2021年蕪湖市公安局輔警招聘公告(灣沚公安分局第二批次)

因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員29名?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

(一)招聘計劃

本次計劃招聘警務輔助人員29名，均為灣沚公安分局崗位，要求招聘對象為男性，招聘崗位計劃表詳見附表。

(二)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違法違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

5.戶籍地和居住地原則上均在蕪湖市;

6.男性考生身高170厘米及以上。

(三)招聘崗位具體見附表(附件一)

招聘崗位所說的年齡在18周歲以上，是指2003年10月22日之前出生;35周歲以下，是指1985年10月22日以后出生;30周歲以下，是指1990年10月22日以后出生。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留的;

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

12.從蕪湖市公安機關輔警崗位離職的;

13.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

14.有紋身的;

15.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

16.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

17.其他不適宜從事警務輔助工作的。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)報名和資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

1.報名時間：

2021年11月1日至2021年11月5日工作日上午8:30點至12：00點，下午2:30至5：30。

2.報名地點：

蕪湖市公安局灣沚分局509辦公室。

報名要求考生本人現(xiàn)場報名，不得由他人代報名。報名人員需全程佩戴口罩，經(jīng)現(xiàn)場測試體溫正常后查驗安康碼綠碼、行程碼、疫苗接種碼方可參加報名。

3.提交材料：(1)紙質《報名表》(附件二);(2)身份證、學歷證書、戶口本原件及復印件;(3)近期同底一寸證件彩色照片2張;(4)退役軍人提供退伍證原件及復印件;(5)報考崗位要求的其他材料。

4.資格審查：招聘單位對報考人員進行資格審查，報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

5.為確保新進人員素質，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)批準可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

準考證發(fā)放時間另行通知。

(二)考試

考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式進行。

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分，筆試最低合格分數(shù)線為60分。筆試考試主要內容：時事政治、基本法律知識、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、公文撰寫等。

2.體能測評項目為男子1000米跑、10米×4往返跑。體能測評標準參考《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。測評標準如下：

男子組：

1000米跑，30歲(含)以下用時≤4分25秒、31歲(含)以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤13.1秒、31歲(含)以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

男子1000米跑測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次。

男子1000米跑、10米×4往返跑兩項中任何一項成績低于60分的，視為體能測評不合格，不予進入面試環(huán)節(jié)。

體能測評成績按男子1000米跑、10米×4往返跑6：4比例權重合成，即體能測評成績=男子1000米跑成績×60%+10米×4往返跑成績×40%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

體能測評結束后，按筆試成績×40%+體能測評成績×20%的公式計算合成成績(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，依據(jù)合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質原因不宜參加體能測試的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

3.面試主要測試應聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

4.筆試成績、體能測評成績和面試成績在蕪湖市公安局網(wǎng)站發(fā)布公告。

考試綜合成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+體能測評成績×20%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規(guī)定，主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、用工形式及待遇

(一)確定為聘用的人員直接與所屬公安機關簽訂勞動合同。對在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動合同。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內年度考核不合格的，解除勞動合同。

(二)工資待遇及福利待遇參照執(zhí)行所屬公安機關警務輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)。

五、其它事宜

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)請報考人員提前了解報名和資格審查地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

(三)本次資格審查未按時參加的報考人員，按自動放棄處理。

咨詢電話：0553-8913220

監(jiān)督電話：0553-2937129;0553-8913281

蕪湖市公安局

2021年10月22日

附件一：招聘崗位計劃表.xls

附件二：蕪湖市公安局公開招聘警務輔助人員報名表.docx