2020年宿州市埇橋區(qū)財政局招聘基層財政所人員公告

因工作需要，宿州市埇橋區(qū)財政局(以下簡稱“區(qū)財政局”)以政府購買崗位的形式委托宿州市埇橋區(qū)勞動事務代理中心(以下簡稱“區(qū)代理中心”)，按照《埇橋區(qū)政府購買服務崗位管理暫行辦法(試行)》(埇政辦秘〔2017〕118號)規(guī)定，結合財政局實際需要，面向社會公開招聘工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘人數：

基層財政所工作人員20名。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責;

(四)按分數選崗原則。

三、聘用條件與應聘資格：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

(三)年齡30周歲(1990年5月1日以后出生的)以下，全日制大專及以上學歷;

(四)政治素質好，服務意識強，品行端正，本人無違法記錄;

(五)相貌端正，儀態(tài)端莊，身體健康，無傳染性疾病;

(六)財經專業(yè)或財經相關專業(yè)。(本次招聘所指財經相關專業(yè)為：會計學、財務管理、金融學、統(tǒng)計學、財稅專業(yè))

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方法：

招聘分為筆試和面試二個階段進行。

五、報名

(一)報名

1.報名時間：2020年5月21日10：00至5月29日17:00，逾期不再補報。

2.報名方式：通過網絡報名。符合報考條件人員將以下報名材料掃描件(PDF格式)一次性打包發(fā)至埇橋區(qū)財政局指定郵箱(yqqdlzx@163.com),文件名稱命名為“本人姓名+身份證號碼”。

(1)在埇橋區(qū)人民政府網站下載并規(guī)范填寫《埇橋區(qū)財政局公開招聘工作人員報名表》(見附件1，表中電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照)和《考生誠信承諾書》(見附件2);

(2)本人有效居民身份證(二代)原件;

(3)畢業(yè)證原件;

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表;

(5)報考人員為機關事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。報考人員為2020屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及招聘崗位要求的相關證書原件及復印件等材料。報考人員為國(境)外學校畢業(yè)的，需提供國家教育部有關機構出具的學歷認證書和我國駐外使(領)館出具的留學回國人員證明(或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯絡辦公室出具的港澳地區(qū)學習證明)。

(二)資格審查

區(qū)代理中心會同埇橋區(qū)紀委駐財政局紀檢組負責對報考人員進行資格審查。6月1日15:00前完成報名資格審查工作，并在6月2日起在埇橋區(qū)人民政府網站公布。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

(三)報名確認：報考人員可在6月2日登錄埇橋區(qū)人民政府網查詢是否通過資格審查。

(四)開考比例：招聘人數與報考人數之比達到1：2以上方可開考，達不到比例的，核減該職位的招聘數。

六、筆試和面試

1.筆試采取“公共科目”的考試模式。公共科目指事業(yè)單位《公共基礎知識》。所有考生均須參加公共科目考試。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準?？荚噧热萆婕肮不A知識、職業(yè)能力測試、公文寫作。

本次考試不指定考試輔導用書。

筆試總分為100分。設定筆試最低控制合格分數線。未達到最低控制合格線的考生，取消進入面試環(huán)節(jié)資格。

2.面試。根據報考人員筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:1.5比例確定參加面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的語言表達、邏輯思維、分析問題、協調能力、儀表舉止等綜合素質。面試成績滿分100分。

當天實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，將提前設定面試最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.筆試時間和地點待資格審查結束公示后通知，面試時間和地點另行通知。

七、成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計算公式：總成績=筆試成績*0.5+面試成績*0.5(計算時保留到小數點后兩位，小數點后三位四舍五入)。

八、體檢

根據面試成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。

體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

對體檢過程中出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試人員中，按面試和筆試成績依次等額遞補。

九、工資福利

工資待遇參照《埇橋區(qū)政府購買服務崗位管理暫行辦法(試行)》(埇政辦秘〔2017〕118號)執(zhí)行。

工資由基本工資、崗位工資和服務年限補助構成。

1.基本工資標準為宿州市最低工資標準的100%。

2.崗位設置為中層崗，工資標準為900元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員按照一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工資分別增加200元和300元。

3.服務年限補助自購買崗位人員簽訂勞動合同到崗工作滿一年后的次月開始實施，按照每滿一年增加50元/月的標準，逐年遞增。

4.服務期內，用人單位依法為聘用人員繳納社會保險。社會保險費個人應繳部分，由用人單位按規(guī)定核算、代扣、繳納。

十、選崗

擬聘用人員根據最終合成分數從高分到低分依次選崗。

十一、聘用

對擬聘用人員在網上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對舉報反映的問題，經查證屬實的取消聘用資格。

選崗后聘用人員與區(qū)勞務代理中心簽訂勞動合同，合同期限為2年，試用期2個月。在聘用期內有違紀違法行為的、不勝任工作或嚴重違反管理制度的給予解聘，合同期滿后根據工作需要由用人單位決定終止或續(xù)簽合同。

十二、其他

建立應聘人員成績檔案。對參加本次招聘的所有應聘人員進行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照應聘人員合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

埇橋區(qū)紀委駐財政局紀檢組進行全程監(jiān)督

聯系電話：0557-3026219

本公告由埇橋區(qū)財政局人事股負責解釋

聯系電話：0557-3027277

宿州市埇橋區(qū)財政局

2020年5月21日

附件1埇橋區(qū)財政局招聘基層財政所人員報名表

附件2誠信承諾書