2020年合肥市長(zhǎng)豐縣左店鄉(xiāng)人民政府招聘村級(jí)后備干部公告

為進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大村級(jí)后備干部培養(yǎng)選用力度，引導(dǎo)高素質(zhì)人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)研究，長(zhǎng)豐縣左店鄉(xiāng)人民政府決定面向社會(huì)公開招聘一批村級(jí)后備干部。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部12名，崗位代碼200501，根據(jù)工作安排分配到轄區(qū)各村(社區(qū))工作。

三、招聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.能吃苦耐勞，富有創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底和較好的計(jì)算機(jī)操作技能。

3.年齡35周歲及以下(1984年5月13日后出生)，學(xué)歷為全日制本科及以上，專業(yè)不限。

4.五官端正，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.中共黨員、退役士兵、有農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年5月13日9:00至5月19日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月20日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于2020年5月21日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位已繳費(fèi)合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2：1的方可開考。

如報(bào)考人員因資格條件不符未達(dá)招考比例的要求等，則可能將報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)，后續(xù)招聘流程一律順延。

4.請(qǐng)及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，不指定參考材料。內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、寫作等，滿分100分。

筆試加分項(xiàng)：中共黨員、退伍軍人筆試成績(jī)各加1分。筆試加分人員于2020年5月22日攜帶身份證、黨員證(或其他相關(guān)證明)、退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件申報(bào)加分事宜。審核地點(diǎn)：合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中建智立方一期A-12棟1樓。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，報(bào)名結(jié)束后在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無異議的，對(duì)其筆試成績(jī)?cè)黾酉鄳?yīng)分?jǐn)?shù)。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);

(3)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》壹式壹份;

(4)筆試準(zhǔn)考證;

(5)報(bào)名資格審查表;

(6)中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分考生一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)收取面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。

(四)面試

考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4︰6的比例(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)合成即為合成總成績(jī)，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上進(jìn)行公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。

(六)體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

(七)公示

體檢和考察合格人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示3天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

(八)工資待遇

1.本次招聘的后備干部與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同為一年一簽，試用期為一個(gè)月。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。由公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪酬待遇依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年約7萬元，包含五險(xiǎn)及勞務(wù)公司服務(wù)費(fèi)。

五、其他相關(guān)事宜

(一)筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

(二)招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在本次招考人才庫中進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充,遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。

(三)聯(lián)系電話及查詢網(wǎng)站

政策咨詢：0551-69016609/69016612(長(zhǎng)豐縣左店鄉(xiāng)人民政府)

0551-65123628/65184611(合肥東方英才人才有限公司)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522

上述政策咨詢、技術(shù)咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

查詢網(wǎng)站：

人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

合肥東方英才人才有限公司

2020年5月12日