2021年黃山古城巖文化旅游開發(fā)有限公司招聘公告

黃山古城巖文化旅游開發(fā)有限公司是一家經(jīng)營(yíng)旅游開發(fā)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的國(guó)有企業(yè)，是休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘經(jīng)理一名，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開、公正;

2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

(六)不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘崗位

黃山古城巖文化旅游開發(fā)有限公司經(jīng)理

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名方式：黃山市內(nèi)的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;黃山市外的可將報(bào)名相關(guān)資料采取通過(guò)QQ郵箱發(fā)送電子版的報(bào)名方式。(QQ郵箱：2769493014@qq.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式。)

2. 報(bào)名時(shí)間：2021年11月22日至11月26日下午5:30止，(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間上午8:00—12:00，下午2:30—5:30);

3. 報(bào)名地點(diǎn)：休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(休寧縣政務(wù)服務(wù)中心8樓，城投集團(tuán)綜合管理部);

4. 聯(lián)系電話：0559-7517717;

5. 報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息資料：(1)本人身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷及相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;(3)近期1寸免冠同底照片3張;(4)填寫報(bào)名資格審查表一份(詳見附件2)。

6. 注意事項(xiàng)：(1)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。報(bào)名人員屬在編正式工作人員的，需提供用人單位和主管部門同意報(bào)考證明。(2)根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)時(shí)，請(qǐng)?jiān)谡?wù)中心大樓一樓掃碼并出示安康碼后方可進(jìn)入辦公大樓8樓報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名日前十四日內(nèi)不在黃山市的報(bào)考者前來(lái)報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。

(二)資格審查

由用人單位根據(jù)專業(yè)要求和崗位要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，在此基礎(chǔ)上確定參加面試人選。未通過(guò)資格審查的人員不再通知參加面試。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向用人單位提交有關(guān)材料，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不具備報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。

(三)考試

同一崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)少于30人(含30人)的直接進(jìn)入面試，超過(guò)30人的則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按筆試成績(jī)高低取前20人參加面試，如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試方式：主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)等方面情況進(jìn)行考察。

面試成績(jī)確定：面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

(四)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分順序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

由本人提交在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行的體檢報(bào)告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格的，不予聘用。對(duì)于出現(xiàn)的人選缺額，按面試高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由用人單位組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠(chéng)信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位考試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(六)公示與聘用

通過(guò)面試、體檢、考察的人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬聘用人員，并在休寧縣政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示無(wú)異議人員或公示結(jié)果不影響聘用的，由休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

參照公司薪酬制度執(zhí)行。

六、說(shuō)明

本次招聘人員如與其原用人單位存在合同關(guān)系的，在正式簽訂聘用合同前，聘用人員自行和其原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系(含行政事業(yè)單位)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

七、本公告由休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.附件1：黃山古城巖文化旅游開發(fā)有限公司公開招聘計(jì)劃.docx

2.附件2：報(bào)名資格審查表.xls