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2021年池州市公開(kāi)引進(jìn)儲(chǔ)備人才公告
2021-09-30 12:51:34閱讀()池州先鋒網(wǎng)為貫徹落實(shí)池州市第五次黨代會(huì)精神,深入實(shí)施新時(shí)代“池州英才計(jì)劃”,加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度,根據(jù)工作需要,池州市現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外知名高校應(yīng)歷屆畢業(yè)生定向引進(jìn)一批儲(chǔ)備人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象和計(jì)劃
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校、世界排名前200名的國(guó)(境)內(nèi)外高水平院校(參照QS世界大學(xué)綜合排名)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
2.取得國(guó)(境)內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,且本科為國(guó)內(nèi)“雙一流”高校或世界排名前200名的國(guó)(境)內(nèi)外高水平院校畢業(yè)。
3.國(guó)(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
(二)引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)市直全額撥款事業(yè)單位工作人員30名。具體引進(jìn)職位及要求詳見(jiàn)附件1。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)政治素質(zhì)良好,遵紀(jì)守法,品行端正,服從組織分配;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(四)碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1990年9月以后出生),博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年9月以后出生),條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;
(五)國(guó)內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(六)符合引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)已在池州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考事業(yè)單位的人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進(jìn)程序及時(shí)間安排
本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,報(bào)考人員登錄池州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年10月18日9:00-10月27日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《考試期間疫情防控須知》,按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《池州市公開(kāi)引進(jìn)儲(chǔ)備人才報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
(三)資格初審。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至10月28日17:00前登錄池州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過(guò)審查的,不能改報(bào)其他職位。資格初審合格人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1最低比例的,相應(yīng)調(diào)整職位招考計(jì)劃數(shù)。如報(bào)名人數(shù)較多,采取先比選(綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等,擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進(jìn)行。博士研究生不受崗位、專業(yè)限制,直接進(jìn)入面試。
(四)資格復(fù)審和面試
面試前一天開(kāi)展資格復(fù)審,考生須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)名登記表等原件和復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)登記表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(如無(wú)法提供,由本人出具相關(guān)書(shū)面證明),持“安康碼”綠碼參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一考試的考生,不予參加考試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。本次面試不收取費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。
(五)體檢考察
1.人選確定
按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢和考察人選。最后一名有多名考生考試成績(jī)相同的,一并確定為體檢和考察人選。
2.體檢考察
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。考察工作采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。體檢和考察人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(六)公示聘用
1.公示。綜合考慮考生面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
2.聘用。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的擬聘用人員,辦理聘用手續(xù)。
3.分配。引進(jìn)人才關(guān)系落實(shí)到全額撥款事業(yè)單位,實(shí)際工作崗位根據(jù)人崗相適原則,統(tǒng)籌考慮儲(chǔ)備人才的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素,選派到合適的專業(yè)部門(mén)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)、國(guó)有企業(yè)、在池高校等相關(guān)崗位鍛煉培養(yǎng)。不服從組織分配的,不予聘用。
四、政策待遇
引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理,首次聘期3年(含1年試用期),試用期滿考核合格的,博士研究生聘任7級(jí)管理崗(相當(dāng)于正科級(jí)),碩士研究生聘任8級(jí)管理崗(相當(dāng)于副科級(jí));不合格的,取消聘用。除享受?chē)?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外,享受以下待遇:
(一)生活補(bǔ)貼。博士、碩士畢業(yè)生,每人每月分別給予3000元、1500元的生活補(bǔ)貼,最高為期3年。
(二)住房保障。引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要,可按博士每人每月2000元、碩士每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)租房補(bǔ)貼,最高為期3年;在市內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房(含二手住房)的,博士、碩士分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,購(gòu)房補(bǔ)貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。試用期滿且考核合格的,方可享受購(gòu)房補(bǔ)貼,享受購(gòu)房補(bǔ)貼后停止享受租房補(bǔ)貼。
(三)家屬就業(yè)。儲(chǔ)備人才配偶需要來(lái)我市就業(yè)的,由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。
(四)子女就學(xué)。儲(chǔ)備人才如有適齡子女需要入園入學(xué),優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。
(五)服務(wù)管理。引進(jìn)人才由市委組織部和所在單位共同管理和培養(yǎng),最低服務(wù)期5年(含1年試用期)。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的,優(yōu)先提拔使用或調(diào)任到公務(wù)員崗位。
儲(chǔ)備人才通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后,不再享受相應(yīng)待遇。
五、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招聘,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,自覺(jué)遵守考試紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘過(guò)程不收取考生費(fèi)用,同時(shí),分地區(qū)定額包干報(bào)銷(xiāo)考生的往返車(chē)費(fèi),其中安徽省內(nèi)300元,華東地區(qū)(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元,華中地區(qū)(河南省、湖北省、湖南省)800元,華北地區(qū)(北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū))1000元,東北地區(qū)(遼寧省、吉林省、黑龍江省)1500元,華南地區(qū)(廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省)1500元,西南地區(qū)(重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū))1500元,西北地區(qū)(陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū))1500元。
(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的,取消其報(bào)考或聘用資格。
(三)本公告由池州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,以上公告未盡事宜另行通知。
(四)咨詢電話:0566-2088236;咨詢QQ群:648432275,咨詢時(shí)間:工作日8:00-12:00,14:30-17:30。
附件1:池州市公開(kāi)引進(jìn)儲(chǔ)備人才職位表
附件2:池州市情簡(jiǎn)介
池州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年9月30日
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