2020年安慶望江縣事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才公告

為進一步拓寬選人用人視野，引進緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、引進計劃

擬面向社會公開引進16名緊缺專業(yè)人才，為財政全額撥款事業(yè)編制。公告及具體引進崗位信息通過安慶先鋒網(wǎng)、安慶人事考試網(wǎng)、望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)、彩果考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。具體崗位、專業(yè)等要求見附件。

二、資格條件

引進對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合引進崗位條件的人員(含2020年應屆畢業(yè)生)，且必須符合以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;

2.年齡在35周歲以下(1984年5月11日以后出生)全日制本科畢業(yè)生(學士學位);全日制碩士研究生及以上學歷(學位)或具有相應專業(yè)(學科)中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年5月11日以后出生);

3.所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)要求相同;

4.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位引進條件的人員;2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;3.現(xiàn)役軍人;4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員,本縣機關事業(yè)單位正式在編在崗人員;7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn/)”。報名時間為2020年5月25日9：00至6月12日24：00(工作日審核)，逾期不再補報。

2、報名流程

(1)登錄報名

登錄望江縣人事考試網(wǎng)后，點擊右側“考試報名”進行報名。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名時須同步向報考單位主管部門資格審查工作人員郵箱(詳見《望江縣2020年事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》)發(fā)送本人有效居民身份證(正反面)、手寫簽名的誠信承諾書(所有報名者需簽訂誠信承諾書，報名者一律手寫簽名承諾本人所填寫的情況和提供的相關材料、證件均真實有效，若有虛假、遺漏、錯誤，責任自負)、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等原件材料的電子照片。如報考人員為機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件電子照片。傳遞的電子照片要求清晰、完整、及時，不符合要求者資格審查不予通過。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)資格審查

報名時由各主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格審查。

報考人員報名后，6月13日16:00前可隨時登錄望江縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月13日16：00之前可以改報符合條件的其他崗位。

報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月14日12：00—17:00改報其他符合條件的崗位。按規(guī)定比例核減崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位報考者不得改報其他崗位。

(二)筆試

(1)筆試的時間和地點：具體時間和地點及準考證打印時間另行通知。

(2)筆試內容：綜合能力測試考試科目為《公共基礎知識二》，考試內容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理、資料分析及寫作等。滿分為100分，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

為確保引進人員基本素質，綜合能力測試最低60分方可進入下一環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

(三)資格復審

在達到綜合能力測試成績最低分數(shù)線的前提下，按測試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、網(wǎng)上學歷學籍認證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件;凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依綜合能力測試成績從高分到低分，依次等額遞補。其中：

1.屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料，本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾。如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能按時提供學歷(學位)證書原件;或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。  

2.在職人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。

3.留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料。

以上材料均需提供原件及復印件。

(四)面試

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試方式及內容

采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。

面試滿分100分，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.為確保引進人員的基本素質，面試成績70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績合成。綜合能力測試成績和面試成績按5:5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以綜合能力測試成績排序，綜合能力測試成績仍相同的，通過加試予以確定排名。加試相關事項另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)最終成績，從高分到低分，按2：1的比例確定體檢和考察人員，體檢和考察工作均由縣事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。

體檢合格人選進入考察。主要了解被考察對象政治素質、學歷業(yè)績?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治素質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，并了解是否有紀檢監(jiān)察、計劃生育、社會治安等“一票否決”方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

體檢、考察結束后，由用人單位提出用人意見，報經(jīng)事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才工作領導小組研究決定。

(六)公示和聘用

對擬引進人員在縣相關網(wǎng)站進行公示5個工作日。公示期無異議的，或者舉報投訴經(jīng)查證不實的，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。引進人才實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關待遇

引進人員除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時享受以下待遇：

(一)住房租金補貼。博士研究生每月補助2000元，碩士研究生和具有相應專業(yè)(學科)中級及以上職稱人員每月補助1500元，補助5年，每年第二季度前兌現(xiàn)前一個年度住房租金補貼。其他人員和對于不愿享受住房租金補貼的人員，可免費提供一套簡裝公租房居住。

(二)專業(yè)技術職務聘任。對引進的緊缺人才，經(jīng)評審或考試取得相應的專業(yè)技術職位任職資格，首次聘任不受所在單位專業(yè)技術崗位職數(shù)限制，聘任相應的專業(yè)技術職務。

(三)家屬安置。家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質安置;子女就讀學前教育、義務教育的，可就近安排優(yōu)質幼兒園、學校，不收取政府規(guī)定以外的費用。

五、有關事宜

1.引進工作在縣事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才工作領導小組領導下進行，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施;

2.引進的人才在我縣服務期限不得少于5年;

3.本次招考全過程均不收取任何費用;

4.本公告由望江縣委組織部人才辦負責解釋。

咨詢電話：0556-7171009

監(jiān)督電話：12380-6 0556-7171235

附件：《望江縣2020年事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》

望江縣事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才工作領導小組

2020年5月11日