月14日)。

2、個人報名:填寫《干部競聘上崗申報表》;報名地點:綜合辦。

3、資格審查:依據(jù)競聘條件由競聘工作組對報名人員進(jìn)行資格審查1天(9月15日)。

4、競崗述職及測評1天(9月16日)。

(1)競聘演講:介紹自己的基本情況,條件優(yōu)勢,對申報職位設(shè)想及目標(biāo)等,每人10分鐘。

評委組成:院領(lǐng)導(dǎo),職工代表3名。根據(jù)演講答辯情況,從德、能、勤、績四個方面為競聘者評分。

(2)測評:隨機抽取行政負(fù)責(zé)人、科主任、護(hù)士長等參加。

總分為100分,其中,演講得分占50%,群眾測評組占50%,計算出每位競聘者的綜合得分。

5、統(tǒng)分匯總后, 得分前三名的,由院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究,擇優(yōu)選取兩名候選人。(9月16日)。

6、按干部管理權(quán)限上報六安市中醫(yī)院黨委,研究確定最終人選。

7、公示:擬聘人選在網(wǎng)上公示5個工作日。

8、由中醫(yī)院黨委研究審批下文,辦理相關(guān)事宜。

六、工作要求

1、高度重視,積極宣傳:充分認(rèn)識競聘上崗工作的重要性和必要性,競聘上崗是干部選拔任用方式的一項改革,是構(gòu)建競爭激勵機制的一個重要方面,全院職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、積極配合、確保競爭上崗工作的順利進(jìn)行。

2、積極參與,勇于競爭:每個符合條件的同志都要積極參與,勇于接受組織挑選,特別是有志于從事管理工作的人員,全體人員要端正態(tài)度,堅持客觀、公平、公正的原則,正確對待自己,正確對待同志。

3、切實加強思想政治工作,教育職工,要顧大局,講原則,守紀(jì)律,加強監(jiān)督,要嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人事紀(jì)律,在競聘工作中任何人不得拉關(guān)系、徇私情,全體干部要樹正氣,自覺抵制不正之風(fēng),對違反規(guī)定和紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處。對無不正當(dāng)理由不服從組織決定的,取消任職資格。

4、統(tǒng)籌兼顧:切實做到干部競聘工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧,要通過干部競聘,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍,增強工作合力,推動醫(yī)院各項工作的開展。


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