2021年阜陽城投建設(shè)有限公司校園招聘公告

招聘公告

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)城建公司發(fā)展需要，現(xiàn)校園招聘15名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、最終成績合成、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)，由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘涉及的全部流程進(jìn)行全程監(jiān)督。

(一)公告發(fā)布

新安人才網(wǎng)：https://click.goodjobs.cn/2021/fyct/index.html

阜陽投資發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

報名時間：即日起至2021年12月14日18:00

報名方式：

1.通過新安人才網(wǎng)直接填報應(yīng)聘簡歷。

2.每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

3.咨詢電話：方先生 17775056083。

新安人才網(wǎng)統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報名申請和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進(jìn)行初步審核，擇優(yōu)篩選。招聘人數(shù)與第一輪測試人數(shù)不低于1:8(特殊需求人才經(jīng)內(nèi)部研究同意后可適當(dāng)放寬比例)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證原件、就業(yè)推薦表(審查原件，提供復(fù)印件)、學(xué)生證、成績單、相關(guān)職稱資格原件、獲獎證書原件等材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加筆試、面試資格。資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

時間：具體時間安排另行通知。

地點(diǎn)：合肥市(考試場地另行通知)。

(五)面試

面試時間和場地另行通知。

(六)成績合成

新安人才網(wǎng)根據(jù)筆試成績，從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)量1：5的比例，推薦進(jìn)入面試的人員。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試、面試按照4：6比例加權(quán)得到最終得分。

(七)人選的確定

應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，如成績?nèi)韵嗤模餐M(jìn)入考察，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，直接從人才庫中選擇錄用。

(八)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由阜陽城投建設(shè)公司承擔(dān)(員工體檢時先自行墊付，入職后由公司報銷)。

3.如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績排序)。

(九)公示與聘用

新安人才網(wǎng)根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，全盤評估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站和新安人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂三方協(xié)議，按內(nèi)部制度規(guī)定實(shí)行試用期考核制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補(bǔ)錄。

公司簡介

阜陽市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱阜陽市建投集團(tuán))是阜陽市人民政府為加快阜陽城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，深化城市建設(shè)投融資體制改革，于1998年批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資公司，主要職能是籌集城市建設(shè)資金、市政工程管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。

阜陽城投建設(shè)有限公司(以下簡稱城建公司)是根據(jù)阜陽市人民政府與中鐵四局集團(tuán)簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議，加快地方建筑行業(yè)做大做強(qiáng)，由阜陽市建投集團(tuán)與中鐵四局集團(tuán)共同出資，阜陽市建投集團(tuán)控股，于2020年批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的國有合資公司，主要職能是承建各類房屋建筑工程、市政工程、建筑機(jī)電安裝工程、工程勘察設(shè)計服務(wù)和建筑勞務(wù)分包等，目前已取得建筑工程施工總承包和市政公用工程施工總承包等資質(zhì)。

招聘職位

◆ 工程技術(shù)員（機(jī)電設(shè)備方向）

◆ 工程技術(shù)員（房建市政方向）

◆ 造價管理員

◆ 財務(wù)專員

◆ 市場營銷員

◆ 法務(wù)專員

以上崗位要求詳見《城建公司2021年校園招聘崗位需求表》。

薪酬福利

(一)擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，特殊人才可酌情協(xié)商薪酬;

(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動等;

(三)享受公司按相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補(bǔ)等福利;

(四)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動，薪級調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

應(yīng)聘須知

(一)考生須提前下載《考生誠信承諾書》打印簽字，并于面試當(dāng)天帶至現(xiàn)場提交。

(二)任職要求中：“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生計算，以此類推。

(三)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。

(四)簡歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員，根據(jù)各崗位成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(五)體檢費(fèi)用由阜陽城投建設(shè)有限公司承擔(dān)(員工體檢時先自行墊付，入職后由公司報銷)。

(六)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(七)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(八)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(九)公司委托新安人才網(wǎng)為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕應(yīng)聘人員上門拜訪。

(十)公司詳情可登陸阜陽投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站查詢。

(十一)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。