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巢湖市水業(yè)有限公司成立于2006年3月29日,是在原巢湖市供水公司改制基礎(chǔ)上,與合肥供水集團合資組建而成。企業(yè)主要經(jīng)營范圍包括:自來水的生產(chǎn)、供應(yīng)、服務(wù),供水設(shè)施的維修、維護、管道工程設(shè)計及安裝。
巢湖市水業(yè)有限公司現(xiàn)有兩座凈水廠、一座原水廠,均以巢湖為水源地,實際總供水能力18萬噸/日。其中,二水廠一期工程規(guī)模4萬噸,建設(shè)于1994年7月,二期工程規(guī)模4萬噸/日,由巢湖水業(yè)投資興建,于2008年4月28日建成投產(chǎn)。三水廠于2017年9月23日開工建設(shè),2018年6月14日達產(chǎn)通水。設(shè)計供水總規(guī)模30萬噸/日,項目一期供水規(guī)模10萬噸/日。原水泵站總?cè)∷芰?8萬噸/日。
公司地址:巢湖市東風西路西苑小區(qū)7#樓
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) | 備注 |
---|---|---|---|
工程管理 | 工程管理(預決算、造價) | 5 | 本科及以上學歷 |
安全員 | 工程及安防相關(guān)專業(yè) | 2 | 本科及以上學歷 |
管網(wǎng)管理 | 給排水、土木工程相關(guān)專業(yè) | 8 | 大專及以上學歷 |
生產(chǎn)運行管理 | 機電維修、電氣自動化相關(guān)專業(yè) | 6 | 大專及以上學歷 |
會計核算 | 會計學、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè) | 2 | 本科及以上學歷 |
營收服務(wù) | 金融、計算機、營銷管理相關(guān)專業(yè) | 4 | 本科及以上學歷 |
黨務(wù)專員 | 不限 | 3 | 大專及以上學歷 |
小計 | 30 | / |
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學??埔陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)遵守憲法和法律,無違紀違法行為,具有良好的品行;
(二)具有正常履行工作職責的身體條件,部分崗位需上夜班;
(三)年齡不超過28周歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
(四)符合崗位所需的其他條件;
(五)巢湖本地及周邊地區(qū)專業(yè)對口人才優(yōu)先;共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格初審
1、登錄報名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷,每位應(yīng)聘者限報一個職位,投遞前應(yīng)審慎選擇,因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負,簡歷所填信息必須真實無誤。
2、報名時間為2021年11月2日至11月17日,逾期不再接受報名。
3、由第三方招聘機構(gòu)根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人選,根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人選。
(二)資格復審及筆試面試
1、筆試、資格復審及面試時間、地點另行短信通知。
2、筆試(含職業(yè)行為風險等測試)采取閉卷形式進行,滿分為100分。
3、面試前進行現(xiàn)場資格復審。與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的,即為資格復審不合格,取消考試資格。
4、面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等。滿分為100分。
(三)錄用手續(xù)辦理
1、報考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績,按4:6比例合成。計算時保留到小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢人員(若出現(xiàn)合成成績相同的,按面試成績高低決定取舍)。
2、考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢,體檢不合格者取消聘用資格。
3、因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
五、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,享受五險一金等社會保障及本單位有關(guān)福利待遇。
六、其他注意事項
1、報名資料恕不退還,本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2、招聘期間將通過手機短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié),視為主動放棄。
3、應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交各類信息真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
4、本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導班,僅由第三方招聘機構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應(yīng)聘人員加以甄別,謹防受騙。
5、考試當天,請考生做好以下疫情防控相關(guān)準備:
(1)自備一次性醫(yī)用口罩,乘坐公共交通工具以及進出考點考場時正確佩戴口罩,做好個人防護,保持安全距離,服從現(xiàn)場人員指揮,避免擁堵。
(2)確保本人“健康碼”綠碼。
(3)提前檢測體溫(低于37.3℃可正常參加考試)。
(4)遵守疫情防控其他相關(guān)規(guī)定。
6、本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。
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