2021年黃山祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司招聘工作人員公告

祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司為祁門城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司下屬全資子公司，為縣屬國有企業(yè)，主要承擔(dān)經(jīng)開區(qū)國有資產(chǎn)管理及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等職責(zé)。為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)研究決定，通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司為祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

招聘工程部崗位職工2名

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用;

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

(六)崗位所需的專業(yè)或技能條件：

1.土木工程專業(yè)

2.45周歲以下

3.具有二級(jí)建造師資格證(市政或公路或房建)

4.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先

四、報(bào)名方式

招聘采取以下報(bào)名方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

祁門縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳市仁和人力資源窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

2、網(wǎng)上報(bào)名：掃描文章下方二維碼即可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。)

聯(lián) 系 人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話：0559-6529871

3、報(bào)名時(shí)間：2021年09月14日 至 09月21日。

上午9：00—12：00，下午13：30—5：00(周一至周五)。

4、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

(3)黨員證明材料原件1份;

(4)二級(jí)建造師證書原件及復(fù)印件;

(5)近期一寸彩色免冠白底照片1張。

(二)資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、考試

此次招聘由筆試和面試組成，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%、加分項(xiàng)加分成績(jī)?nèi)糠趾铣纱_定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

(一)筆試(總分?jǐn)?shù)100分)

報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例2:1將進(jìn)行筆試，未達(dá)到2：1人數(shù)直接進(jìn)入面試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

(二)面試(總分?jǐn)?shù)100分)

1、面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

3、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

(三)加分因素加分

本次招聘人員設(shè)加分項(xiàng)

3. 黨員該考生綜合考試成績(jī)上加1分，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者加5分，合成考生總成績(jī)，適用于工程管理崗。

六、體檢

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織，聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。體檢項(xiàng)目根據(jù)祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司工作需要確定。

2、體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

3、考察工作按照祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

七、聘用和待遇

體檢合格人員經(jīng)用人單位考察，符合崗位要求，雙方簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，薪酬按祁門縣閶宏建設(shè)開發(fā)有限公司制度執(zhí)行。不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2021年09月14日

網(wǎng)上報(bào)名